프로스트 시를 통한 매슬로우 욕구 5단계 이론 해석

목차

1. 소개
2. 매슬로우 욕구 단계이론 20대 40대 비교
3. 프로스트 시를 통한 매슬로우 욕구 5단계 이론 분석
1)첫번째
2)두번째

본문내용

개인은 조직의 일 에 마냥 귀속되지 않고 개인을 돌아보는 시간을 갖게 됩니다.
가족과 주변인들의 관계를 좀 더 돈독히 한다던지 자신의 자아실현을 위해 그동안 조직을 위해 일을 하느라 하지 못했던 개인의 취미 또는 새로운 일에 도전을 하게 됩니다.
이는 조직 우선이 우선시 되었던 상황이 개인이 우선시 되는 상황으로 변화됨을 말해주고 있습니다.
이렇게 앞서 말한 내용을 되새겨보면 프로스트의 시 (가지 않은 길)에서 뜻하는 바처럼 인간은 동시에 두 갈래 길을 갈 수 없으므로, 바로 여기에서 조직과 개인 간의 갈등과 한계가 생겨나고, 선택한 길을 가면서 다른 길은 훗날을 위하여 남겨두는 것은, 결국 처음에는 조직을 위해 일하지만 결국은 자기 자신을 위한 길로 돌아오길 소망함을 뜻하고 있음을 볼 수 있습니다.

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