정책에 대한 정부 부처 간 갈등사례 조사

목차

1. 정부 부처 간 갈등의 원인

2. 정부 부처 간 갈등의 사례

4. 정부 부처 간 갈등의 해결방안

본문내용

타부처 1급자리 승진제의를 받고도 거절했다. 재경원 공무원이라면 대개는 한사코 재경원을 떠나지 않으려 하고 있다. 이 때문에 정부내 우수 인력이 재경원에만 몰려있는 부작용까지 나타나는 상황이다. 인력과 예산에 있어 지나친 영향력으로 인해 정책과정상 협의, 토론의 부재, 부처이기주의가 나타나는 사례가 될 수 있다
4. 정부 부처 간 갈등의 해결방안
부처 간 갈등은 국가전체의 목표달성에 부합되는 방향으로 합리적으로 이루어져야 한다. 이를 위해 정부 부처 간 갈등의 이상적인 해결방법은 갈등 및 정책을 조정할 수 있는 기구인 대통령 비서실, 국무총리실, 부총리실, 국무회의 같은 회의가 정책선호를 달리하는 부처 간 이견과 갈등을 조정하는 제도적 장치로 존재하나 가장 효율적인 해결의 방법은 사회적 비용을 최소화하기 위해 정책에 관련되어 있는 이해관계자들로 구성된 공동조사단을 구성하여 다양한 시각에서 분석하여 문제해결을 추구하는 것이다. 첨예하고 복잡한 문제, 다수의 부처가 관련된 문제, 가치,예산,인력 등이 개입되어 있는 문제일수록 정책과정을 개방하여, 이해관계자들간 쌍방적 의상결정구조를 갖추고 지속적으로 이루어진다면 지혜로운 해결점을 도달할 수 있을 것이다.

키워드

정부 부처 갈등,   갈등 사례,   부처 갈등,   부처 이기주의