경영학원론 발표자료 -기업문화

목차

☐ 서론
Ⅰ 조사의 목적
Ⅱ 조사 범위
Ⅲ 배경

☐ 본론
Ⅰ 개념
Ⅲ 특성
Ⅷ 구성
Ⅹ 성공한 기업들의 공통점
Ⅺ 기업문화 전략의 추진 방향

☐ 결론
Ⅰ 전망
Ⅱ 정리

☐ 참고문헌

본문내용

☐ 서론
Ⅰ 조사 목적
현재 시장은 국제화, 세계화에 따라 글로벌 기업에 대한 기업문화를 살핌으로써 전략적 자산으로서 중요성이 인식되고 있다. 기업문화는 환경이 복잡하고 분화가 심할수록 경영의 무게중심 역할을 한다. 따라서 우리는 기업문화의 중요성을 인식하고 조사함으로써 이것이 현시대에 어떻게 사용되고 있으며 한계점과 극복방안에 대해 모색하고자 한다
Ⅱ 조사 범위
조사를 하면서 범위가 상당히 광범위하였다. 특히 기업문화의 유형 및 구성부분은 전부를 조사하기 보다는 일반적인 이론을 중심으로 조사하였다
Ⅲ 기업문화의 배경
1950년대와 60년대에 세계경제를 완전히 장악했던 미국은 70년대 월남전 개입과 석유 위기등의 문제로 인해 점차 그 영향력을 잃어가기 시작했다. 이러한 추세가 1980년대로 이어져 미국은 세계 최대의 채무국으로 전락하게 된다. 이에 따라 미국 경제계에서 해결방안이 모색되었는데, 그 중 하나가 지금까지의 구태의연한 기업경영 방식에서 벗어나 새로운 이론에 입각한 기업경영을 통해서만이 잃어버린 대외경쟁력을 찾을 수 있으리라는 것이었다. 이에 따라 새로운 경영이론이 제시되기 시작하였는데, 그 중 가장 두드러진 것이 기업문화의 개념이다. 이로써 미국식 경영에 충실한 미국의 기업들에 비해 독특한 경영방식을 지닌 일본식 경영의 장점을 배우는 시도가 시작되었다.

키워드

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