국민체육진흥공단

소개글

국민체육진흥공단에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개

Ⅱ. 주요사업

Ⅲ. 사회공헌 사업

Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신

Ⅴ. 입사 전략

본문내용

제안제도 운영
○청렴유지행동강령
도입, 클린신고센터
운영
○사회형평적 인재등용
방안 수립
○경영혁신위원회 설치
○경영혁신 전담조직
설치
○전임직원 타운미팅
실시
○iCoP(공단혁신동아리)
활동 추진
○다양한 의견수렴, 협업 에 의한 일처리
○업무용 메신저 및 화상 회의 시스템 도입
○新통합평가제도 도입
○혁신평가 및 보상체계 구축
○조직개편 : 팀제 도입
○이사장, 상무이사 공개 모집, 사내외 직위공모 시행
○윤리경영위원회 설치
○경영정보공개 확대
○사회공헌활동지속추진
○고객만족경영체제구축
3. 혁신비전 및 추진체계
Ⅴ. 입사 전략
1. 비전 및 인재상
(1) 가치를 창출하는 사람(Value Creator)
공단의 새로운 도약과 비전 달성에 필요한 초일류 가치를 창조하고 제공하는 사람
(2) 최고를 지향하는 사람(Proactive Leader)
조직에 부여된 책임을 성실하게 수행하고, 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 자기분야에서 최고를 지향하는 사람
(3) 변화를 추구하는 사람(Self Innovator)
자율적이고 혁신적인 사고로 환경변화에 능동적으로 적응하고 자기개발을 위해 끊임없이 변화를 추구하는 사람
2. 복지 제도 구분
내용
주택자금대부
주택 구입 및 임차를 위한 자금 지원
생활안정자금대부
직원생활 안정을 위한 자금 지원
직원보험
단체상해의료보장보험 등 가입
건강진단
연 1회 전직원 건강진단 실시, 10년 이상 장기근속자 특별검진
휴향시설 이용
콘도미니엄 지원
경조금 지급
경조사 발생시 지원
동호회 운영
산악회, 영상동우회, 고적답사회, 마라톤 등 각종 동호회 운영
자녀 학자금 지원
중고등학교 : 전액 / 대학교 무이자 대부
사내근로복지기금/사우 공제회 운영
직원복지를 위한 기금사업 운영
3. 입사 절차
공단의 모든 직원채용은 공개채용을 원칙으로 함.
(1) 채용절차 : 1차 서류전형 ⇒ 2차 필기시험 ⇒ 3차 면접전형
(2) 서류전형 : 연령, 성별, 학력, 성적 등 차별 폐지, 공인어학성적 등 객관적 지표에 의한 서류심사
경력사원 채용 시 관련 경력 및 자격증 심사
※ 연구직은 체육과학연구원 채용기준에 의해 선발
(3) 필기시험 : 전공 및 상식시험
직종별(담당예정직무) 전공시험 및 일반상식 시험 필기시험 고득점자 순으로 면접대상자 선발
(4) 면접전형 : 직종별(담당예정직무) 면접방법 선정
※ 단체면접, 개별면접, 영어면접, PT면접, 토론면접 등 면접결과에 따라 최종합격자 선발
※ 2005년도 상반기 공개 채용 안내
1. 일반직 직원모집
모집부문 및 응시자격
직급
직종
모집분야
인원
응 시 자 격
개 별 조 건
6급
(경력)
사무직
재 경
0명
회계, 세무, 예산 관련분야 근무경력 3년이상자
또는 공인회계사, 세무사 자격증 소지자
전산직
전산Ⅰ
0명
웹프로그램 개발관련분야 근무경력 3년이상자
- MIS(인사,회계,경리,융자등)개발 및 운영, 경영정보 분석 및 설계,JAVA 및 JSP 개발, PHP 개발, Oracle DBMS 및 SQL DBMS
전산Ⅱ
0명
데이터베이스 관리관련분야 근무경력 3년이상자
- Oracle DBA 경력자로서 RAC,DATABASE시스템, QUERY,INDEX TUNING
전산Ⅲ
0명
시스템관리 및 보안관리관련분야 근무경력 3년이상자
- UNIX서버관리,WAS(Web Appication Server)운영보안시스템 관리
기술직
토 목
0명
토목관련분야 기사자격증 소지 및 채용관련분야 근무경력 3년이상자
7급
(신입)
사무직
법 률
0명
TOEIC(850점),TOEFL(CBT244점),TEPS(789점) 이상자
경 영
0명
TOEIC(850점),TOEFL(CBT244점),TEPS(789점) 이상자
경기직
-
0명
TOEIC(500점),TOEFL(CBT150점),TEPS(389점) 이상자로
- 체육관련학과 졸업자(‘05년 8월졸업 예정자포함) 또는 경기인 출신자
기술직
조 경
0명
TOEIC(750점),TOEFL(CBT217점),TEPS(664점) 이상자로
조경관련학과 졸업자(‘05년 8월졸업 예정자 포함) 또는 관련분야 자격증 소지자
전 자
공 학
0명
TOEIC(750점),TOEFL(CBT217점),TEPS(664점) 이상자로
전자공학관련학과 졸업자(‘05년 8월졸업 예정자 포함) 또는 관련분야 자격증 소지자
기 계
공 학
0명
TOEIC(750점),TOEFL(CBT217점),TEPS(664점) 이상자로
기계공학(기계,정밀기계,자동차,조선공학등)계열 졸업자(‘05년 8월 졸업예정 자포함)로
역학분야 시험ㆍ검사 가능자
※ 응시자격 공통사항 : 병역필 또는 면제자, 국가공무원법 제33조에 의한 채용에 결격사유가 없는 자
전형방법
서류전형(1차) → 필기전형(2차) → 면접전형(3차)
- 서류전형
ㆍ경력직 : 관련분야 전문지식 및 경력
ㆍ신입직 : 공인어학시험 성적순
(국외응시성적 불인정, 2003년 1월이후 응시하고 지원서 접수 마감일까지 성적발표한
정기시험에 한함)
- 필기전형 : 전공(모집분야별 구분실시), 상식 시험(신입직만)합산 고득점자 순
ㆍ전공 및 상식시험
직급
직종
모집분야
인원응시자격개별조건
6급
(경력)
사무직
재 경
회계학 전반(세무분야 포함)
전산직
전산Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
전산학 분야별 전반
기술직
토 목
토목학 전반
7급
(신입)
사무직
법 률
법률학 전반 ＋ 상식
경 영
경영학 전반 ＋ 상식
경기직
-
체육학 전반 ＋ 상식
기술직
조경
조경학 전반 ＋ 상식
전자공학
전자공학 전반 ＋ 상식
기계공학
기계공학 전반 ＋ 상식
※ 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 국제재무분석사, 법무사, 노무사 자격증 소지자, 동시험 최종합격자와 변호사 자격증 소지자가 사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대
※ 양성평등채용목표제 및 지방인재채용목표제 시행
☞ 각 전형별 남성,여성 중 어느 한 성의 합격자 비율 및 서울을 제외한 지방권 소재지의 합격자 비율이 일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음

키워드

국민체육진흥공단,   혁신활동,   경영혁신,   경영개선,   SOSFO