사회복지행정과 일반행정의 특징에 관해 논하라

소개글

사회복지행정과 일반행정의 특징에 관해 논하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지행정와 일반행정의 특징
2. 사회복지행정와 일반행정의 비교분석

본문내용

②조직 내 개인과 집단이 조직 목표달성에 적절히 활동할 수 있도록 동기 유발 및 조력의 과정을 공통적으로 요구 - 리더십 필요
③인적, 물적 자원을 동원하고 조직화 하는 기능
④공공의 의지를 실현시키는 것과 관련
(2)차이점
①사회복지조직이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는 서비스이다.
②사회복지행정은 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 갖는다.
③사회복지행정은 행정가, 또는 관리자에 의해서만 이루어지는 것이 아니다
-모든 구성원에 의해 이루어진다.
④사회복지 행정의 성패는 사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있다.
6.사회복지조직의 특성
(1)클라이언트와 직접 접촉하여 활동하고 있고, 주된 문제는 인간 문제 해결
(2)클라이언트 보호를 사회적으로 위임 받았고, 이를 통해 그 존재가 정당화 되며, 공공의 이익을 위해서 사회로부터 후원을 받는다는 의미로 공익적 조직이며, 비영리를 추구하는 조직
(3)사회복지 조직의 목표는 인간을 대상으로 하므로 애매모호한 문제점
(4)사회복지 조직의 원료는 문화적 가치를 부여받고 사회적, 도덕적 정체성을 지닌 인간이라는 점
(5)외부 환경과의 관계에서 가치와 이해관계에 갈등을 일으키고, 어려움을 겪는다는 점
(6)복잡한 인간을 대상으로 하므로 사용되는 기술이 불확실하다는 점
(7)사회복지 조직의 핵심활동은 조직원과 클라이언트와의 관계이며, 사회복지 서비스의 활동 효과를 타당하게 측정할 수 있는 표준 척도가 없다는 것
7.사회복지행정의 이념
(1)사회복지행정의 이념은 궁극적으로 지향해야 할 가치 기준이며, 사회복지 행정에 대한 평가 기준
(2)행정 이념 측면
①합법성의 원리:법률에 적합해야 한다는 원칙(복지 시설의 설립, 운영, 활동, 재무, 세무 등)
②효율성의 원리:최소의 비용으로 최대의 효과를 의미(경제적 측면)
③효과성의 원리:클라이언트의 욕구 충족을 위해 제공된 서비스의 적합성(목표의 달성 정도)
④형평성의 원리:동일한 욕구를 가진 클라이언트에게 동일한 서비스 제공
⑤접근성의 원리:사회적 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 근거리에 위치
⑥책임성의 원리:사회복지행정의 목표를 달성하고자 하는 노력(효과성, 효율성)
(3)운영방법적 측면
①보편주의적 운영방법:특정한 자격이나 조건을 부여하지 않고 서비스 제공
②선별주의적 운영방법:수급대상자(기초생활자)에게 특정 자격이나 조건이 있어야만 서비스를 제공하는 방법

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