[청년실업][청년실업률][청년실업문제]청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업률의 변동 추이, 청년실업의 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 신문기사 사례, 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제 분석

소개글

[청년실업][청년실업률][청년실업문제]청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업률의 변동 추이, 청년실업의 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 신문기사 사례, 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 청년(청년기)의 정의

Ⅲ. 청년(청년기)의 발달 특성
1. 청년기의 신체적 발달
1) 신체적 성장의 완결
2) 감각의 발달
3) 성과 생활양식
2. 청년기의 지적 발달
3. 도덕성 발달
1) 도덕적 판단에서의 경험의 역할
2) 도덕성 발달에는 성차가 있는가
4. 성격 및 사회성 발달
1) 청년기의 자아성장
2) 성격발달의 이론들
3) 청년문화의 특질
4) 청년문화의 기능

Ⅳ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
1) 경제성장 둔화와 산업구조 변화
2) 경력직 선호와 상시 구조조정
2. 공급측면
1) 인력공급의 질적 양적 미스매치
2) 청년층 직업관과 근로의식 변화

Ⅴ. 청년실업의 현황

Ⅵ. 청년실업률의 변동 추이

Ⅶ. 청년실업의 증가에 따른 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을 초래

Ⅷ. 청년실업에 대한 신문기사 사례

Ⅸ. 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제

Ⅹ. 결론

참고문헌

본문내용

노동력 수급여건이 각각 다르므로 지역실정에 맞는 지역 고용촉진 대책이 효과적이다. 지역출신 신규학졸자 지역기업 채용을 지방자치단체장 선거에 이슈화, 지역 공장 유치 노력 및 노동력 수급 애로요인 해결한다.
○ 지역별 산학정 협의체 운영
지역의 정부기관, 기업, 상공회의소, 노동조합, 학교, 직업훈련학원, 동창회, 민간단체 등의 파트너십을 위한 협의체 구성, 그리고 이들의 네트워크를 활용하여 지역에서의 적극적 취업을 유도한다. 고용안정센터가 소재한 지역단위를 기준으로 지역별 협의체를 구성하는 것이 보다 효율적임(160여개). 영국의 경우 459개 지역단위(local authority unit)에서 지역정책을 운용한다.
3) 취업알선기능의 강화
고졸 장기실업자 및 청년층 신규 졸업자의 취업률 제고를 위하여는 취업상담 및 취업알선이 중요하다. 직업상담원의 고용안정 및 전문성 확보가 필요하며, 적극적인 구인처 개발과 구인정보의 신속한 update가 필요하다. 인턴제·직업훈련·취업알선을 하나의 정책패키지로 만들어 청소년층의 자격능력 및 선호에 따라 지원하는 체계화된 지원시스템을 구축한다.
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
고용안정센터에 우수 중소업체에 대한 홍보물을 전시, 정부에서 우수 중소기업 발굴과 중소기업 지원시책의 홍보 등 중소기업에 대한 인식을 전환하는 것을 노력한다.
3. 단기과제
IT 이용산업에서의 정보화 투자 확충과 인턴제 연계하여 기업이 정보화 기술 투자를 신용보증기금 등의 정부기관을 통하여 원하는 경우, 신규 졸업자 인턴 채용을 의무화하되 일정기간 임금의 50%를 보전 한다. 정보화 공공근로사업을 하고 문화산업분야 교육훈련 기회를 확대한다. 고부가가치 지식서비스산업의 하나로 인식되고 있는 문화산업 분야에 청소년들의 취업유도와 경쟁력 제고를 위한 전문인력 교육을 확대한다. 게임아카데미에 청소년 취업 교육과정 운영, 게임업체에 문화산업 교육생 인력데이터 제공, 광고전문인력 양성, 디지털 방송영상 전문인력 양성, 출판전문가 양성한다. 졸업전 한 학기의 인턴제 운용 또는 직장체험 프로그램의 도입한다. 고졸 이하 취약 청소년층을 위한 사회경제영역에서의 일자리 창출 프로그램 개발·지원 한다. 사회복지, 직업안정, 공공자료 구축 및 관리 등의 공공부문에서 지역사회를 중심으로 한 임시·계약직 일자리를 창출하고 지역커뮤니티센터, 지역보건센터, 사회체육시설, 문화시설, 직업안정센터 등의 확충을 통해 새로운 공공서비스 일자리를 창출한다. 청년층 다단계 취업전략 및 취업경력 중요성을 홍보한다.
Ⅹ. 결론
현재 청년실업률이 높은 이유는 노동력 수급구조에 근본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리(decent work)는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정정책과 노동시장 유연화 일변도의 정책의 필연적인 결과이다. 따라서 정부는 신자유주의적인 구조조정 정책을 사회통합적인 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다.
청년층 노동자의 고용의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 장기실업 상태에 빠지거나 비정규직과 비경제활동층 사이를 전전하고 있다. 노동생애에 있어서 매우 중요한 시기에 있는 청년층 노동자들이 비정규직이나 비경제활동 상태를 전전하게 되는 것은 개인에게는 물론이고 국가 차원의 인적자원 관리라는 점에서 심각한 문제가 아닐 수 없다.
현재의 청년실업 정책은 대졸자를 중심으로 구성되어 있다. 대졸자의 경우보다 더욱 심각한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다. 특히 적지 않은 고졸 이하의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 있다. 그리고 고절 이하 청년노동자들은 비정규직 등 불안정한 일자리에서 노동생애를 시작하고 있는 것으로 나타나고 있어 고졸이하의 청년 노동자에 대한 대책이 시급한 실정이다.
학교교육과 산업의 필요 사이의 불일치가 해결되어야 한다. 고학력자의 노동시장 진출이 크게 늘어난 반면 정규직 일자리와 괜찮은 일자리는 감소하고 있다. 또한 빠른 산업구조의 변화로 인한 산업의 인력 수요가 변화하고 있으나 학교교육은 이에 따라가지 못하는 문제가 있다. 학교교육과 직업훈련에 대한 전반적인 검토가 필요하며 학교교육과 직업훈련의 연계 프로그램이 개발될 필요가 있다.
정부 예산의 대부분이 단기적 일자리 창출과 단기적인 대책의 성격을 가진 직업훈련에 배치되어있다. 청년 실업자의 특성상 단기적인 실업정책보다는 장기적인 실업정책에 많은 재원을 투입하여야한다. 청년 인턴 등 직장체험프로그램은 단기적이고 즉흥적인 실업정책의 표본이라 할 수 있다. 단기대책의 남발은 노동시장 구조개선을 더디게 하는 부적용도 있다. 따라서 이러한 예산은 단기 일자리 제공 차원의 직업훈련보다는 실효성 있는 직업훈련 실시와 체계적인 직업훈련 프로그램에 더 많이 투입되어야 하며 고용인프라 구축에도 추가적인 재원이 투입될 필요가 있다.
지역단위의 고용창출 노력이 강화되어야 한다. 산업구조, 경제적인 여건, 노동력 수급 여건이 서로 다른 지역실정에 맞는 지역단위의 고용촉진을 위한 활동이 필요하다. 지역의 학교와 지역사회, 지방정부가 연계된 지역단위의 고용촉진 프로그램이 필요하다. 그리고 지역단위의 고용촉진 프로그램을 추진하기 위해서는 지역단위의 고용동향을 파악할 수 있는 통계조사가 필요하다. 현재 통계청에서 실시하고 있는 전국단위의 경제활동인구조사를 전국단위 조사와 함께 지역단위의 조사를 병행 실시하는 방안을 적극 검토할 필요가 있다.
참고문헌
김제한·양서원(1999), 발달심리학
이병희(2003), 청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원
이장원(2001), 청년실업에 대한 해법은, 이슈투데이
안범희(2002), 성격심리학, 도서출판 한우
주엽·홍사연(2001), 청년층의 첫 일자리 진입 경제위기 전후의 비교, 2001년 노동패널 학술대회 발표논문
조복희·신화용(1991), 인간발달의 이해, 교육과학사

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