요구이론(매슬로우 중점)

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목차

<욕구의 개념>

(1) Maslow의 욕구이론

(2) Maslow의 욕구이론의 특징

≪욕구이론의 통합≫

<Roe의 직업분류>

본문내용

성 간의 관계를 <그림>과 같이 제시하였다.
<그림>에 의하면 가정의 정서적 분위기, 즉 부모와 자녀간의 상호작용(육아법)은 모두 세 가지 유형으로 나눌수 있으며 그것들 각각에 따라 자녀의 욕구충족도가 달라 진다. 즉, 회피형, 정서집중형, 수용형에 따라 자녀의 욕구유형이 달라지게 되는데, 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다(김충기, 1986 : pp. 5657).
1) 회피형
① 거부형 : 자녀에 대해 냉담하여 자녀가 선호하는 것이나 의견을 무시한다. 또 부족한 면이나 부적합한 면을 지적하며, 자녀의 욕구를 충족시켜 주려고 하지 않는다.
② 방임형 : 자녀와 별로 접촉하려고 하지 않으며, 부모의 책임을 회피하려고 한다.
2) 정서집중형
① 과보호형 : 자녀를 지나치게 보호함으로써 자녀에게 의존심을 키운다.
② 요구과잉형 : 자녀가 남보다 뛰어나기를 바라고 공부를 잘 하기를 바라 므로 엄격하게 훈련시키고 무리한 요구를 한다.
3) 수용형
① 무관심형 : 자녀를 수용적으로 대하지만 자녀의 욕구나 필요에 대해 그리 민감하지 않고 또 자녀에게 어떤 것을 잘하도록 강요하지 않는다.
② 애정형 : 온정적이고 관심을 기울이며 자녀의 요구에 응하고 독립심을 길러 주며 벌을 주기보다는 이성과 애정으로 대한다.
이러한 가정 분위기의 유형과 작업지향성과의 관련에 대해 Roe는 다음가 같은 가설을 제시하고 있다.
첫째, 과보호형의 가정환경에서 성장한 사람은 인간지향적인 성격을 갖게 되며 그 결과 예능계통의 직업을 갖고 싶어한다.
둘째, 온정적이고 수용적인 분위기에서 성장한 사람도 역시 인간지향적인 성격을 갖게 되지만 과보호형과는 달리 다른 사람들과 함께 일하고 접촉하는 서비스 직종의 직업을 갖고 싶어한다.
셋째, 부모의 사랑을 제대로 받지 못하고 거부적인 분위기에서 성장한 사람은 공격적이고 방어적인 성격을 갖게 되며, 그 결과 다른 사람과의 접촉이 적은 직업이나 과학계통, 연구계통의 직업을 갖고 싶어한다.
또한 Roe는 직업분류에 관한 연구(Roe ＆ Siegelman, 1964)도 하였는데, 그들은 직업군을 모두 여덟 가지로 분류하고 그것들을 다시 3단계의 수준으로 나누어 (표)과 같은 직업 분류표를 제시하였다.

수준 직업군
전문관리
(상급)
전문관리
(보통)
준전문관리
숙련
준숙련
비숙련
Ⅰ
서비스직
조사연구
과학자
행정가
매니저
보호관찰자
사회 사업가
고용상담자
간호원
YMCA디렉터
군인 상사
이용사
웨이터
순경
요리사
엘리베이터관리인
소방서원
해군
청소부
경비원
파출부
Ⅱ
비지니스직
판매원 소장
회사사장
인사과 직원
매매기사
중개인
화물취급자
자동차보험
판매인
도매인
경매인
조사원
부동산중개인
표판매원
판매점원
행상원
신문배달원
Ⅲ
조직
단체직
회사사장
각료
은행원
중재인
호텔매니저
계리사
우체국소장
개인비서
속기사
통계사
편집자
서기
우체부
교환원
타이피스트
현금출납원
배달업
Ⅳ
산업 기술직
발명가
과학자(공학)
항공엔지니어
비행분석가
공장감독
비행사
계약자(공사)
기관사
목수
붕재원
대장장이
미장이
크레인조작인
트럭운전사
목수보조원
노동자
Ⅴ
옥외 활동직
공학연구자(광산)
지리학자
어류전문가
양봉가
산림애호가
광부
조경사
어부
정원사
여관주인
사냥꾼
동물사육사
농장노동자
노동자
Ⅵ
과학직
치과의사
의사
연구과학자(물리화학)
화학자
약학자
물리요법사
시체보건사
의료기술자
간호사
보조간호원
Ⅶ
일반 문화직
법관
교수
목사
편집장
뉴스해설자
교원
사법서사
사서원
기자
편집인
도서관 종사자
서류복사종사자
Ⅷ
예체능직
관현악 지휘자
TV디렉터
건축가
야구선수
조각가
광고전문가
운동코치
내부장식가
사진사
삽화가
만화가
장식가
의류업
모텔
무대장치인

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매슬로우,   욕구,   욕구이론,   욕구의 개념,   reo