면접 일반질문 40문 40답과 공무원분야 13문 13답

소개글

면접 일반질문 40문 40답과 공무원분야 13문 13답에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 면접 예상 일반질문과 답변
1. 왜 이 분야에 관심을 갖고 계시죠?
2. 자신의 장점을 무엇이라고 생각하십니까?
3. 자신의 최대 약점은 무엇이라고 생각하십니까?
4. 왜 이 직업이 당신에게 어울린다고 생각하죠?
5. 지원동기에 대해서?
6. 취미가 무엇입니까?
7. 미래의 계획이 무엇입니까?
8. 이상적인 회사에 들어가 일하면서 당신은 무엇을 찾겠습니까?
9. 제가 왜 당신을 뽑아야 될까요?
10. 시간외 근무에 대해 어떻게 생각하나요?
11. 업무를 수행함에 있어서 상사와 의견충돌이 있을 경우 어떻게 하겠나요?
12. 가족을 소개해 보십시오.
13. 사회봉사 활동을 해 본 경험이 있나요?
14. 전체적으로 면접을 받아 보신 소감은 어떠한가요?
15. 자신을 PR 해 보세요
16. 우리 회사에 채용이 안 되면 어떻게 하실 겁니까?
17. 직장사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
18. 우리 회사와 다른 회사에 모두 붙으면 어떻게 하실 겁니까?
19. 본인의 직업관에 대해 말해 주십시오.
20. 지난 몇 년간 직업에 대한 생각이 어떻게 변했습니까?
21. 가장 능률적인 근무환경은?
22. 감명 깊게 읽은 책은 무엇인가?
23. 업무 폭주로 때때로 야근을 해야 하는 때도 있습니다. 이럴 때 어떻게 합니까?
24. 우리 회사의 급료(초봉)에 불만이 없겠습니까?
25. 상사의 역할은 그 위치에서 어떠해야 하는가?
26. 지방 근무도 할 수 있습니까?
27. 여자는 결혼 후 보통 퇴사하는 경향인데 이 점 어떻게 생각합니까?
28. 능력을 계발시키는 데 가장 중요한 요건은 무엇입니까?
29. 가장 싫어하는 타입의 사람은 어떤 사람입니까?
30. 특정한 종교를 갖고 있습니까?
31. 귀하의 생활신조를 말해 보십시오.
32. 직장 성희롱 문제에 대한 견해를 말해보십시오.
33. 자신보다 나이 어린 상사와 근무하실 수 있습니까?
34. 즐거운 직장생활을 영위하려면 어떻게 해야 합니까?
35. 상관이 퇴근시간 이후에도 남아 있으면 부하 직원은 어떻게 해야겠습니까?
36. 여성의 사회참여 확산에 대한 견해를 말해보십시오.
37. 자랑할 만한 자격증이 있습니까?
38. 평소 자신의 술 주량은 어느 정도이며, 술좌석에서 대화를 통해 얻는 것이 있다면 그건 무엇입니까?
39. 10년 후 당신은 무슨 직책으로 무엇을 하고 있으리라 생각합니까?
40. 기업의 노조활동에 대해선 어떻게 생각하십니까?

*공무원분야 예상 질문과 답변
1. 30초안에 자기소개 해보세요.
2. 현재 국민이 공무원에게 요구하는 것이 무엇이며, 그 이유는 어떤 것이라고 생각하나요?
3. 공무원이 된다면 공직생활을 어떻게 해나갈 생각인가요?
4. 공무원으로서 국민의 신뢰를 얻기 위해서는 어떤 노력이 필요하다고 생각하나요?
5. 공직자로서의 보람은 무엇이라고 생각하나요?
6. 공무원으로서 업무수행 중 예기치 못했던 과오를 범했을 때 어떻게 하겠나요?
7. 공무원의 부패를 방지하기 위한 대책은 무엇이라고 보나요?
8. 공직생활과 개인생활 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
9. 귀하의 가족사항을 말해 보세요.
10. 21세기의 여자공무원의 역할에 대해 말해보십시오.
11. 경쟁력 있는 공무원이 되기 위하여 갖춰야 할 능력은 무엇입니까?
12. 책임감이란 무엇을 말하나요?
13. 업무 종료 후 민원인의 부탁이 있다면?

본문내용

있습니다. 둘째, 일반적인 사익이 아니라 공익을 우선하고 공익에 앞장선다는 자부심과 국가에 충성한다는 긍지가 보람인 동시에 자신에 대한 최고의 명예라고 생각합니다. 공무원은 항상 국가와 국민을 위해 작은 일에도 큰 만족을 느끼며 보람을 가질 수 있는 직업이어야 합니다.
6. 공무원으로서 업무수행 중 예기치 못했던 과오를 범했을 때 어떻게 하겠나요?
물론 공무원으로 맡은 바 소임을 정확히 해야 하겠지만, 만약 본인의 과오로 실수를 범했다면 타에 책임전가나 자신의 책임회피를 함이 없이 자신의 실수임을 솔직하게 인정한 다음 공직자로서 당연히 책임을 져야 한다고 생각합니다. 동시에 그 실수한 사항을 상사에게 즉시 보고한 후, 다음 조치가 있을 때까지 기다리겠습니다. 또한 다시는 이와 같은 실수를 두 번 다시 범하지 않도록 충분히 예방할 수 있도록 노력하겠습니다.
7. 공무원의 부패를 방지하기 위한 대책은 무엇이라고 보나요?
첫째, 공무원의 신분을 적정하게 보장하고 공무원을 조직내외의 부당한 압력으로부터 보호해야 하고 공무원의 보수와 연금을 적정화해야 한다. 즉 신분과 보수의 안정화가 부패를 어느 정도 줄여줄 수 있다고 생각합니다.
둘째, 공무원의 내핍정신을 기르고 직업윤리를 향상시키며 직무수행능력을 기르기 위해 교육훈련을 강화해야 하고, 교육훈련과 관련하여 질 높은 교육프로그램 생산이 절실하다고 생각합니다.
셋째, 내부고발자보호제도를 실질화 시켜야 합니다. 비리를 고발하는 내부고발자를 보호하자는 취지의 법이 실효성이 있을 지에 대해 의문을 제기하곤 합니다. 한국 같은 공직사회의 철저한 위계질서는 그 고발자에 대해 인사상의 불이익 등을 어디까지 보호할 것인지 불분명하기 때문이며, 그 고발자는 직장 왕따가 되기 쉽기 때문입니다. 그러므로 내부고발자보호제도에 대해서 실질화 될 수 있게 충분한 시간을 가지고 검토한 다음 적용해야 합니다.
넷째, 공무원의 부패를 줄였다는 외국의 성공사례를 벤치마킹하는 대책도 생각해 볼 수 있습니다.
8. 공직생활과 개인생활 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
① 공직생활을 택하겠습니다. 앞으로 제 인생의 절반 이상을 차지하게 될 공직생활의 시간을 소중하게 여기기 때문입니다. 하지만 개인생활 속에서도 공직업무에 도움이 되는 요소가 많다고 생각합니다. 예를 들면 차를 타고 가다가 뜻밖의 것에서 업무상의 좋은 아이디어를 얻을 수 있는 경우도 생깁니다.
② 어느 쪽도 포기할 수 없는 부분이라고 생각합니다. 개인생활의 경우 여가와 자기계발의 기회가 되어 공직생활을 위한 심리적 신체적 재충전이 될 수 있기 때문이죠. 그리고 일이든 개인생활이든 나머지 하나가 없이는 삭막하거나 나태한 생활이 될 수 있습니다. 다만 일을 할 때 어느 정도의 개인 생활은 포기할 줄 아는 결단력도 있어야 한다고 봅니다. 결론적으로 상황에 맞춰 선택하는 절충안이 필요하다고 봅니다.
9. 귀하의 가족사항을 말해 보세요.
저의 가족사항을 말씀드리겠습니다.
저의 아버님의 본관은 안동 김가이며, 존함은 길자 동자이시고, 어머님의 본관은 진주강가이며, 존함은 인자 숙자이십니다. 그리고 위로는 형님 한 분이 계시고, 밑으로는 여동생 두 명이 있습니다. (직계존속에 대한 본관·존함을 나타내 주고, 형제자매 관계는 인원 수 정도로 간략하게 표현하기)
10. 21세기의 여자공무원의 역할에 대해 말해보십시오.
21세기를 위한 여성공무원의 역할은 단순한 일을 수행하는 여성이 아니라, 전문적인 고급 일을 수행하는 여성으로서 그 범위를 지켜가야 한다고 생각합니다. 상사의 책상에 앉은 먼지를 닦아내고 꽃병을 갖다놓고 커피를 대접하는 분위기를 창조하는 꽃이 아니라, 자기 일에 최선을 다하고 능률과 효과를 높이며 행정의 가치를 창조하는 꽃이 되어야 합니다. 그리하여, 행정의 가치를 창출하고 주민과 행정이 하나 되어 풍요로운 삶과 새로운 사회를 창조하는 우수한 행정인으로서의 역할을 다해 나가야 한다고 생각합니다.
11. 경쟁력 있는 공무원이 되기 위하여 갖춰야 할 능력은 무엇입니까?
첫째, 공무원에게는 자신의 경쟁력 확보를 위한 전문성 제고가 시급합니다. 미래의 행정은 부서 간 지혜의 경쟁시대라 할 수 있는데, 완전한 행정시대에 직업공무원이 살아남는 방법은 각자의 전문성을 심화시켜 경쟁력을 기르는 길밖에 없습니다.
둘째, 기업가적 경영마인드 형성이 필요합니다. 부서 간 경쟁을 통해 부서가 갖고 있는 경제적·인적 물적 자원의 이용을 극대화하고 효율을 증대시켜, 부서 발전의 이익이 국민들에게 직·간접적으로 환원되도록 해야 합니다. 즉, 행정에 경영개념을 적극 도입하여 행정의 효율성을 높이고, 비능률적인 요인을 과감히 제거하는 경영적 행정자세를 갖추어야 합니다.
셋째, 국제화에 대응한 경쟁력을 갖기 위해 외국어 기본 회화능력이 있어야 합니다.
12. 책임감이란 무엇을 말하나요?
공직사회의 폐단인 무사안일을 타파할 수 있는 것이 책임감이라고 생각합니다. 책임감이란 맡아서 해야 할 임무 또는 의무를 성실히 최선을 다하여 끝까지 완수하는 의지 또는 태도를 말합니다. 또한 법적 의미로는 자기 행위의 결과로 손실이나 제재를 한 몸에 떠맡는 것을 말합니다. 공직자로서 책임감이 강조될 때 건전한 사회질서를 유도할 수 있고 국가가 발전할 수 있다고 생각합니다.
13. 업무 종료 후 민원인의 부탁이 있다면?
기본적으로 민원인의 부탁에 시간의 제약은 있다고 보지 않습니다. 다만 민원인의 부탁이 시간이 많이 걸리지 않고 제 재량에서 해결될 수 있는 사항이라면 종료 후에도 부탁을 충분히 처리해 드리겠으나, 그러한 부탁이 타 민원인과의 형평성 및 타 직원들에게 안 좋은 사례가 되어 불편을 야기할 수도 있기 때문에 다음엔 꼭 업무 시간에 오시라고 정중하게 숙지시켜 드리겠습니다. 하지만 그 부탁이 시간이 오래 걸리거나 상사와의 협의가 필요한 부분이라면 민원인에게 정중하게 그 이유를 말씀드리고 내일 오실 것을 친절히 권하겠습니다.
참고문헌
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