포스코건설의 윤리경영

소개글

포스코건설의 윤리경영에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

서론
1. 윤리경영의 개념
1) 윤리경영의 의미와 정의
2) 윤리경영의 등장배경
3) 윤리경영의 중요성

본론
2. 포스코건설의 윤리경영
1) 윤리경영을 바탕으로 한 포스코건설
2) 포스코건설의 윤리규범
3) 윤리규범의 실천을 위한 행동준칙
(1) 적극적인 윤리실천
(2) 비윤리행위 신고보상 제도
(3) 실천서약 실시
(4) 윤리경영 캐릭터를 도입
4) 포스코건설의 윤리경영 추진활동
5) 포스코건설의 윤리경영 성과
(1) ‘대기업 윤리경영수준’ 조사결과 우수기업 선정
(2) 모범적 윤리경영 모델로 평가
(3) 주요기업 윤리경영 실태조사, 일하고 싶은 회사 최우수기업 선정
(4) “국세 천억원 탑” 수상

결론

본문내용

였다. 윤리경영을 효율적으로 전개하기 위해 실무부서장 중심의 윤리위원회를 구성, 23일 첫 회의를 가졌는데, 그 결과 세부 활동방향으로 정직하고 올바르게 일하는 기업문화 조성, 고객사와 공급사에 대한 세심한 배려를 통해 동반자로서의 신뢰 강화, 국가와 지역사회에 대한 환경과 사회공헌활동의 전략적 추진과 홍보 등이다.
<그림1> 포스코 경영캐릭터 “바로맨”
결과, 임직원들의 윤리경영 생활화와 긍정적인 이미지 확산을 위해 윤리경영 캐릭터를 도입하게 되었다. 임직원들의 기업윤리 실천 확산을 위해 최근 공모를 통해 기업윤리 실천 캐릭터와 모토를 각각 ‘바로맨<그림1>’과 ‘Pride of Clean POSCO’로 하여 탄생시켰다. 임직원의 기업윤리에 대한 일체감을 높이기 위해 마련한 사내 공모에는 많은 임직원들이 자발적으로 참여하였다.
포항제철소 환경에너지부 김영동 씨가 제안한 ‘바로맨(Baro-man)’은 ‘정직하게, 바르게 하다’의 옛말 ‘바로다’와 ‘포스코맨’을 합친 것으로 바로맨의 디자인에서 ‘e’는 윤리(Ethics)의 이니셜이며 동그란 얼굴은 코일을, 엄지손가락은 미래에 대한 비전과 자부심을 뜻한다. 또 빨간색은 기업윤리 실천에 대한 강한 의지를, 파란색은 깨끗하고 투명한 기업윤리를 상징하고 있다고 포스코 측은 설명했다.
모토 ‘Pride of Clean POSCO’는 포항제철소 전기제어설비부 이종현 씨의 작품으로, ‘기업윤리 실천으로 더욱 깨끗하고 투명한 자부심과 긍지를 갖자’라는 의미를 담고 있다.
5) 포스코건설의 윤리경영 성과
(1) ‘대기업 윤리경영수준’ 조사결과 우수기업 선정
2003년, 포스코건설은 사업자원부와 산업정책연구원에서 주관하는 '대기업 윤리경영수준' 조사 결과 작업장부문과 자본시장부문에서 우수기업으로 선정되었다.
본 조사는 매출액기준 100대기업, 영업이익기준 20대기업 및 24개 공기업을 대상으로 한 것으로 CEO의 윤리경영 의지, 협력업체, 고객부문 등 7개 부문에 대해 각 우수기업을 선정하는 것으로 회사는 고용평등, 노사관계, 건전한 재무보고 등의 항목에서 높은 평가를 받았다.
(2) 모범적 윤리경영 모델로 평가
윤리경영을 시작한지 1년 남짓한 짧은 시간이었지만 포스코는 국내외 유수기관과 오피니언 리더들로부터 윤리경영 우수 모델로서 인정받는 등 좋은 성과를 거두고 있다. 그 결과 전경련과 서울경제신문이 올 2월 공동 주최한 ‘2004 존경받는 기업 대상’에서 윤리경영 노력 등을 인정받아 존경받는 기업 최우수상을 수상했다. 또 올 4월 국내 19개 대학 500여 명의 교수들이 참가해 실시한 조사에서 윤리성이 가장 높은 기업 1위에 올랐다. 이에 앞서 지난해 12월에는 경실련이 주최한 제13회 경제정의기업상 최우수상을 받기도 했다. 또 다양한 문화지원과 사회공헌 활동을 전개하여 한국메세나협의회로부터 6월의 메세나 우수기업으로 선정되기도 했다.
포스코의 윤리경영은 공직사회와 국내 경영계 등의 벤치마킹 대상이 되었다. 부패방지위원회가 실시하는 부패방지 전문가 교육 과정에 기업체부문 우수사례 현장견학 프로그램으로 선정되었고 국내 유수 기업들과 윤리경영을 공부하는 대학생의 기본 벤치마킹 대상으로 부각되고 있으며, 신문과 방송에서도 국내의 대표적 윤리경영 기업으로 80여 차례 이상 소개되기도 했다.
(3) 주요기업 윤리경영 실태조사, 일하고 싶은 회사 최우수기업 선정
지난 2005년에는 산업자원부와 산업정책연구원 주관하여 조사한 "주요기업 윤리경영 실태조사" 결과 중 건설업분야에서 포스코건설이 최우수기업으로 선정되었다. 여기서 포스코건설의 윤리경영에 성공했음을 1차적으로 볼 수 있으며, 또한 포스코 건설은 2006년과 2007년, 두해에 걸쳐서 전국 대학생 대상 "일하고 싶은 회사" 조사결과 건설업분야에서 1위를 차지하는 등의 영예를 거머쥐었다. 이에 따라 포스코건설은 정직한 업무처리, 이해관계자와의 공정한 업무처리를 강조하여 "정직하고 올바르게 일하는 기업문화"를 조성하기 위해 노력할 방침이라고 밝혔다.
(4) “국세 천억원 탑” 수상
포스코건설은 올해 3월 3일 삼성동 코엑스 오디토리움에서 열린 제42회 납세자의 날 행사에서 강만수 기획재정부 장관으로부터 ‘국세 천억원 탑’을 수상했다.
포스코건설은 국내 주택건설시장의 침체에도 불구하고 성공적인 해외사업 추진과 신규 사업 개발을 통해 작년 수주 7조 7천억원, 매출 3조 4천억원을 돌파해 창사이래 최대의 경영실적을 시현했다. 이 같은 경영실적이 지난해 법인세 1214억원을 납부하게 된 기틀이 됐다. 평소 경영 전반에 윤리경영을 강조해 온 포스코건설은 성실 납세를 통해 국가 경제 발전에 이바지함은 물론, 회사 이익의 사회환원이라는 기업 본연의 책임완수를 위해 전국 90개의 봉사팀을 결성해 지속적인 나눔경영을 실천하고 있다.
결론
경영윤리는 요즘 시대에 꼭 필요한, 기업이 가져야만 하는 하나의 덕목이 아닐까 싶다. 경영윤리는 성장한 기업에게 충분조건은 아니지만 필요조건이라고 볼 수 있다. 왜냐하면 경영윤리는 잘 실천하지 않은 기업 중에 성장한 기업은 보기 드물기 때문이다. 경영윤리를 처음에 실천하기란 조금 어려울 수도 있다. 그것을 실천하기 위해서는 지역복지, 그리고 정화시설등을 설치하고 운영해야 하는데, 처음 기업을 설립하여 그런 부분까지 신경쓴다면 비용을 더 투자해야 한다는 것은 틀림없기 때문이다. 하지만 결과적으로는 그렇지 않을 것이다. 그것을 실천한다면, 지역사회는 물론이고, 더 나아가서는 국가, 세계적으로 인정을 받을 수 있을 것이라고 생각하다. 그에 따르는 부수적인 효과도 있을 것이다. 내부적으로는 사원들에게 좋은 복지시설과 환경을 제공해준다면 일의 향상도, 직업 만족도는 높아질 것이고, 그것은 물론 현재 직업을 찾는 사람에게도 가장 가고 싶은 기업, 일하고 싶은 기업이 될 것이다. 이것은 기업에게는 좋은 인재를 뽑는 가능성이 많아짐을 뜻한다.
결론적으로 경영윤리를 실천하게 되면, 기업의 신뢰성과 성장성을 높여줄 것이고, 또한 이해관계자 집단들의 규탄과 탄압을 사전에 예방하는 효과를 얻게 될 것이다. 그렇기 때문에 기업의 경영윤리 실천은 꼭 필요한 덕목이라고 할 수 있겠다.

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