목차
1) 교육받은 계층의 부상
2) 소 비
3) 비즈니스 라이프
4) 지적인 삶
5) 즐거움
6) 영적인 삶
7) 정치와 그 너머
<보보스를 읽고 느낀점>
2) 소 비
3) 비즈니스 라이프
4) 지적인 삶
5) 즐거움
6) 영적인 삶
7) 정치와 그 너머
<보보스를 읽고 느낀점>
본문내용
가진 사람들이 많아지고 있다. 하물며 기업에서도 보보스적인 가치관이 드러난다. 기업이 원하는 인재 조건은 좋은 성적뿐 아니라, 창의적인 사고를 겸비한 사람. 누구와 이야기를 하여도 자신의 생각을 당당히 표현할 수 있지만, 상대방의 의견을 무시하지 않는 태도이다. 이는 60, 70년대의 자격조건과는 사뭇 다르다. 1등의 성적과 든든한 뒤 배경만으로 좋은 일자리와 성공을 보장받는 시대는 이제 지났다.
그렇다면 기업에서는 왜 이러한 모습의 직원을 선택하는가? 그것은 기업이 가진 중심적인 가치관 또한 그와 마찬가지이기 때문이다. 양극단에 서지 않으며 조화를 이루지만, 창의적인 사고를 통해 변화를 추구하는 이미지가 중요해졌다. 이러한 점에서 우리의 사회 문화 전반에도 보보적 가치관이 자리 잡고 있음을 알 수 있다.
한국의 보보스는 누구인가?? 에 대한 답으로 누구라고 콕 집어 말하기는 힘들지만 언론인과 전문직 종사자, 대학 교수, 성공한 광고인 등의 이미지가 보보스의 이미지와 얼추 비슷하다는 생각이 든다.
완벽해 보이는 보보스도 빈곤층에게는 부러우면서도 시기의 대상이 될지 모르겠지만 개인적으로 경제적 여건만 갖추어진다면 보보스의 라이프 스타일을 닮고 싶다.
그렇다면 기업에서는 왜 이러한 모습의 직원을 선택하는가? 그것은 기업이 가진 중심적인 가치관 또한 그와 마찬가지이기 때문이다. 양극단에 서지 않으며 조화를 이루지만, 창의적인 사고를 통해 변화를 추구하는 이미지가 중요해졌다. 이러한 점에서 우리의 사회 문화 전반에도 보보적 가치관이 자리 잡고 있음을 알 수 있다.
한국의 보보스는 누구인가?? 에 대한 답으로 누구라고 콕 집어 말하기는 힘들지만 언론인과 전문직 종사자, 대학 교수, 성공한 광고인 등의 이미지가 보보스의 이미지와 얼추 비슷하다는 생각이 든다.
완벽해 보이는 보보스도 빈곤층에게는 부러우면서도 시기의 대상이 될지 모르겠지만 개인적으로 경제적 여건만 갖추어진다면 보보스의 라이프 스타일을 닮고 싶다.
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