목차
Ⅰ. 롯데건설의 면접(면접후기)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅱ. 삼성엔지니어링의 면접(면접후기)
Ⅲ. 우리은행의 면접(면접후기)
Ⅳ. 코스닥증권시장의 면접(면접후기)
Ⅴ. 코오롱인터내셔널의 면접(면접후기)
Ⅵ. 태광산업의 면접(면접후기)
Ⅶ. 푸르덴셜생명의 면접(면접후기)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅷ. 한국산업은행의 면접(면접후기)
1. 임원진 면접
2. 실무진 면접
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅱ. 삼성엔지니어링의 면접(면접후기)
Ⅲ. 우리은행의 면접(면접후기)
Ⅳ. 코스닥증권시장의 면접(면접후기)
Ⅴ. 코오롱인터내셔널의 면접(면접후기)
Ⅵ. 태광산업의 면접(면접후기)
Ⅶ. 푸르덴셜생명의 면접(면접후기)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅷ. 한국산업은행의 면접(면접후기)
1. 임원진 면접
2. 실무진 면접
본문내용
가 같이 들어갔는데요 합쳐서 모두 11명이었습니다.
들어가면 순서대로 1분간 가족관계 -몇남 몇녀 중에 몇째인지-를 포함하여 자기소개를 하라고 합니다. 그렇게 모든 사람들이 자기소개를 끝내면 다시 처음에 자기소개한 순서대로 한사람 한사람에게 개인 신상 위주의 질문을 합니다. 임원진들께서 입행 원서 봐 가면서 특이하다 싶은 것에 대해 주로 질문합니다.
저희 조는 11명 중에 이직하려는 사람이 3명이었고 대학원 재학 중인 사람도 3명인가 되었던 것 같네요. 주로 이직하려는 사람들에게 현재 하고 있는 일과 이직 동기 등에 대해 구체적으로 물었던 것 같고요. 대학원 재학 중인 사람들에게는 논문 주제에 관련된 질문을 하셨구요. 그리고 석사까지 따고 들어오는데 들어와서 쉬운 일들 시켜도 견딜 수 있겠나 뭐 그런 것 물어봅니다. CPA 등의 자격증 소지자의 경우에도 비슷한 질문을 하셨구요. 교환학생 다녀온 경우나 외국 거주 경험이 있는 경우 그것에 대해서 좀 자세히 질문합니다. 솔직히 학부생의 경우에는 신경쓰이는 특별한 질문 안 하시는 것 같았습니다. 취미나 학교생활 같은 것 물어보셨거든요. 학부생의 경우에는 특별한 질문 거리 자체가 별로 없는 경우가 대부분이니까요.
임원 면접의 경우 겸손하고 차분하게 대답하는 것이 중요한 것 같습니다. 아는 선배네 조에서는 어떤 사람이 Economist와 Fortune으로 영어 공부를 한다고 했더니 임원들이 그 두 잡지의 차이점을 말해보라고 해서 그 사람이 무척 당황했다고 하네요.. 그리고 어떤 조에나 국제금융시장에서 한국의 대표로 뛰고 싶다. 이런 식의 말을 하시는 분들이 꼭 있는 것 같던데요. 그러면 임원진께서 우리는 국제금융시장 보다는 국내에서의 업무가 우선인데? 이런 식으로 면박 주시며 어떻게 하겠냐고 그러기도 했거든요. 나 잘났다고 튀려고 하기 당당하면서도 겸손하게 처신하시기 바랍니다. 그리고 1분간 자기소개를 잘 생각해서 가세요.
2. 실무진 면접
이게 가장 중요한 듯 합니다. 그런데 솔직히 제가 올해 문제 말씀드린다고 해도 그렇게 직접적인도움이 될 것 같지는 않습니다. 대기하는 중에 인사과 직원 분이 말씀해주신 바로는, 면접 전에 은행에서 각 분야 전문가들이 약 50개 이상의 문제들로 구성된 문제 은행을 만들어 놓은 뒤에 거기서 한 조당 2개씩의 문제를 뽑아서 배부한다고 합니다. 저희 조에게 주어졌던 문제, 그리고 아는 사람들이 있던 조에 주어졌던 문제 등등 제가 기억하고 있는 문제들 적어보겠습니다.
(1) 최근 외국계 금융사들이 우리나라 금융사를 인수하는 경우가 많다. 그런데 이런 인수는 투자를 위한 것이기 보다는 투기적 성격을 띠는 경우가 많다. 그렇지만 정부 입장에서는 금융시장 정상화에 막대한 자금을 쏟는 상황에서 그런 인수가 정부의 부담을 줄여주는 측면이 존재한다. ~ 이런상황에 대해서 장점, 단점 분석하고 자신의 견해를 밝히시오.
(2) 우리나라 가정용 일반 냉장고 시장 수요를 예측하고 향후 이 시장의 매력도에 대해서 논하시오. (단, 납득할 만한 가정들을 밝힐 것)
(3) 뮤츄얼 펀드와 다른 상품들간의 이자율이 차이가 나는 이유를 이론적으로 설명하라. 잘 기억이 안나는데 하여튼 뮤츄얼 펀드에 대한 문제)
(4) 어떤 회사가 도산 위기에 있는데 자신이 투자자일 경우, 그 회사에 대출 혹은 투자를 해 주겠는가 아니면 도산하도록 놔 둘 것인가. (아마도 좀 더 구체적인 상황이 주어졌었겠죠?)
(5) 스톡 옵션과 관련된 문제 스톡 옵션이 다른 주주들의 권리나 이익에 어떤 영향을 주는지, 회사의 성장에 궁극적으로 도움이 되는지 등등.
(6) 최근 달러 약세가 계속되고 있다. 이런 때 우리나라의 대응 방안, 필요한 정책 등에 대한 논의
(7) 이건 법대 분들에게 해당되는 문제인데요. 법무 부문 지원하신 분들 팀 문제입니다. 최근 논란이 되고 있는 토지 공 개념에 대해서 나왔다고 합니다. 제 생각을 말씀드리자면요 발표나 질문 내용도 중요하지만 어떤 자세를 보이는가가 더 중요한 것 같습니다. 다들 정말 비슷비슷 하거든요. 발표 내용도 그렇구요. 발표 후에 즉석 토론을 할 때 의견 말하는 것 봐도 정말 다들 비슷합니다. 그래서 그렇게 비슷한 사람들 중에서도 누가 더 적극적인자세를 보이느냐, 순간적인 대처 능력이 어떤가 등이 크게 영향을 미치는 듯 합니다. 임원진 면접하고는 달리 여기서는 좀 패기 있게 나가시는 편이 좋을 듯 합니다. 그리고 다른 사람들이 발표하는 것 잘 듣고 있다가 질문하는 것도 좋은 인상을 남기는 방법입니다.
들어가면 순서대로 1분간 가족관계 -몇남 몇녀 중에 몇째인지-를 포함하여 자기소개를 하라고 합니다. 그렇게 모든 사람들이 자기소개를 끝내면 다시 처음에 자기소개한 순서대로 한사람 한사람에게 개인 신상 위주의 질문을 합니다. 임원진들께서 입행 원서 봐 가면서 특이하다 싶은 것에 대해 주로 질문합니다.
저희 조는 11명 중에 이직하려는 사람이 3명이었고 대학원 재학 중인 사람도 3명인가 되었던 것 같네요. 주로 이직하려는 사람들에게 현재 하고 있는 일과 이직 동기 등에 대해 구체적으로 물었던 것 같고요. 대학원 재학 중인 사람들에게는 논문 주제에 관련된 질문을 하셨구요. 그리고 석사까지 따고 들어오는데 들어와서 쉬운 일들 시켜도 견딜 수 있겠나 뭐 그런 것 물어봅니다. CPA 등의 자격증 소지자의 경우에도 비슷한 질문을 하셨구요. 교환학생 다녀온 경우나 외국 거주 경험이 있는 경우 그것에 대해서 좀 자세히 질문합니다. 솔직히 학부생의 경우에는 신경쓰이는 특별한 질문 안 하시는 것 같았습니다. 취미나 학교생활 같은 것 물어보셨거든요. 학부생의 경우에는 특별한 질문 거리 자체가 별로 없는 경우가 대부분이니까요.
임원 면접의 경우 겸손하고 차분하게 대답하는 것이 중요한 것 같습니다. 아는 선배네 조에서는 어떤 사람이 Economist와 Fortune으로 영어 공부를 한다고 했더니 임원들이 그 두 잡지의 차이점을 말해보라고 해서 그 사람이 무척 당황했다고 하네요.. 그리고 어떤 조에나 국제금융시장에서 한국의 대표로 뛰고 싶다. 이런 식의 말을 하시는 분들이 꼭 있는 것 같던데요. 그러면 임원진께서 우리는 국제금융시장 보다는 국내에서의 업무가 우선인데? 이런 식으로 면박 주시며 어떻게 하겠냐고 그러기도 했거든요. 나 잘났다고 튀려고 하기 당당하면서도 겸손하게 처신하시기 바랍니다. 그리고 1분간 자기소개를 잘 생각해서 가세요.
2. 실무진 면접
이게 가장 중요한 듯 합니다. 그런데 솔직히 제가 올해 문제 말씀드린다고 해도 그렇게 직접적인도움이 될 것 같지는 않습니다. 대기하는 중에 인사과 직원 분이 말씀해주신 바로는, 면접 전에 은행에서 각 분야 전문가들이 약 50개 이상의 문제들로 구성된 문제 은행을 만들어 놓은 뒤에 거기서 한 조당 2개씩의 문제를 뽑아서 배부한다고 합니다. 저희 조에게 주어졌던 문제, 그리고 아는 사람들이 있던 조에 주어졌던 문제 등등 제가 기억하고 있는 문제들 적어보겠습니다.
(1) 최근 외국계 금융사들이 우리나라 금융사를 인수하는 경우가 많다. 그런데 이런 인수는 투자를 위한 것이기 보다는 투기적 성격을 띠는 경우가 많다. 그렇지만 정부 입장에서는 금융시장 정상화에 막대한 자금을 쏟는 상황에서 그런 인수가 정부의 부담을 줄여주는 측면이 존재한다. ~ 이런상황에 대해서 장점, 단점 분석하고 자신의 견해를 밝히시오.
(2) 우리나라 가정용 일반 냉장고 시장 수요를 예측하고 향후 이 시장의 매력도에 대해서 논하시오. (단, 납득할 만한 가정들을 밝힐 것)
(3) 뮤츄얼 펀드와 다른 상품들간의 이자율이 차이가 나는 이유를 이론적으로 설명하라. 잘 기억이 안나는데 하여튼 뮤츄얼 펀드에 대한 문제)
(4) 어떤 회사가 도산 위기에 있는데 자신이 투자자일 경우, 그 회사에 대출 혹은 투자를 해 주겠는가 아니면 도산하도록 놔 둘 것인가. (아마도 좀 더 구체적인 상황이 주어졌었겠죠?)
(5) 스톡 옵션과 관련된 문제 스톡 옵션이 다른 주주들의 권리나 이익에 어떤 영향을 주는지, 회사의 성장에 궁극적으로 도움이 되는지 등등.
(6) 최근 달러 약세가 계속되고 있다. 이런 때 우리나라의 대응 방안, 필요한 정책 등에 대한 논의
(7) 이건 법대 분들에게 해당되는 문제인데요. 법무 부문 지원하신 분들 팀 문제입니다. 최근 논란이 되고 있는 토지 공 개념에 대해서 나왔다고 합니다. 제 생각을 말씀드리자면요 발표나 질문 내용도 중요하지만 어떤 자세를 보이는가가 더 중요한 것 같습니다. 다들 정말 비슷비슷 하거든요. 발표 내용도 그렇구요. 발표 후에 즉석 토론을 할 때 의견 말하는 것 봐도 정말 다들 비슷합니다. 그래서 그렇게 비슷한 사람들 중에서도 누가 더 적극적인자세를 보이느냐, 순간적인 대처 능력이 어떤가 등이 크게 영향을 미치는 듯 합니다. 임원진 면접하고는 달리 여기서는 좀 패기 있게 나가시는 편이 좋을 듯 합니다. 그리고 다른 사람들이 발표하는 것 잘 듣고 있다가 질문하는 것도 좋은 인상을 남기는 방법입니다.
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