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소개글

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목차

Ⅰ. 면접의 역할
1. 종합적인 인물의 평가
2. 성격이나 성품의 판별
3. 지원동기 및 의욕의 확인
4. 지식 또는 교양수준의 평가
5. 말솜씨 및 두뇌회전 능력의 관찰
6. 사상 및 인생관의 관찰
7. 협조성·지도력의 관찰

Ⅱ. 면접의 준비
1. 평소의 수험자세
1) 대화와 면접기술의 습득
2) 경어의 올바른 습득·국어상식의 습득
3) 일반상식의 습득
2. 수험 직전의 준비
1) 지방기업 및 직종의 연구
2) 전공과목과 데이터의 정리
3) 시사상식의 습득과 정리
3. 면접에 임하는 몸가짐
1) 단정한 복장
2) 정결한 몸차림
3) 침착한 태도

Ⅲ. 면접시 단계별 주의사항
1. 회사 도착
2. 대기
3. 호명
4. 입실
5. 질의응답
6. 퇴장

Ⅳ. LG화학 면접후기

Ⅴ. 동서식품 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차 면접

Ⅵ. 두산상사BG 면접후기
1. 1차 실무진 면접
2. 2차 임원진 면접

Ⅶ. 두산주류BG 면접후기

Ⅷ. 롯데그룹 면접후기
1. 면접정보
2. 질문내용

Ⅸ. 맥투자자문 면접후기

Ⅹ. 모닝웰마케팅 면접후기

참고문헌

본문내용

렇게 허무하고 피곤할 수가 없었습니다. 일단 소문을 확인하였습니다. 내년 입사자들은 기본적인 연봉이 2760만원정도이고 ps 가 내년엔 10% 정도일거라고 합니다. 이거야 경기를 타는 것이니 확실치가 않고 식비랑 이것저것 합쳐서 3000만원을 약간 상회하는 수준이라고 합니다.
오늘 들은 우울한 소식은 두 가지입니다. 공장관리·기술직 근무자를 4명 뽑는다고 합니다. 40명 면접보는데 오늘 32명 왔습니다. 면접은 3단계이고 회장면접도 있습니다. 면접비는 2만원 -> 3만원 -> 3만원 너무 적게 뽑는다는데 약간 맥 빠졌는데 근무지가(사실 서울 근교를 내심 기대했지만) 군산이랑 경산공장만 국한된다고 합니다. 게다가 이것은 중요 합니다. 기숙사가 없습니다. 이럴수가! 전에 두산이 IMF 때 어려워서 다 팔았다고 합니다. 게다가 생활비 보조도 없습니다. 입사 2년 후에 평가해서 지원할 수도 있는데 겨우 20만원밖에 안됩니다. 몰랐던 정보였습니다. 2만원 받으려고 4시간 기다렸나 하는 생각이 들었습니다.
지역 연고가 없는 후배분들은 좀 어렵지 않나 합니다. 연봉은 그냥 높여준게 아니었습니다. 지원자들은 거의 화공과 서울대, 연대, 고대, 성대, 한양, 중앙 이렇게 있었습니다. 산공과 1명도 있었습니다.(전체 1명). 두산 면접 가려고 포기한 동서식품이 아쉬울 따름입니다.
동서식품은 커피랑 벌꿀차 등등 식품업계에서 상당히 안정적인 회사고 돈도 적지 않았습니다 2900만원. 근무지는 인천(공장 있음) 이고 외국인 합작사라 들었습니다. 두산을 선택한 것은 대기업이기 때문에 배울 게 많고 클 수 있다는 생각을 했는데 지금 돌이켜 보면 동서식품도 떨어지지 않는 것 같습니다. 나 때문에 서류 떨어진 사람한테 미안할 따름입니다. 참고로 두산주류는 작년에 이공계 안 뽑았다고 합니다.
면접은 3개만 물어보고 끝이었습니다. 3명이서 들어가니 면접관 3명 앉아 있었습니다. 첫 질문은 대학생활이나 군생활에서 팀으로 활동할 때 다툼이 있어나 어려움이 있을 경우 어떻게 극복했나. 두 번째는 지방에 연고가 없는데 괜찮겠는지 어디서 근무하고 싶은지. 마지막은 공장 관리하면 나이드신 생산직 근로자와 함께 일할 터인데 어떻게 인간관계를 맺고 이끌 수 있는가 였습니다.
Ⅷ. 롯데그룹 면접후기
1. 면접정보
면접차수 : 1차(30분) 면접형태 : 집단 면접관수 : 5명 피면접자수 : 4명
2. 질문내용
가족사항을 말해보시오 롯데그룹에 대해 아는대로 말해보시오 희망부서가 있습니까? 만약 타부서에서 일하게 된다면 어떻게 하시겠습니까? 본인의 성격에 대해 말해보시오 취미가 무엇입니까? 그런 취미생활이 본인에게 어떤의미가 있습니까? 요즘 가장 관심있는 일은 무엇입니까?
면접은 혼자 합니다. 들어가면 자기소개 해보라고 할줄 알았는데 그거 안 물어보고 대부분 지원 동기에 관해서 물어봅니다. 10년 후의 자기의 계획, 인생의 목표, 주량 자격증(매우 중시하는 것 같습니다) 회사에 들어오면 어떻게 하겠냐, 성공이란 무엇이냐, 학교생활 어떻게 했는지 여러 가지 중 하나를 집어서 영어로 시킵니다. 10분이상 질문이 이어집니다. 어찌나 많이 물어보던지. 다들 건승하세요.
Ⅸ. 맥투자자문 면접후기
자산운용팀에 들어갈 사원을 뽑았는데 총 8명이 면접을 보게 되었습니다. 1명씩 들어가서 이사, 과장, 대주주가 면접을 봤는데 특이하게 들어가기 전에 질문을 보여주면서 (10가지) 들어가서 짤막하게 답변하라고 했습니다.
예를 들어, 만약 본인이 100억을 회사에 벌어줬으면 자신 앞으로 얼마의 인센티브를 줘야하는가? 만약 본인에게 100억이 있다면 어떻게 투자를 하겠는가? 주식과 채권의 차이는 무엇인가? 등등을 물으면서 그 사람의 순발력에 대하여 물었습니다.
3명을 뽑았는데 저와 연대 후배 그리고 서강대 3명을 뽑았습니다. 보통 투자자문사라는 것이 체계적이지 못하기 때문에 많은 사람들이 들어왔다가 나가는 것 같습니다. 제가 보기에는 우선, 대기업에 들어가서 3년 정도는 회사에 대하여 어떻게 돌아가는지 아는 것이 나중에 사업을 하거나 일을 할 때도 중요한 것 같습니다.
Ⅹ. 모닝웰마케팅 면접후기
마케팅과 영업부문은 서울의 한경빌딩에 근무하고 기타 부문은 인천 본사에서 근무합니다. 저는 마케팅부문 지원을 했는데 면접은 한경빌딩에서 있었습니다. CJ그룹의 경우 GLS나 몇 군데 계열사에서는 면접에 앞서 BJI테스트라는 간단한 직무적성검사를 실시하는데 적성검사로서 시험지 한 장분 량 50문항이 있고 시간이 상당히 촉박하게 주어집니다. 문제 수준은 어렵지 않고요. 시중에서 볼 수 있는 적성검사 문제집에서 나오는 유형들입니다. 바로 이어서 비즈니스 상황 직무 검사도 있는데 이건 상식적으로 생각하면 되는 문제들입니다. 모닝웰은 아직 BJI테스트를 도입하지 않았는데 차후 도입할 거라고 인사담당자에게 얘기를 들었습니다.
제가 면접 볼 때는 수시채용이라서 1명 모집에 200명 정도 지원했다고 들었습니다. 면접 때는 12명이 왔더군요. 면접 당일 면접관으로는 영업팀장, 마케팅팀장, 신규사업팀장 등 3명이 나왔고 지원자는 5명씩 한 조로 들어가서 총 40분 정도 질의응답이 있었습니다. 주로 신상에 관한 것과 CJ에 대해 갖고 있는 자기의 생각, 이미지 등을 묻고 이유를 말해보라는 등의 질문이 기억납니다. 물론 마케팅이 어떤 거라고 생각하는지 한마디로 답해보라는 것도 있었구요. 회사에 다니다가 온 사람에게는 보수를 얼마 정도로 원하는지, 왜 옮겼는지 등을 중요시했던 것 같습니다. 면접관이 몇 가지 체크 항목을 갖고 있었는데 창의성, 자신감, 논리력 등을 하나하나 꼼꼼히 체크하는 것 같았구요. 질문에 대해 간단하면서도 명확하고 자신있게 답변하면 높은 점수를 받을 수 있는 것 같았습니다.
2차 면접은 해당 부서장 면접이 있었고, 이 때 합격여부가 결정됩니다. 그리고 며칠 후 사장 면접이 있었습니다만 2차 통과 후 부서장 추천이 되면 100% 합격이라고 하더군요.
참고문헌
나카타니 아키히로, 이선희 역 - 면접의 달인(바이블편), 바다출판사, 2004
이명재 - 선발면접의 형태와 평정요소, 한국 인간관계학보
조성철 - 면접 시험 성공하기, 조성철, 예문당

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