산업재해 보상과 기업의 인적자원관리

소개글

산업재해 보상과 기업의 인적자원관리 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 산업재해 보상 보호 법규 개요

2. 관련기사

3. 관련 기사의 시사점

4. 우리 기업의 인적자원관리에 시사하는 바

본문내용

사건을 마무리하였다.
2번째 사망사고가 있은 이틀 후 2차 사고를 유족과 작성한 합의 서 잉크가 채 마르기도 전인 10월4일 제3의 사망사고가 또다시 발생하였다. 관계기관인 창원노동사무소가 6월 1차 사고시 노동조합이 요구했던 특별산업안전 점검, 책임자 처벌을 실시하였다면 제2 제3의 사망사고는 막았을 것이다.
단지 기업의 이익만을 위해서 사람의 목숨을 돈으로만 좌지우지하려는 기업들의 행태는 옳지 않다고 본다. 지금 이 시간에도 일어나고 있을 산업재해에 대비하여 우리의 준비 마련이 시급하다.
1960년대부터 우리는 급속한 경제 발전과 생활의 풍족을 이뤄왔다. 하지만 그 이면에는 수많은 노동자들의 고통과 땀이 있었다. 일부 사업장들은 자신들의 이익을 위해서 사람이 먼저라는 것을 인식하지 못했다. 삼진 아웃제 라든지 크린 3D 같은 산재 예방법들이 꾸준히 시행되고 있지만 우리는 그들을 한 인간으로 보려는 의식을 가져야 한다. 그와 동시에 지금도 산재로 고통받고 있는 노동자들에게 우리는 재활의 기회를 줘야 한다. 그리고 산재를 은폐하고 권력을 이용하여 가벼운 처벌만 받는 파렴치한 사업주들에 대해 공권력은 형평을 지키고 법적 처벌도 강화되어야 할 것이다.

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