행정조직체계의 의의, 행정조직체계의 특성과 개혁방향, 행정조직체계와 정부조직, 행정조직체계와 정부조직법, 행정조직체계의 문제점, 행정조직체계의 해결 과제, 향후 행정조직체계의 개혁 방안 분석(행정조직, 행정, 정부조직)
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소개글

행정조직체계의 의의, 행정조직체계의 특성과 개혁방향, 행정조직체계와 정부조직, 행정조직체계와 정부조직법, 행정조직체계의 문제점, 행정조직체계의 해결 과제, 향후 행정조직체계의 개혁 방안 분석(행정조직, 행정, 정부조직)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 행정조직체계의 의의

Ⅲ. 행정조직체계의 특성과 개혁방향
1. 우리나라 행정조직의 특성
2. 개혁의 방향

Ⅳ. 행정조직체계와 정부조직
1. 21세기를 대비한 미래지향적인 정부조직체계 확립
2. 정부조직 및 정원관리의 자율성 및 탄력성 확보
3. 과학적 조직관리 기반의 구축

Ⅴ. 행정조직체계와 정부조직법

Ⅵ. 행정조직체계의 문제점

Ⅶ. 행정조직체계의 해결 과제

Ⅷ. 향후 행정조직체계의 개혁 방안

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

의 전반적인 상황을 분석할 수 없으며, 조직구조적 측면과 조직행태적 측면, 조직역량과 업무과정·성과를 포괄하는 통합적인 접근이 이루어져야 한다. 행정조직에 대한 진단영역을, 조직역량, 조직구조, 조직행태, 업무과정·성과로 구분하여, 각 영역에 대하여 주요 진단변수들과 활용 가능한 진단방법을 제시하였다. 하지만 이 통합모형이 실제 행정조직을 얼마나 정확하게 설명할 수 있는지 그리고 실제 행정조직 진단에서 얼마나 유용성을 보여줄 수 있는지에 대해서는 보다 많은 연구와 검증이 이루어져야 할 것이다.
Ⅷ. 향후 행정조직체계의 개혁 방안
행정조직을 진단할 때, 현재 조직의 상태가 양호한 것인지 아니면 문제가 있는 것인지에 대하여 판단하기가 모호한 경우가 많다. 그것은 조직의 산출물에 대한 정확한 측정이나 평가가 이루어지기 곤란한 경우가 많거나 또는 산출물에 대한 자료를 얻기가 어렵기 때문이다. 이처럼 조직의 바람직한 상태와 현재 상태를 비교하여 그 차이를 판단하기가 어려운 경우에 비교할 만한 준거대상이나 추구해야 할 바람직한 조직의 형태가 설정되어 있다면 진단이나 조직의 변화 설계도 보다 용이해질 수 있을 것이다. 행정조직에 대한 진단은 정치적 목적으로 인해 또는 통과의례인 양 이루어져서는 안될 것이다. 오히려 일상적인 업무수행활동 속에서 늘 조직의 문제점과 개선방안을 모색할 수 있도록 하고, 조직구성원들이 조직을 보다 발전시킬 수 있도록 언제나 아이디어를 모으고 논의할 수 있도록 하여 지속적이고 일상적인 진단이 되도록 하는 것이 보다 바람직하다. 마치 우리가 늘 자신의 건강에 대하여 신경을 쓰는 것처럼 조직과 구성원에 대해서도 늘 관심을 기울여야 할 것이다.
이제는 행정조직의 일부 측면만을 고려하는 것이 아닌, 조직과 구성원 전체를 분석하고 평가할 수 있는 보다 통합적인 진단과 설계가 필요하다. 또한 다양한 행정조직을 대상으로 조직을 분석하고 평가하는 작업을 지속적으로 실시하여, 조직진단과 설계에 관한 연구가 실제 조직발전과 긴밀히 연계되도록 하여야 할 것이다.
Ⅸ. 결론
행정조직은 혁신에도 불구하고 여전히 기능적 분업구조와 계서적 권위구조를 골간으로 하고 있다. 이러한 조직구조는 민원행정의 복잡한 절차, 서류의 과다·중복 요구, 그리고 처리기관 다원성의 근본적인 원인이다. 이러한 구조적 특성은 궁극적으로 처리의 지연으로 나타나고, 민원인에게 불편을 초래하는 것은 물론 부정과 부조리의 원인이 되며, 궁극적으로 민원행정의 합리성을 저해하고 있다. 그리고 이러한 고질적인 문제는 복합민원행정에서 특히 심각하다. 그러므로, 첫째, 민원행정서비스의 질을 평가하고 혁신안을 설계하는데 있어서 기초가 되는 개념적 틀을 제공하기 위하여 민원행정서비스를 내용적 차원과 전달수단적 차원으로 나누어 개념을 재정립해야한다. 둘째, 기존연구에서 지적된 민원행정의 문제점을 서비스의 질과 연계하여 검토하고, 이에 대한 제도적 혁신 조치를 검토한다. 마지막으로 행정조직의 구조적 특성과 (복합)민원행정서비스의 질과의 관계를 기존이론의 바탕 위에서 논리적으로 도출하여 명제로 제시하여야 한다.
참고문헌
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김근세·권순정(2001) - 한국 중앙행정기관의 조직구조와 맥락의 정합성 분석 : 던리비의 기관유형을 중심으로, 한국행정학보
박문옥(1982) - 행정학, 신천사
백완기(2002) - 행정학, 박영사
오석홍(1986) - 행정개혁론, 서울대학교 행정대학원, 행정논총 제24권
이창원·최창현(2002) - 새 조직론, 대영문화사
조일홍(1998) - 21세기 지방정부의 구조개편의 방향, 중앙행정논집

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  • 등록일2009.09.15
  • 저작시기2021.3
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  • 자료번호#552711
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