여성문제

목차

1. 여성문제
1) 문제의 제기

2. 여성문제의 개념 및 이론
1) 여성문제의 개념
2) 이론
(1) 기능주의
(2) 갈등주의
(3 )상호작용주의
(4) 여권주의
 자유주의
 맑스주의
 급진주의
 사회주의
 복지주의

3. 여성문제의 현황
1) 법률
2) 정치참여
3) 노동분야
4) 교육영역
5) 가족영역
6) 범죄

4. 성차별의 원인
1) 생물학적 접근
2) 심리학적 접근
3) 사회 문화적 접근

5. 성차별 문제의 해결방안
1) 법, 제도적 규제 장치의 마련
2) 사회문화 운동
3) 여성단체와 학계의 적극적 활동
4) 양성 평등주의 정책
5) 미디어를 통한 여론 형성 및 홍보
6) 남성과 여성의 자각

본문내용

불구하고 연휴 동안 어느 해 보다 섭섭한 마음이 드는 이유가 무엇인지 곰곰이 생각해보다가 딸아이의 질문 속에 그 해답을 찾을 수 있었다. "엄마 왜 매일 아빠네 식구들만 와서 자고 가는데 엄마네 식구들은 왜 안와?" 어느새 커버린 아이의 눈에도 이런 풍경이 이상했던 모양이다... 문제는 그것이 철저하게 시댁식구 위주로 돌아가는데 대한 소외감과 불만 때문임을 이제야 확연하게 깨닫게 되었다.
(우먼타임즈, 2003년 9월 30일 독자마당)
6) 범죄
해마다 범죄의 발생건수는 증가하고 있으며, 특히 여성을 주요한 범죄 대상으로 하는 성범죄가 늘어가고 있다.
강간범죄의 발생건수
* 2004 년도(year)
단위 : 건(100,000명당), 명
자료 : 대검찰청,「범죄분석」(1981,1986,1991-2005).
4. 성차별의 원인
1) 생물학적 접근
인간의 성적체계는 대체로 생물학적인 성, 성적 주체성, 성적 정체감으로 이루어져 있으며 이러한 특징들이 성차별을 가져온다고 본다. 성별 자체는 이미 주어진 것이기 때문에 성장하면서 변경할 수 없다. 그래서 성별은 성적 동일성의 발달의 기본적인 동기라고 설명할 수 있으며, 사춘기를 기점으로 부모의 태도나 용납, 기대, 문화적 압력과 금기, 신체의 변화 등에서 중요한 동일시의 시기를 맞게 된다. 남자의 동일시는 명백하나 여자의 성역할 동일시 보다 특별한 의미에서 양성적 복합성을 나타내게 되며 이것이 성차별의 일차적 원인이라고 보는 것이다.
2) 심리학적 접근
사회화가 아주 어릴 때부터 인간의 의식세계에 강력한 영향을 미쳐서, 다감하고 순종적인 여자다움과 씩씩하고 권위적인 남자다움의 준거를 세우고 그 속에 안주하도록 만든다. 대인관계와 역할분담, 직업 선택과 사회참여 등 개인의 삶의 거의 모든 부분이 이 준거의 영향을 받게 되며 이러한 과정에서 성차별이 발생한다고 보는 것이다.
3) 사회. 문화적 접근
성차별의 현상 및 원인을 설명하는데 있어 인간들의 보편적 의식구조, 문화적 상징체계 및 사회구조적 요인들을 중시한다. 남녀의 생물학적 차이에 의미를 부여하는 체계 및 남녀의 심리적 차이를 유발하는 사회. 문화적 환경의 중요성을 강요하는 입장이다.
성차별에 대한 견해와 여성해방론적 관점
구분
자유주의
여성해방론
맑스주의
여성해방론
급진적
여성해방론
사회주의
여성해방론
성차별의 원인
기회 불균등
계급 불평등
가부장제 체계
성별 분업
분석의 초점
법적. 제도적 불평등
자본주의의 이윤추구, 성차별 기제와 연관
남녀의 생물학적 차이, 남성지배와 여성순종의 구조
자본주의와 가부장제의 상호결합과 성차별 구조
성차별 해결방식
사회관습의 개선과 법 개정
계급 구조의 철폐
가부장제 타파
자본주의와 가부장제의 동시극복
5. 성차별문제의 해결방안
1) 법. 제도적 규제 장치의 마련
법과 제도를 만드는데 있어서 가장 우선시해야할 것은 이를 지킬 수 있도록 강제할 수 있는 방법과 수단이 제대로 갖추어져야 한다는 것이다. 여성차별문제에서 핵심적으로 다루어야 할 과제는 직장 내에서의 부당한 차별이다. 이미 미국이나 영국에서는 여성에 대한 직장내 부당대우에 대해 형사적 제재를 가하고 있으며, 이와 관련된 법률을 위반한 기업이나 사업장에 대해서는 철저한 세무조사를 통해 강력한 제재를 가하고 있다. 우리나라도 제도들은 많이 만들어져 있지만 이 제도들이 제대로 시행되지 못하고 있다. 노동 현장의 성 불평등 해소를 위해서 고용 평등 보장과 차별에 대한 권리 구제 제도 강화, 여성 고용 창출 및 고용 촉진, 직장 및 가정과 양립할 수 있는 지원체계 확립 및 확대가 요구된다.
2) 사회문화 운동
법과 제도적 변화들이 실질적 효과를 이끌어 낼 수 있도록 가다듬고, 형식적 평등이 실질적 평등으로 일상생활에 뿌리내리도록 지속적인 노력이 필요하다. 오랫동안 가부장제 문화에 익숙한 우리 사회는 작은 변화에도 큰 저항이 따를 수 있는 풍토가 조성되어 있다. 남녀평등의 가치도 그러한 변화중의 하나로서 이미 사회일반의 독립된 가치로 받아들여지고 있으나 이에 대한 저항도 만만치 않은 것이 사실이다. 성숙한 민주 시만 사회를 만들어 가는데 있어서 남녀평등을 실현되어야 할 기본 이념 중 하나이다. 평등이념 확산을 위한 사회. 문화적 운동이 필요함을 강조하지 않을 수 없다.
3) 여성단체와 학계의 적극적 활동
여성의 문제는 여성이 가장 잘 안다고 할 수 있다. 여성의 문제를 다루고 있는 이들의 문제를 이야기하는 여성단체는 분명히 필요한 존재이고, 앞으로도 적극적인 활동을 벌여야 한다. 여성들이 처한 문제와 이들이 필요로 하는 것들을 남성들에게 요구할 수 있고 여성의 입장을 대변할 수 있는 것이다.
4) 양성 평등주의 정책
평등의 개념을 어떻게 해석하느냐에 따라 방향과 목표가 달라질 수 있다. 최근 경향은 ‘차이와 정의’가 반영되는 방향으로 확장되고 있다. 이미 수 세기 동안 굳어진 차별적 관행과 문화적 편견 속에서 차이뿐만 아니라 여성과 남성의 신체적 및 생리적 구조 속에 존재하는 차이는 단순히 조건을 변경시키는 것만으로 현재의 성 불평등을 시정할 수 없다는 것이다. 따라서 사회정의적인 차원에서 이미 차이가 있는 현실을 반영하여 여성들이 최소한 자기 의견을 정책에 반영하고 활발한 사회참여를 할 수 있도록 그 결과의 평등을 만드는 정책적 접근이 필요하다.
5) 미디어를 통한 여론 형성 및 홍보
미디어가 사회전반에 미치는 영향은 매우 크다. 거시적인 관점에서 미디어와 관련된 여성들의 문제점을 인식하고 여성의 이미지는 그대로 미디어상의 이미지를 따른다는 것을 알고 이를 통해 이미지개선 노력들이 점진적으로 이루어지게 된다면 그동안 부정적인 방향으로 형성된 내용들이 쉽게 개선될 수 있을 것이다.
6) 남성과 여성의 자각
성 불평등의 해결은 무엇보다 이에 대한 자각과 협조로 이루어지는 것이다. 성 불평등 현상을 시정하는 것은 많은 여성들에게 자유와 평등의 해방감을 줄 것이 틀림없지만 동시에 그에 따르는 사회적 책임과 의무가 주어짐을 잊어서는 안 된다.
성차별에 대한 모두의 가치관과 고정관념, 습관을 없애고 남성과 여성 그리고 정부 모두의 화합과 함께 끊임없이 노력을 해야 할 것이다.

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