성공적인 면접을 위한 전략

목차

1. 면접의 관해...

2. 면접시(종류, 주의사항)
*면접의 종류
*주의사항
*성공면접 10계명

3. 면접전 준비사항
1) 이미지 메이킹
*여성면접 이미지전략

4. 기업별 면접 사례
<면접성공사례>
<면접실패사례>
◆ 질의응답시 여학생이 특히 유의할 사항

본문내용

야기를 진행한다. 홈페이지를 미리 방문, 사업방향과 전략을 면밀히 파악하고 한국 자동차 산업의 미래에 대해 자기 의견을 정리해 둘 필요가 있다.
◆ LG전자
인성면접에선 LG전자의 '바람직한 인재'에 부합하는지를 파악한다. ▶강한 실행력 ▶독한 근성 ▶빠른 두뇌 회전을 보여주는 게 키포인트. "입사 후 상사가 1년 넘게 계속 단순한 일만 시키면 어떻게 하겠는가"하는 식이다. '직무능력 검증' 절차에선 효율적이고 설득력 있는 문제 해결 능력을 평가하며 프레젠테이션 방식으로 한다. 3단계 영어 테스트는 까다롭다.
◆ SK㈜
종합적성검사후 과장급(실무진 면접).부장급.임원급 3단계로 면접을 시행한다. 부장급 면접에선 지원자 전공별 주제에 대해 PT면접.케이스 면접을 한다. 케이스 면접에선 '전 세계 신용카드 개수가 몇 개라고 보는가. 이를 논리적으로 설명해 보라'는 식의 질문이 나온다.
◆ LG화재
집단토론은 6~8명이 한 조를 이뤄 진행되며 소요시간은 45분~1시간 정도. 시사적 마인드와 의견의 논리성, 발표력을 평가한다. 프레젠테이션에선 한 명당 10~15분의 시간을 주고 보험업 관련 내용을 발표케 한다. 주제는 '손해보험 전망''방카슈랑스''온라인 자동차 보험업계 전망' 등 일반적인 내용이다.
◆ 현대모비스
프레젠테이션 면접은 지원분야와 관련된 여러 주제 중 지원자가 한 가지를 선택, 5~10분 동안 진행한다. 사전 준비시간은 20~30분이다. 토론면접에선 7~8명이 한 조가 돼 시사문제에 대해 이야기한다. 현대모비스 인사담당자는 "학창 시절 지원 분야와 관련된 아르바이트나 인턴 경험이 있으면 유리하다
<면접성공사례>
●당당함이 무기= 여행사에 지원한 K씨. 면접관이 “체력이 좋아보이지 않는데 야근을 할 수 있느냐”는 질문에 “면접관님은 체력으로 일하십니까? 저는 정신력으로 버팁니다”라고 대답했다. 결국 K씨는 입사에 성공.
●관심을 끄는 한줄의 자기소개서= 통신회사에 지원한 L씨는 자기소개서를 적는 난에 고민 끝에 “내 23년 인생을 이 작은 칸에 다 적을 수 없다”는 한 줄만 적었다. 면접장에서 L씨는 면접관으로부터 “그 23년의 인생을 들을 시간 있으니까 자기소개 한번 해보시죠”라는 질문을 받았다. 자기소개 내용을 철저히 준비했던 L씨는 물론 합격.
●“떨어져도 다시 오겠습니다”= 대기업 상사에 지원한 P씨는 같은 회사를 한번 떨어지고 두번째 지원을 했다. “왜 이 회사에 지원했는가?”라는 질문에 P씨는 “지난해부터 오고 싶어서 지원했다가 떨어졌었고 또 떨어뜨리면 내년에 또 지원하겠습니다”라고 큰소리로 대답했다. P씨도 물론 합격했다.
●“화장실 다녀오겠습니다”= 최근 대기업 계열사에 지원한 K씨는 두시간이 넘게 진행되는 집단면접에 녹초가 될 정도. 다른 면접자의 대답이 길어지는 순간 갑자기 화장실이 급해진 K씨는 더 이상 참지 못하고 “저 화장실 다녀오겠습니다”고 말했다. 순간 면접실안에는 일제히 웃음이 터졌고 K씨는 이것으로 불합격했구나고 낙담했다. 그러나 밝고 솔직한 K씨를 눈여겨 본 면접관은 합격통보를 했다.
<면접실패사례>
◆ 꼬깃꼬깃해진 명함= 엔니어링 분야에 지원했던 A씨는 1차 면접을 끝낸 뒤 면접관으로부터 "내 명함을 돌려 달라"는 말을 들었다. 심층 면접이 진행되는 동안 너무 긴장한 나머지 손으로 인사담당자의 명함을 계속 만지작거렸던 것. 이처럼 명함을 구기는 행동은 자신감 부족으로 비춰지고 지원자에 대한 신뢰감을 크게 떨어뜨린다.
◆불안한 손동작= 홍보분야에 지원했던 B씨도 비슷한 이유로 실패를 맛봤다. 말할 때 손으로 입을 가리는 버릇이 있었는데 면접관에게 불안해한다는 느낌을 줬고결국 같은 손동작을 반복하다 면접에서 떨어졌다.
이처럼 대화 도중 얼굴이나 머리 위로 손을 올리는 동작은 확신이 없거나 당황했다는 인상을 줄 수 있다.
◆`나를 보고 얘기하게!'= 키가 커서 평소 아래를 보고 이야기하는 버릇이 있던C씨는 면접장에서 실무자의 눈을 똑바로 쳐다보지 못했다. 이러한 행동은 연구직에지원했던 C씨의 이력 사항에 강한 의심을 불러일으켰고 결국 면접관으로부터 "나를보고 얘기하게!"라는 지적을 받았다.
◆양치질은 기본= 뛰어난 점수로 서류심사를 통과한 D씨는 면접 준비를 철저히했지만 1차 면접에서 탈락했다. 나중에 회사 관계자를 통해 알게 된 불합격 이유는인터뷰 내내 풍겼던 음식 냄새였다. 불쾌한 냄새 때문에 면접관은 D씨와 오랜 시간대화하는 것을 꺼렸고 그 결과 D씨는 자신의 장점을 보여줄 기회를 잃고 말았다.
▲입 가리는 것을 보니…〓홍보 분야에 지원했던 C양도 평상시 버릇 때문에 실패의 쓴잔을 마셨다. 재학 시절 공모전 입상 등 우수한 경력을 보유하고 있었지만 대답할 때마다 손으로 입을 가리는 버릇이 있었던 것. 얼굴 위로 손이 올라가는 제스처는 보통 당황했을 때나 확신이 없을 경우 많이 사용한다는 점에서 인사담당자는 C양이 질문에 불안해한다고 생각하게 되었고, 그것이 지속되자 불합격을 결정했다.
　▲눈 마주칩시다〓연구직에 지원했던 D군은 밑을 보고 이야기하는 버릇이 탈락 요인이었다. 키가 큰 까닭에 평소 아래를 보고 이야기하는 것이 버릇이 된 그는 면접 중에도 실무자와 눈을 마주하지 않았다. D군은 면접자의 신뢰를 얻지 못했고, 결국 입사에 실패했다.
◆ 질의응답시 여학생이 특히 유의할 사항
1) 결혼유무에 대한 답변 체크
2) 경칭 사용법
3) 접대 업무에 대한 개인의식 체크
4) 지방근무에 대한 지원자의 견해 체크
5) 야간근무에 대한 지원자의 견해 체크
6) 노무비용 과다에 대한 견해 체크
7) 남녀 차별에 대한 개인의 소신 체크 - 급여의 차이
8) 장기근속에 대한 개인의 의욕 체크
9) 여성다움
ex)결혼후 직장은 어떻게 하시겠습니까?
남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까?
순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
출장가서 남자 직원과 한 방을 쓸 수 있겠습니까?
여성과 일에 대한 당신의 사견은?
여성흡연에 어떻게 생각하십니까?
여자라고 남자 직원이 협조하지 않으면 어떻게 하겠습니까?
상사가 여자직원과 남자직원을 차별한다면 어떻게 하시겠습니까?

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