노인장기요양보험제도의 시행,의의, 필요성, 개념, 대상선정, 문제점 및 해결방안 완벽정리

소개글

노인장기요양보험제도의 시행,의의, 필요성, 개념, 대상선정, 문제점 및 해결방안 완벽정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.노인장기용양보험의 이해
1. 노인장기요양보험제도 시행의 의의
2.노인장기요양보험제도 필요성
3. 노인장기요양보험제도 그 간의 추진 경과
4. 장기요양보험제도 (노인수발보험)
1) 장기요양보험제도의 개념 및 대상 선정
2) 장기요양보험제도의 재원조달과 보험료
3) 장기요양보험제도 서비스
4) 장기요양보험제도와 기존 복지서비스 체계의 비교
5) 국민건강보험제도와의 차이점
6) 노인 장기요양보험제도가 기존 노인복지 서비스 체계와의 다른 점
7) 장기요양급여 이용절차
8) 장기요양보험제도의 급여 종류

Ⅲ.노인장기요양보험제도의 문제점 및 해결방안
1. 노인장기요양보험제도의 문제점
1) 수급 대상자에 중증장애인과 말기암 환자 등이 제외되어 있다.
2) 장기요양시설내 보건의료인력에 대한 지도감독
3) 형평성의 문제가 심화될 수 있다.
2. 노인장기요양법의 개선방안
1) 시설 인프라 구축
2) 재원안정을 위한 경영혁신
3) 전문인력의 합리적 기준 마련
3.노인장기요양보험제도의 개선 기대효과
4. 노인장기요양보험의 과제와 전망
1) 재원
2) 인력
3) 시설 설치
4) 수급대상자
5) 시설 운영

Ⅳ.결론

참고문헌

본문내용

양보험료를 내는데 실제 서비스를 이용하려 할 때의 혜택은 제한적이어서 많은 국민들이 불만을 제기할 수 있는 상황을 초래할 수도 있다. 따라서 서비스를 우선 대상자인 중증등급 외에 경증등급의 대상노인들도 조기에 각종 프로그램에 참여할 수 있도록 수급대상노인의 범위를 확대해야 한다.
5) 시설 운영
시설을 운영하는 입장에서 볼 때 수가는 시설의 안정적 운영과 질적 서비스의 제공이라는 문제와 연결될 수 있다. 시설운영의 대부분의 재원은 보조금일 수 밖에 없는 상황에서 적절한 급여 수가의 조정이 필요하다고 관련 단체에서 요구하는 사항이다. 낮은 수가로 인해 직원 및 수발요원의 충원을 어렵게 하고 시설 운영의 어려움이 서비스의 질적 저하의 문제로 나타날 수 있다. 벌써부터 기존의 시설운영자는 이 제도에 맞추기 위해서 인원을 조정하거나 급여 등의 대우를 조정하는 경우도 있다. 따라서 이제는 시설운영도 경영적 차원에서 접근이 요구 된다고 할 수도 있다.
Ⅳ.결론
2008년 시행되는 노인장기요양보험은 우리나라의 사회복지 패러다임의 커다란 전환을 예고하고 있다. 이 제도의 성공적인 안착을 위해서는 기존의 노인복지서비스체계의 특성을 충분히 고려하고 제도와 관련된 여러 쟁점이나 문제들을 다각적으로 검토해서 보완하여야 할 것이다. 재정적인 측면이나 비용절감도 중요하지만 당초의 목적인 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 가족의 부담을 들어주기 위해서 장기적인 관점에서 요양보호노인과 가족들의 종합적인 욕구에 효과적으로 대응하고 양질의 서비스를 제공하는 것만이 이 제도의 성공적인 정착을 기대할 수 있을 것이다. 성공적인 정착을 위해서 첫째, 재정확보 및 비용분담의 측면에서 사회적 합의를 이끌어 낼 필요가 있다. 둘째, 요양전문인력의 확보 및 질적 서비스를 보증할 수 있는 전문능력 양성이 요구된다. 셋째, 시설인프라 구축이다. 장기요양보험제도가 본 궤도에 오를 때까지 계획대로 시설이 갖추어 질 수 있도록 지원을 하여야 한다. 마지막으로 시설운영과 관련된 인력이나 서비스 환경 등 제반사항들에 대한 정책의 일관성을 유지하는 것이 필요하다.
노인장기요양보험제도는 치매, 중풍 등 가정 경제를 파탄으로 몰고 갈 수 있는 사회적 문제에 대처할 수 있는 필요한 제도라는 것은 분명하지만 이것이 정작 다른 방향으로 갈 경우 막대한 재원만 낭비하고 노인 복지 서비스의 수준은 원점으로 돌아갈 수도 있음을 명심하고 제도가 조기에 안착할 수 있도록 지속적인 관심과 개선의 노력이 요구된다. 앞으로 노인장기요양보험제도가 시행착오를 최소화하고 우리나라의 상황에 맞게 성공적으로 안착 될 수 있기 위해서는 기존 노인복지서비스 체계의 특성과 여건을 충분히 고려하고 제도를 둘러싼 여러 가지 쟁점사항들을 다각적이고 면밀히 검토해서 보완하여야 할 것이며 수혜자인 노인과 가족들의 노력 또한 중요하다고 본다. 또한 비용절감효과에만 집중하기 보다는 장기적인 관점으로 예방적 차원에서 퇴직준비교육과 같은 노후준비를 하도록 하는 방향으로 나가야 할 것이다.
참고문헌
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국민건강보험공단 노인장기요양보험, http://www.longtermcare.or.kr.
Ⅰ. 서론
Ⅱ.노인장기용양보험의 이해
1. 노인장기요양보험제도 시행의 의의
2.노인장기요양보험제도 필요성
3. 노인장기요양보험제도 그 간의 추진 경과
4. 장기요양보험제도 (노인수발보험)
1) 장기요양보험제도의 개념 및 대상 선정
2) 장기요양보험제도의 재원조달과 보험료
3) 장기요양보험제도 서비스
4) 장기요양보험제도와 기존 복지서비스 체계의 비교
5) 국민건강보험제도와의 차이점
6) 노인 장기요양보험제도가 기존 노인복지 서비스 체계와의 다른 점
7) 장기요양급여 이용절차
8) 장기요양보험제도의 급여 종류
Ⅲ.노인장기요양보험제도의 문제점 및 해결방안
1. 노인장기요양보험제도의 문제점
1) 수급 대상자에 중증장애인과 말기암 환자 등이 제외되어 있다.
2) 장기요양시설내 보건의료인력에 대한 지도감독
3) 형평성의 문제가 심화될 수 있다.
2. 노인장기요양법의 개선방안
1) 시설 인프라 구축
2) 재원안정을 위한 경영혁신
3) 전문인력의 합리적 기준 마련
3.노인장기요양보험제도의 개선 기대효과
4. 노인장기요양보험의 과제와 전망
1) 재원
2) 인력
3) 시설 설치
4) 수급대상자
5) 시설 운영
Ⅳ.결론
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