역량 면접 방법

소개글

역량 면접 방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 채용성공 기업들의 특징

- 역량 레벨

- 역량(Competency)이란?

- 면접 평가 방법

- 역량(Competency) 면접의 종류

- Free Interview의 방법

- Free Interview의 잘못된 방법

- 역량(Competency)을 측정에 유용한 데이터

- 구체적 행동 사례도출을 위한 인터뷰 흐름

- 정확한 행동 사실 데이터 수집을 위하여

본문내용

- 채용성공 기업들의 특징
■ 철저한 CS (Customer Service)
■ 전문 Assessor 또는 High Performer에 의한 면접 실시
■ 정확한 인재에 대한 분석 및 파악(면접능력)
■ 충분한 면접시간의 확보
■ 향후 업무에 대한 명확한 이미지 제시

해당자료는 한글2002나 워디안 자료로 한글97에서는 확인하실 수 없으십니다.

키워드

역량레벨,   역량 ,   역량면접