맞벌이 부부의 문제점 및 원인

소개글

맞벌이 부부의 문제점 및 원인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

◎ 맞벌이 가정의 현황

◎ 맞벌이 여성의 취업동기에 따른 가족의 형태

◎ 맞벌이 부부의 문제점 및 원인
( - 가사노동의 역할분담 - 부모 부양 - 자녀양육 )

◎ 뉴스 기사 및 사례

◎ 맞벌이 부부에 관한 동영상 자료

◎ 맞벌이 부부 문제점에 따른 해결 방안

본문내용

이 양립할 수 있도록 보육 서비스의 질을 높이고 육아 휴직제를 정착시키는 등의 법적.제도적 뒷받침일 것"이라고 말했다.
③ -젊은 남녀 직장인 맞벌이 선호-
-20~30대 남녀 직장인 10명 중 8명은 맞벌이를 선호하고 있었으며, 그 중 미혼 남성의 선호도가 가장 높았다. 13일 잡코리아가 최근 국내외 기업에 재직 중인 20~30대 남녀 직장인을 대상으로 ‘맞벌이 선호도’에 관해 설문한 결과에 따르면, 20~30대 남녀 직장인 10명 중 8명 수준인78.0%(567명)의 응답자가 ‘맞벌이를 선호한다’고 답했고, 선호 정도는 여성 직장인(74.8%)보다는 남성 직장인(80.8%)이 조금 더 높은 것으로 조사됐다. 특히, 맞벌이 선호도를 성별과 결혼 유무로 교차 분석해 보면, 맞벌이 선호 응답자가 가장 많은 집단은 미혼 남성(81.2%)이었으며, 다음으로 기혼 남성(80.3%), 기혼 여성(75.5%), 미혼 여성(74.2%) 순이었다. 20~30대 직장인 중 맞벌이를 선호한다고 답한 567명이 맞벌이를 선호하는 이유로는 ‘경제적인 원인’이 가장 큰 것으로 밝혀졌다.‘경제적인 이유 때문’을 꼽은 응답자가 75.1% 가장 많았고, 다음으로 여성의 자아실현(14.6%), 사회적 인력낭비 방지(4.4%), 거스를 수 없는 사회적 추세(3.4%), 남녀평등 실현을 위해(2.1%) 등의 의견이 있었다.반면, 맞벌이를 선호하지 않는다고 답한 응답자(160명)들이 밝힌 선호하지 않는 이유로는 ‘자녀양육 문제(45.0%)’가 1위였고, 다음으로 부부 중 한 사람은 가사 일에 전념해야 한다는 생각 때문(20.6%), 맞벌이를 해도 월 소득이 크게 높아지지 않기 때문(17.5%), 맞벌이를 하는 만큼 씀씀이가 커지기 때문(15.6%) 순인 것으로 조사됐다.
한편, 이번 설문에 참여한 기혼 직장인들 중 56.8%(197명)은 현재 맞벌이를 하고 있다고 답했고, 맞벌이를 하고 있는 이유로는 ‘가정 경제력 향상을 위해’라고 답한 응답자가 66.5%로 압도적으로 높았다.
맞벌이를 하면서 가장 어려운 점으로는 육아문제(맡아줄 사람이 없다 34.0%), 자녀교육 문제(교육을 타인에게 맡겨야 하는 25.9%), 잦은 야근, 휴일근무 등 바쁜 직장업무(11.7%), 가사일은 여성 전담이라는 차별적 사고(8.6%), 기혼여성의 배려가 낮은 기업의 복지제도(8.1%), 기혼여성이 할 수 있는 양질의 일자리 부족(7.6%) 등이 꼽혔다.
< 맞벌이 부부에 관한 동영상 자료 >
① http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=214&aid=0000034269
② http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=052&aid=0000111921
<맞벌이 부부의 문제점에 따른 해결방안>
맞벌이 부부 육아휴직 2년 가능으로 교대로1년씩, 자녀나이도 만 3세까지로 확대되고 있다.
앞으로 맞벌이 부부는 육아휴직 대상이 되는 동일한 자녀에 대해 최대 2년까지 육아휴직을 할 수 있으며, 자녀 연령에 따른 육아휴직 자동종료제도 폐지돼 육아휴직 1년이 보장되고, 육아휴직도 1회에 한 해 나눠 쓸 수 있다고 한다. 또 자녀 출산 시 남자근로자도 3일간 출산휴가를 사용할 수 있는데, 출산후 30일 이내에 3일 연속 사용해야 한다.
육아휴직을 1회에 한해 나눠 쓸 수 있도록 해 동일 자녀에 대해 육아휴직을 한 근로자도 자녀가 육아휴직 대상 연령(만3세미만)이 되고 법정 육아휴직기간(1년)이 남아 있을 경우 한 번 더 휴직을 신청할 수 있다. 또 지금까지는 자녀가 육아휴직 제한연령(기존 만1세)이 되면 휴직이 자동 종료됐지만, 앞으로는 육아휴직 제한 연령내에 휴직을 신청하면 1년을 보장받는다고 한다.
이와 같이 경제사정으로 육아휴직이 힘든 근로자는 육아휴직과 동일한 절차에 따라 ‘육아기 근로시간 단축제’를 신청할 수 있다고 한다.
또한 요즘에는 아이돌보기 확대로 요즘 여러 가지 이유로 아이를 돌봐줄 손길을 필요로 하는 가정이 많다고 한다. 이런 가정은 정부가 지원하고 있는 아이돌보기 서비스를 이용하는 것도 좋은 방법이다.
맞벌이 부부 증가 등으로 지난 한해만 3만가구가 이용하는 등 수요가 늘어나고 있고, 이용자들의 만족도도 높기 때문이다.
만 12세 이하의 아동이 있는 가정을 대상으로 하고 있는 아이돌보기 서비스는 매달 80시간에 한해 서비스 이용요금을 지원받을 수 있다.
이와 함께 정부는 아이돌보미 서비스 확대로 올해 2천여명의 돌보기가 더 필요하다고 보고 적극적으로 고용을 늘려나갈 방침이다.
한편 정부는 아이돌보미 외에도 올해부터 저학년 초등학생 학습지원을 위한 학습돌보기도 새로 만드는 등 지속적으로 집안일은 여성의 책임이라는 고정된 성 역할을 무의식중에 받아들인 여성들이 많은데, 이런 여성들은 직업을 가지고도 아내, 어머니, 주부로서 완벽한 역할을 해내려는 슈퍼우먼 콤플렉스에 시달리게 된다. 직장에서의 경쟁적인 분위기, 단조롭고 반복적인 가정일도 스트레스가 될 수 있다. 직장 일과 가정 일을 균형 있게 하기 위해서는 남편이 부인의 고통을 이해하도록 해야 할 것이다.
그러므로 남성이 해야 할 일과 여성이 해야 할 일을 구분하는, 과거의 완고한 역할 의식에 남편이 얽매여서는 안되고, 운동이나 취미생활을 찾아 매일 짧은 시간이라도 오직 당신만을 위한 개인 시간을 가져야 한다.
잠시 동안이라도 ‘누구를 위해, 무엇을 위해 그렇게 쉬지 않고 살아왔는가’라는 두 가지 질문을 생각해 볼 가치가 있다고 생각한다.
<출처>
출처:http://blog.daum.net/kang6691/15402217
출처:http://blog.daum.net/kang6691/15402217
출처 : 한국가족관계학회지 제 4권 1호, pp25-43
출처 : 한국일보, 한겨레,CNB뉴스
출처 : 한국정책방송
출처 : 영남대 행정대학원 김광자씨 석사학위 논문
맞벌이 가정의 영유아 보육에 관한 고착 2007년 08월
출처 : 동국대학교 일반대학원 복지행정학과 차경아씨 석사학위 논문
맞벌이 가족의 복지개선 방안 연구 2003년 05월 24일

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맞벌이,   맞벌이부부,   맞벌이가정,   여성직업,   여성지위,   육아,   아동