심리평가

소개글

심리평가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 심리평가로부터 무엇을 기대할 수 있는가

2. 상담심리학자의 선택

3. 효과적인 심리평가 의뢰하기

4. 심리보고서의 이용

5. 재활상담사의 책임

6. 결론

본문내용

슬러 성인 지능검사(WAIS-III), 미네소타 다면적 인성검사(MMPI), 논제이해검사(TAT)
면접과정의 행동 관찰
기분이 좋은 상태, 몸치장을 잘하고 있으며 협조적
자신의 문제가 다루어지길 바람,
일을 하고 싶어 함, 경제적으로 스스로 꾸려 나갈 수 있기를 바람.
최근에 약물 복용의 결과 자신의 정신 건강상태가 향상
두 아들에 대한 이야기를 시작했을 때 긴장하고 불안해 함(문제 상황)
검사 결과
웩슬러 검사결과
웩슬러-3 : 총점 111
평균보다 상위의 지능이 있음.
언어성이 동작성 보다 높으나 차이는 크지 않음.
MMPI 검사
불안과 신경증 성격특성이 중등도임.
미래에 대한 불안으로 특정 지어지는 MMPI 분석표의 2, 7번은 신체화(가슴통증, 신경성 위통, 설사, 어지럼증 등) 증상과 연관성이 있음.
신경증, 긴장, 약함, 우울, 강박증 도한 빈번하게 나타날 가능성 있음.
TAT 검사
(MMPI 분석표에 기초함)
긴장과 불안이 혼합된 불안정한 상태를 보임.
남들의 평가나, 그들에게 주는 영향에 중점을 둠.
자신의 비현실적이고 자시 패배적인 기대를 고찰하는 것이 중요함.
MMPI, TAT 검사와
면접과정 결과
기분부전장애의 진단 분류에 속하는 우울증적 반응 등 개인 적응 문제를 경험하고 있는 것으로 보임. 개별 상담을 통해 긴장과 불안에 대처하는 방법을 익히고 긴장 이완과 기타 스트레스 관리 기법을 익힘으로써 도움을 받을 수 있음.
결론과 추천
- 과거 고용 경험과 관련하여 불만이 거이 없고 상위 수준의 지능과 직무에 잘 적응하였던 기록으로 볼 때 분명히 고용 잠재력을 가지고 있는데 몇 가지 문제점으로 MMPI와 TAT에서 우울-불안양상으로 보이고 이러한 것은 활동수준과 정서에서 확실하며 제발하는 호흡기 문제와 더불어 심리적 상태는 일을 다시 얻고 유지하기에는 부적절함.
- 의료적 심리적 상태를 향상시켜야 하고 의료적 식이요법과 더불어 개인 상담을 시작할 것을 권함.
- 피해야하는 업무환경에 주의를 기울여야 하고 강도 높은 업무 수행이나 영업 및 판매 등에는 적합하지 않고 꾸준한 속도의 업무인 사무원이나 사무직 기술을 필요로 하는 일이 적당.
- 어떠한 직업에서도 긴장을 유발되고 적응문제도 불러일으키기 때문에 스트레스 관리기법을 배울 필요성이 있으며 사무원으로서의 기술에 스스로 자신감을 얻을 때까지 셜리는 자신의 지지해 줄 수 있는 관리자와 함께 일하는 것이 가장 좋고 가족상담도 필요함.
- 심리학 서비스는 최소비용으로 라크스퍼 정신건강센터에서 제공
요약
셜리는 정신신경증적 우울반응 증상을 나타냈고, 그녀가 상담서비스를 받고 가족 문제를 해결할 수 있다면 직업훈련과 사무원으로 배치되는 것은 충분히 가능성이 있을 것으로 보임
b. 장점
- 간단하며, 직설적이다.
- 최소한의 전문 용어를 사용하고 있다
- 심리적 진단을 내리고 있다.
- 어떠한 심리 치료 목표를 달성했다고 가정했을 때 적절한 직무 환경에 대해서도 언급.
- 긴장에 대처 할 수 있도록 돕는 서비스도 제공.
c. 단점
- 셜리의 반응과 감정에 대해 더 많은 정보가 필요.
- 셜리의 목표에 대해 보고서를 통해 알 수 가 없다.
- 다양한 검사의 점수 분석표가 필요.
5. 재활상담사의 책임
5-1)재활 상담사의 책임
a.심리학자가 신속하게 특정의 보고서를 제출했을 때 재활상담사는 이를 이해하고 잘 활용할 수 있어야 함
b. 재활상담사는 보고서에 사용된 기법 신뢰도와 타당도 클라이언트 수행을 평가하는데 사용된 기준의 유형 등을 충분히 이해하고 있어야 함.
- 이와 같은 이해를 통해 상담사가 심리학적 정보에 대한 적절한 판단을 내려 상담사와 클라이언트가 재활 계획 단계로 이동할 수 있다.
결론
1. 심리평가로부터 무엇을 기대 할지를 아는 것
a. 심리평가는? 현존하는 장애, 그 장애가 직업에 있어 가지는 중요성, 심리 서비스의 추천, 개인의 지적 심리적 기능에 대한 잠재력 수준 등 가치 있는 정보 제공.
b. 상담사의 기본 목표는? 정보를 해석 하여 직업적 역할을 충족시킬 수 있는 능력을 밝히는 것.
2. 상담 심리학자의 선택
a. 바람직한 상담 심리학자의 특성
- 직업재활 과정을 이해하고, 직업 기능상에서의 장애의 영향을 아는 것이다.
- 장애 그 자체에 대한 심리적 영향 , 개인이 그 장애를 어떻게 받아들이는 가에 대한 심리적 영향, 다른 사람들이 보여주는 부정적인 반응의 심리적 영향 등을 이해해야 한다.
b. 심리학자 보고서
- 심리학자 보고서는 개인의 지적 기능, 성격, 행동에 대한 분석 뿐 아니라, 그러한 분석표가 특정직업 역할에 대한 기능에 어느 정도 연관이 있는 가를 제시해야 한다.
3. 효과적인 심리 평가 의뢰하기 - 심리학자에게 의뢰할 때
a. 재활 상담사는 개인의 신체적, 심리적, 교육-직업적 내용들을 제공.
-이로써 상담심리학자의 시간을 절약할 수 있고, 개인의 직업적 역할 과 관련된 심리적 기능에 집중 할 수 있도록 할 수 있다.
b. 의뢰 질문을 제공함.
-재활 상담사는 심리학자로부터 좀 더 적합하고 구체적인 평가를 받을 수 있는 가능성을 높일 수 있다.
4. 심리 보고서의 활용
a. 상담사는 또한 심리검사와, 평가의 목적과 본질을 설명함으로써 심리평가를 받는 클라이언트를 준비 시켜야함.
b. 상담사는 개인의 문제를 명확히 아는데 도움을 받기 위해, 개인의 강점과 약점을 더 잘 이해하기위해, 개인이 적당한 계획을 세우고 결정을 내릴 수 있도록 돕기 위해서 의뢰의 특정 이유가 있어야 한다.
5. 재활 상담사의 책임
a. 심리평가 보고서에 대한 어떠한 명확한 기대가 있어야 한다.
b. 보고서는 구체적이고 분명한 용어를 사용하여 작성해야 한다,
c. 심리학적 서비스와 개인을 위한 적합한 직업적 역할을 제안하는 것으로 종결 한다.
d. 서비스를 추천 할 때 지역 사회 내의 서비스 위치와 자원에 대해서 언급해야 한다.
e. 직업적 추천을 할 때 현실성을 염두에 두고 지역 사회 내에서 실존하는 직업적 역할을 제안해야 한다.
f. 불필요한 진행과정에서의 지연을 피하기 위해 보고서를 신속하게 제출해야 한다.(2주 내에, 3~5페이지로 간략하게 작성.)
감사합니다^-^*

키워드

사례관리,   심리평가,   직업재활