[특수아교육]유아특수교육에 대한 고찰

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 유아특수교육의 정의
2. 유아특수교육의 배경
3. 통합지향의 특수교육체제
1) 통합교육의 유형
2) 한국적 통합교육 : 지원교사 제도의 도입
4. 유아특수교육의 체계
5. 유아특수의 유형
1) 시각장애아
2) 청각장애아
3) 정신지체아
4) 지체장애아
5) 정서장애아
6) 언어장애아
7) 학습장애아
6. 유아특수교육의 일반적 문제점
1) 장애아동 교육기회의 부족
2) 조기교육 기회의 부족
3) 교육내용의 질적 수준 미흡
4) 특수교육 전문 인력 부족
5) 특수교육 지원체제 미약
7. 유아특수교육의 과제
1) 교육기회 확대
2) 적절한 교육의 보장
3) 질 높은 특수교육 교원의 양성

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

기능중심 교육과정은 이 세 가지 모든 영역에 관한 생활중심 기능교육을 포함한다.
(나) 통합된 학교 환경 및 지역사회 중심의 서비스 제공
12세 이상의 장애아동들은 점진적으로 학교 밖의 지역사회에 위치한 직업 훈련 현장에서 보다 많은 시간을 보낼 수 있도록 참여시켜야 한다 (Falvey, 1986). 직업 훈련 현장은 장차 취업 가능성이 높은 직업을 중심으로 설치한다. 학교 관계자는 현장훈련과 체계적인 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 장애아동들에게 가르쳐야 할 행동은 특정한 직업기술, 생산력, 인간 관계 기술 등을 포함하여야 한다.
장애아동을 위한 한결같은 훈련이나 지역사회에 기초한 일에 대한 경험이 주어지지 않는다면 아주 잘 통합된 학교에서 이루어지는 최상의 교육과정도 큰 효과를 가져올 수 없다는 점을 분명히 인식시켜야 할 것이다. 많은 장애인들이 겪는 취업 실패는 그들이 실제의 취업현장 (예를 들어, 병원, 음식점, 사무실 등)에 거의 노출되지 않는데 기인한다(Wehman et al., 1989).
3) 질 높은 특수교육 교원의 양성
교육의 질을 결정짓는 중핵적인 변인은 교원이라 할 수 있다. 특히 특수교육은 고도의 이론적 지식과 실천적인 기술이 요구되는 분야이며, 이를 위해 장기간에 걸친 교육과 현장실습, 지속적인 연구 및 연수, 엄격한 자격기준, 고도의 자율성 등이 보장될 때 전문성을 확보할 수 있다.
현재 특수교육 교사는 대학에서 특수학교 교사와 치료교육 교사로 이원화 되어 양성되고 있다. 그러나 특수교육은 일반교과 지도능력과 특수교육 소양이 함께 요구되는 데 반해, 현재 양성되는 교사들은 교과지도에 대한 충분한 교육을 받지 못한 체 현장에 투입되고 있으며, 또한 대학간의 전공과목에 대한 이수 시간수의 차이로 교사들간의 직무수행 능력에 차이가 있어 현장 교육활동의 수행에 필요한 전문적 자질 함양에 대해 많은 우려의 소리를 듣고 있다.
시대·사회적 변화에 능동적으로 대처하기 위해서는 현직 교원들에 대한 전문성 신장과 자질 향상 및 교직윤리관 확립이 지속적인 현직 교육으로 이루어져야 하나, 1994년 국립특수교육원이 설립되기 이전까지 이들을 위한 별도 연수기관이 없어 특수교육 현장에서 필요한 적절한 정보나 지식, 기술의 제공과 이들에 대한 상급 자격 취득의 기회가 부여되지 못하여 사기가 저하되고 있다.
이에 따라 교육개혁 차원에서 일반교과 지도능력과 특수교육 소양을 함께 갖춘 특수교육 교사의 양성을 위해 전국 11개 교육대학의 대학원에 특수교육 전공과정의 개설과 8개의 특수교육교사 양성대학에 대학원을 설치하여 현직교사 연수과정을 개설하는 등 대학원 중심의 교원양성 체제로 전환될 것이다. 그리고 다양한 특수교육 수요를 충족시키기 위해 학습도움실(통합교육) 교사를 별도 자격으로 구분하지 않고 특수교육교사 양성과정의 특별지도 과목에 포함시키고, 현직교사에 대해서는 국립특수교육원의 재교육 프로그램 운영을 통해 양성할 계획이며, 조기교육을 담당할 특수유치원 교사는 8개 특수교육교사 양성대학의 대학원에 전공과정을 설치하여 양성할 계획이다. 아울러 현재 1개 대학에서만 양성되고 있는 치료교육 교사를 7개 국립 양호교사 양성대학에 치료교육과를 신설하여 물리, 언어, 작업, 시기능, 청능, 심리치료 등 다양한 치료교육 교사를 양성할 계획이다.
특수교육 교사들의 일반교육 소양함양과 최신 특수교육 관련 이론 및 정보를 제공하기 위해 국립특수교육원의 일반연수 및 자격연수를 확대하고, 국립특수교육원의 원격 특수교육 시스템을 활용한 우수한 강사진의 현직 연수를 통해 중앙과 지방 교원간의 지역 차를 해소하고 지방교원의 연수를 활성화 할 계획이다. 그리고 장애학생의 일반학교 통합교육을 확대하기 위해 국립특수교육원에서는 일반학교 관리자는 물론 교사들에게도 특수교육 연수를 확대 실시하고, 특수교육교원 신규 임용시 대학원 과정 이수자(일반교사+특수교육교사 자격)에게 가산점을 부여하여 우수교원을 확보하는 등 유인책을 강구해야 할 것이다. 그리고 모든 교사양성 대학의 교육과정에 특수교육에 대한 이해를 제고하기 위해 특수교육 관련 학점을 확대하여 일반 교원들의 특수교육 소양을 함양하도록 해야 한다.
Ⅲ. 결 론
과거 정권이 바뀔 때마다 정치적·사회적인 개혁 차원에서 교육개혁 조치를 취하곤 하였지만 장애아동에 대한 교육은 항상 뒤로 미뤄져 왔다.
따라서 지금까지 제시된 특수교육 발전방향이 우리 교육사회에 제대로 정착되기 위해서는 특수교육에 종사하는 교원이나 학부모뿐만 아니라 관련 인사들이 열의를 가지고 개혁 대열에 동참할 때 가능할 것이며, 나아가 교육부 차원이 아닌 범정부적인 차원에서의 실천 의지와 적극적인 뒷받침과 모든 국민들이 진정으로 장애인을 이해하고 받아들일 때 가능한 것이다. 특히 근대적 규범들이 완전히 해체될 때 더욱 가속화 될 것이다.
참고문헌
박경숙, 『조기특수교육기관 평가 모형의 개발』, 한국교육, 1995
이소현, 박은혜, 『특수아동 교육』 - 일반학급 교사를 위한 통합교육 지침서, 서울 학지사, 1998.
윤점룡, 『특수유아교육의 시설·설비. 특수유아교육방법』, 강남대학교 특수교육연구소,1994
교육인적자원부, 『특수교육 연차보고서』(2001년 정기국회 보고자료), 2001.9
교육부, 『특수학교(급) 실태조사서』, 미간행 자료집, 교육부, 1994. 4.
김병하, 『한국특수교육의 미래』, 특수교육의 개혁 과제, 서울: 도서출판 특수교육, 1992, pp.114-128.
김주영, 장애인 교육의 이론과 실제, 『장애우대학자료집』, 서울: 장애우권익문제연구소, 1994, pp.103-112.
윤점룡 외 2인, 『특수교육 진흥 방안 연구』, 서울: 한국교육개발원, 1986.
양종의(1992). 특수학급 교육과정 운영의 과제. 특수교육학회지. 13(1), 153-159.
장애인 복지 대책 위원회(1989). 교육기회의 확대. 특수교육논총, 5, 1-22.
정립회관 (1990). 日本 몸이 부자유한 사람들의 福祉. 서울: 正立會館.
정봉도(1988). 한국특수교육 법규 및 행정제도 개선. 특수교육연구. 15, 49-66.
정선철 (1994). 특수교육. 서울: 동문사.

키워드

유아특수교육의배경,   통합지향의특수교육체제,   한국적통합교육 ,   유아특수교육의체계,   유아특수교육의문제점,   장애아동교육기회의부족,   특수교육전문인력부족,   유아특수교육의과제