맞벌이 가정의 출현배경과 문제점 그리고 해결방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 맞벌이가족의 출현배경
2) 맞벌이가족의 유형
3) 맞벌이가족에서의 문제점
4) 맞벌이가족을 위한 대책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

으로 유엔은 사회 각 분야에서 30% 이상을 권고하고 있다. 특히 여성이 저임금기업군과 남성 보조적 직종이나 저임금직종에 집중되고, 기업내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별철폐에 초점이 맞추어져야 한다.
네 번째는 환경개선과 직업교육이 필요하다. 여성을 생산성이 높고 전문적인 인력으로 활용하기 위해서는 근본적인 작업환경개선이 이루어져야 한다. 직장 동료들 간의 분위기가 쇄신되어야 하고 성희롱은 반드시 근절되어야 한다. 여성들에 대한 기대성취도를 높이고 안정적인 고용에서 장래에 대한 희망을 가질 수 있도록 기업주와 더 나아가 국가차원의 노력이 수반되어야 한다.
또한 고등교육을 받은 여성인력이 사장되는 이유는 전통적 가부장제나 가사와 육아 부담 외에도 직업교육 및 재교육이 부실하기 때문이다. 남녀성역할 고정관념이 아니라 능력과 취미에 맞게 자유로이 직업을 선택할 수 있도록 하는 올바른 직업관 교육이 어릴 때부터 필요하다. 일과 직업의 중요성을 심어주는 직업관 교육, 남녀차별의 고정관념을 타파하는 평등교육, 직업선택과 준비에 도움이 되는 정보교육 등을 여학생들의 집중적인 진로지도를 통해서 할 필요가 있으며, 국가의 장기인력수급계획과 미래지향적인 직업 등을 고려하여 교육 정책 연구기관이 취업훈련교육 프로그램을 종합적으로 개발되고, 단계적으로 실시하여야 한다.
Ⅲ. 결론
기혼여성의 취업은 계속 증가하는 추세에 있으면서, 사회의 변화양상도 더욱 다양해지고 있다. 이런 현실 속에서 우리나라의 경제활동을 담당하고 있는 세대, 즉 맞벌이 부부들의 유형과 맞벌이부부들을 위한 지원 정책에 대하여 생각해보지 않을 수 없다.
맞벌이가족의 출현은 산업 사회적이고 도시적인 개념으로, 결혼한 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말하는데 맞벌이가족은 생계 유지형, 내조형, 자아 실현형, 여가활용형 등으로 구분할 수 있으며 우리나라의 맞벌이가족은 대부분이 경제적인 이유를 가장 큰 요인으로 들고 있다. 이러한 맞벌이가족이 겪는 공통의 문제로 자녀양육과 교육을 들 수 있고, 성의 역할과중에 따른 문제가 제기 되고 있으며, 가사노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이가족이 갈등을 경험하고 있다.
부부 중 어느 한명이 가사를 전담하고 있는 경우든 맞벌이든 문제가 일어나는 비율을 따지기에는 무리가 있다. 하지만 함께 직장생활을 하고 또 함께 가사를 분담해야하는 맞벌이 부부에 있어서 평등한 부부는 더 가까이 다가온다. 함께 고민을 나누고 일도 함께 분담한다는 마음가짐을 실천으로 옮기는 것이 기본이라고 생각된다. 아울러 자녀양육 문제에 대해 국가적인 대책과 취업여성에 대한 사회적 인식과 불합리한 대우에 대한 관례가 변화되어야 할 것이다.
지금도 사회에서는 여성인력을 필요로 하는 분야가 점차적으로 증가되어 지고 있다. 이 결과, 여성들의 사회참여는 당연한 현실이 되어가고 있다. 따라서 남편은 권위의식에 집착하기 보다는 애정과 이해를 바탕으로 아내의 독립된 생활영역을 인정하는 것이 중요하다. 그리고 아내 또한 전통적인 부부관계에 맹목적으로 순응하거나 진보적인 것으로 오해하고 있는 이기적인 부부관계를 내세우기 보다는 보다 더 인간적인 측면에서 남편의 이해와 협조를 구하는 자세가 필요한 것은 당연하다.
아내의 취업으로 인한 복잡한 갈등은 부부간의 대화와 애정관계로서 해결해야 할 것이다. 취업주부도 자신도 슈퍼 우먼이 될 수 없는 것을 현실로 받아들이고 힘들고 어려운 일은 가족들에게 알리고 함께 해결하는 자세가 바람직할 것이다. 갈등은 대화로 풀어나가는 것이 가장 좋을 방법일 것이다. 자녀가 자신을 소홀히 대한다고 투정을 할 때도 남편이 여성의 취업에 대해 전통적인 성역할을 말할 때도 대화로써 이해를 시키고 애정과 이해를 바래야 한다.
또한 기혼여성도 가사노동과 양육으로 인한 만족감보다는 ‘자아실현’을 위한 권리가 있다고 생각을 한다. 가사노동을 제대로 하지 못한다는 미안한 마음을 갖기보다는 역할분담에 대해 이해를 구하고 함께 하는 것이 좋을 것이다. 스스로 양육과 가사에 대해 소홀하다는 죄책감을 갖기 않고 당당히 직업 활동을 하는 것도 중요하다고 생각된다.
Ⅳ. 참고자료
▷ 이소희 외 8인 공저(2000), 현대가족복지론, 양서원
▷ 최경석 외 6인 공저(2001), 한국 가족복지의 이해. 인간과 복지
▷ 이영숙 외 2인 (1999) ‘가족문제론’ , 학지사
▷ 박병호 공저(1996). ‘한국 가족정책의 이해’, 학지사.
▷ http://www.kwdi.re.kr (한국 여성개발원)

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맞벌이가정,   가족복지,   맞벌이가족