GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

목차

Ⅰ. 서 론 -------------------- 1
Ⅱ. 본 론 -------------------- 1
1. GE와 잭 웰치 -------------------- 1
(1). GE의 역사 -------------------- 1
(2). GE의 규모와 사업영역 -------------------- 3
(3). 잭 웰치 -------------------- 5
2. GE의 기업문화 -------------------- 7
(1). 기업문화의 개념 -------------------- 7
(2). 기업문화의 중요성 -------------------- 10
(3). GE의 기업문화 -------------------- 12
①. Crontonvile -------------------- 14
②. Corporate Culture -------------------- 15
③. 워크 아웃(Work Out) -------------------- 16
④. 변화 가속화 운동 -------------------- 17
⑤. Six Sigma -------------------- 18
⑥. (e-commerce) -------------------- 19
⑦. 벽 없는 조직문화 -------------------- 19
⑧. Integnity -------------------- 19
⑨. 학습조직 -------------------- 20
⑩. 통합된 다양성 -------------------- 21
⑪. NO.1 or NO.2 의 원칙 -------------------- 21
⑫. 경영자원의 공유를 통한 시너지 창출 -------------------- 22
3. 잭 웰치의 리더십 -------------------- 23
(1). 리더십의 정의 -------------------- 23
(2). 리더십의 원천 -------------------- 24
(3). 4가지 유형의 리더십 -------------------- 25
(4). 리더십의 중요성 -------------------- 25
(5). 잭 웰치의 리더십 사례 -------------------- 27
(6). 잭 웰치가 적용한 동기부여 방법 -------------------- 30
①. 새로운 리더 창출 -------------------- 30
②. 비전 구축 -------------------- 37
③. 하드웨어와 소프트웨어의 조합 -------------------- 38
(7). 동기부여 이론과 배치되는 것 -------------------- 39
(8). CEO 잭 웰치의 리더십 스타일 -------------------- 41
Ⅲ. 결 론 -------------------- 55


참고문헌 -------------------- 58

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