경찰관의 능력과 사기를 높일 수 있는 인력관리전략

본문내용

식 조식의 활성화함으로써 조직을 인간화 시켜 집단 내 원활한 교류가 이루어지도록 하여 소속과 애정의 욕구를 충족케한다. 따라서 경찰공무원의 참여를 확대시키고 분권화를 통한 권한을 위임, 제안제도를 활성화 시킬 뿐 아니라 합리적인 포상제도와 효과성 있는 교육훈련을 통해 4단계의 자기존중의 욕구를 충족시킨다. 마지막으로, 합리적인 승진을 보장해주고 직무의 확장 및 확충, 경찰조직의 사회적 평가를 제고시켜 자기실현의 욕구를 충족할 수 있도록 제반 조건을 제도적으로 정착시킨다.
실제로 각종 정책은 서로 연관되어있어 한 가지가 가능해야 다른 정책으로의 순조로운 실행효과를 얻을 수 있게 되어있다. 따라서 공무원의 사기를 진작하고 증진하기 위해서는 종합적인 시각 차원에서 위의 제시된 대안들을 현실에 적용함으로써 그 파급효과는 경찰개인으로서 뿐만 아니라 경찰조직 구성원 모두에게 유용한 정책으로 적용될 수 있을 것이다.
참고문헌
* 공무원 사기진작에 관한 연구 / 전학식
* 인적자원관리론 / 신현기. 2006년. 법문사 (p.269~275)
* 인간행동과 사회환경 / 2007년. 나남출판사 (p.134~135)
* http://www.naver.com (지식 iN)

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우리나라 경찰제도,   경찰관 사기,   경찰제도 비교,   외국의 경찰