기업 사회적 책임의 배경, 기업 사회적 책임의 중요성 고찰과 기업 사회공헌활동의 개념 및 기업 사회공헌활동의 경향, 현황 그리고 향후 기업 사회공헌활동의 활성화 방안 분석(기업 사회공헌활동의 사례 중심)

소개글

기업 사회적 책임의 배경, 기업 사회적 책임의 중요성 고찰과 기업 사회공헌활동의 개념 및 기업 사회공헌활동의 경향, 현황 그리고 향후 기업 사회공헌활동의 활성화 방안 분석(기업 사회공헌활동의 사례 중심)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 배경

Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 중요성

Ⅳ. 기업의 사회공헌활동의 개념

Ⅴ. 기업의 사회공헌활동의 경향
1. 기업의 사회공헌활동 동기
1) 이타주의 모델(The altruistic Model)
2) 전략적 모델(The strategic Model)
2. 기업의 사회공헌활동 참여 동기의 변화 요인
1) 기업의 사회적 책임에 대한 대중의 인식 증대
2) 사회공헌활동에 대한 기업 내부의 인식 개선
3) NGO의 급속한 성장, 기업과 NGO의 협력적 관계 모색

Ⅵ. 기업의 사회공헌활동의 현황
1. 사회공헌활동 지출액
2. 사회복지분야 지출액
3. 사회복지분야 기부의 주요 경로
4. 기업의 사회공헌활동 참여 동기
5. 사회복지분야의 사회공헌활동에 대한 기부대상기관(단체)의 대응, 홍보에 대한 평가
6. 사회복지분야의 사회공헌활동이 기업의 가치를 높이는데 기여한 정도

Ⅶ. 기업의 사회공헌활동의 사례
1. 삼성
2. CJ

Ⅷ. 향후 기업의 사회공헌활동의 활성화 방안

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

가장 활발히 하고 있는 기업집단이다. 삼성이 지출한 사회공헌활동 비용은 약 3천2백억원으로 이중 삼성 이건희 장학재단에 출연한 1천5백억원을 제외한다 하더라도 1천7백억원 이상을 지출한 셈이 된다. 삼성의 사회공헌활동은 매우 다양한 영역에 대하여 다양한 방법으로 이루어지고 있다. 삼성의 사회공헌활동은 학술/교육분야에 60.3% (1,940억원), 사회복지분야에 22.8% (732억원), 문화예술분야에 14.1% (455억원) 등에 집중되었다. 삼성의 사회공헌활동 중 가장 큰 변화는 학술/교육분야에 대한 지출이 급증했다는 점인데, 이는 삼성 이건희 장학재단을 새롭게 설립하면서 자산으로 출연한 금액이 많았기 때문이다. 삼성의 사회공헌활동은 크게 3가지 방식으로 구분하여 전개된다고 할 수 있다. 첫째는 기업재단(corporate foundation)을 통한 활동이며, 둘째는 그룹전체를 통하여 수행되는 활동이고, 셋째는 각사별로 진행되는 활동이다. 재단을 통한 활동은 삼성 이건희 장학재단을 비롯해서 주로 성균관대학교와 중동학원을 통해 이루어지는 교육/학술활동이 있고, 삼성복지재단과 삼성생명공익재단 등을 중심으로 이루어지는 사회복지사업, 그리고 삼성문화재단을 중심으로 호암미술관, 로댕갤러리 등에서 이루어지는 문화예술 사업을 들 수 있다. 다음으로 그룹전체를 통해 수행되는 활동은 전 사원을 대상으로 실시하는 자원봉사대축제와 헌혈캠페인 등이 있고 연말연시에 실시되는 이웃돕기 캠페인이 지난 8년동안 지속되고 있다. 마지막으로 각사별 활동은 지역사회와 소외계층을 중심으로 벌이고 있는 각종 봉사활동과 지원활동들을 비롯해서 장애인, 노인, 취약 청소년가정 등에 대한 활동을 전개하고 있다.
2. CJ
CJ그룹은 최근 사회공헌활동을 활발히 진행하면서 이를 기업의 이미지와 성공적으로 연계시키고 있는 대표적 기업이다. CJ의 사회공헌활동의 규모는 대기업집단에 비하면 많은 수준이라고 할 수는 없으나 이를 지속적으로 확대시켜 나가고 있으며, 사내에 사회공헌활동을 위한 전문적인 조직을 구성하는 등 매우 적극적으로 활동하고 있다. CJ그룹은 지난 5년 사이에 사회공헌활동 비용을 7배나 증가시켜 왔다. 10억원 정도이던 사회공헌활동 비용은 70억원 규모로 증가하였다. 이는 CJ그룹 매출액의 0.3%에 해당하며, 경상이익의 4.6%에 해당한다. CJ그룹의 사회공헌활동은 인간사랑 부문, 자연사랑 부문, 문화사랑 부문 등 세 부문으로 나누어 실행된다.
Ⅷ. 향후 기업의 사회공헌활동의 활성화 방안
첫째, 장학사업 등 전통적인 프로그램에서 벗어나 기업의 전략이나 이념과 연계한 특화된 공헌활동 프로그램을 개발하여야 한다. 둘째, 기업이미지 제고, 마케팅, 고객과의 친밀한 관계 형성, 종업원들의 애사심 등 다양한 목적으로 활용할 수 있는 전략적 개념이 필요하다. 셋째, 기업의 사회공헌 활동에 가장 중요하고 결정적인 영향을 미치는 요인이 최고경영자(CEO)의 관심과 지원인 만큼 사회공헌 활성화를 위해 CEO의 강력한 의지표명이 가장 중요하다. 넷째, 기업내부 시스템이 정비되어야 한다. 기업내부의 제도적 지원이 있어야하고, 윤리경영 시스템이 구축되어야 한다. 다섯째, 정부지원과 관련, 기부금의 손비 처리 확대 등 세제상의 지원이 가장 필요하며, 사회공헌활동 우수기업에 대한 신용도 및 금융상의 유인책이 제공되어야 하고,D정부 보유 사회공헌 프로그램에 대한 정보제공 등이 지원되어야 한다.
Ⅸ. 결론
기업이란 이윤을 획득하기 위해 모인 사람들의 집합체이다. 그러나 그런 기업이 이익을 창출해내는 터전은 바로 그 기업이 속한 사회이기 때문에 기업은 어쩔 수 없이 사회적 책임을 요구받고 있는 것이다. 물론, 기업주가 자신의 이윤을 획득하기 위해 하는 일인 데 무어 그리 간섭이 많으냐고 반박하면 사회는 별로 내세울 만한 명분이 없을지도 모른다. 또한 사회가 지나치게 기업의 이윤 추구를 제한하면 기업주가 기업을 운영해나갈 유인(incentive)을 찾을 수 없게되고 그 결과 그 사회에서 기업이 다른 곳으로 빠져나가게 되어버려 사회에 오히려 악영향을 미칠 수도 있다. 그럼에도 불구하고 우리 사회가 끊임없이 기업에게 사회적 책임을 요구하고 있는 것은 자본의 맹목적인 내적 운동성에 제동을 걸 수 있기 때문이다. 즉, 스스로의 자본 증식을 위해 끊임없이 경쟁하고 자신의 덩치를 키워나가는 기업을 그대로 두어버리면 막스가 예견했던 자본주의의 재앙이 도래할 지도 모르는 것이다. 사회적 책임을 간과하는 기업은 심지어는 개인의 인생을 망쳐버리기도 한다. 최근 대학생들에게 파멸의 유혹을 뻗치고 있는 속칭 피라미드 회사가 그 단적인 예일 것이다. 당사자의 몰락뿐만 아니라 주변 사람들까지도 희생양이 되게 만들면서까지 자신의 배를 채우려는 피라미드 사기 같은 악덕 기업이 사회적 책임을 망각한 기업주들에게는 황금 알을 낳는 거위로 밖에 보이지 아니할 것이다. 따라서 우리 사회가 건전하게 발전해 나갈 수 있기 위해서는 반드시 기업에게 사회적인 책임을 물어야 할 것이다. 그러나 무조건적으로 가혹한 책임만을 부과하여 기업자체의 목적인 영리추구까지 위협해서는 곤란할 것이다. 중용(中庸)의 미덕이 이곳에서도 잘 발휘되어야만 할 것이다.
참고문헌
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* 유태용(1995), 기업이미지 측정을 위한 모델개발 연구, 한국심리학회지, 제8권 1호, 141-159
* 전경련(2001), 사회공헌활동에 관한 기업인 및 국민의식조사, 전국경제인연합회 사회공헌팀
* 정구현·박태규·박상용(1991), 한국 기업의 사회적 책임과 사회봉사, 장기신용은행, 산학협동연구시리즈
* 한은경·류은아(2003), 기업의 사회 책임활동이 구매의도에 미치는 영향에 관한 연구, 광고연구, 제60호, 155-177

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기업윤리,   기업의 사회적책임,   사회공헌활동,   사회적책임,   기업경영