[저출산고령화] 저출산고령화의 현황, 문제점 및 대책, 대처방안 - 문제해결방안

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[저출산고령화] 저출산고령화의 현황, 문제점 및 대책, 대처방안 - 문제해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 개요 및 현황

2. 저출산 고령화의 영향과 향후대책
(1) 급격한 저출산 고령화가 미치는 영향
(2) 저출산고령화의 대책방안
a. 보육 제도 개혁의 조속한 실시
b. 보육을 지원하는 다양한 인재의 육성 확보
c. 워크 라이프 밸런스의 적극적인 추진

본문내용

유지, 향상에 필수적인 과제이며, 필요한 비용은 단순한 비용 대신 미래에 대한 투자이다.
또한 작업 생활의 균형 추진을 통해 직원들이 육아와 교육에 적극적으로 참여하는 것을 장려하는 것도 중요하다. 예를 들면, 유급 휴가를 쓰고 직원이 학교 교육 (학부모 모임 등의 학교 행사에 참가하거나 급식업무협력 등)에 적극적으로 참여하는 분위기를 조성하는 것이 요구된다. 워크 라이프 밸런스의 추진은 어디 까지나 기업들이 자발적으로 행해야 하는 것이지만, 정부에서도 선행 사례 소개를 비롯하여 사회 전체 워크 라이프 밸런스 추진을 장려하기 위한 노력을 더욱 확충해야 할 것이다.
또한 여성 직원을 대상으로 하는 시책에 한정하지 않고, 남자가 육아에 적극 참여할 수 있는 환경을 정비하는 한편, 업무 프로세스의 근본적인 개선을 통해 모든 직원의 워크 라이프 밸런스를 목표로 한다. 또한 육아 환경의 정비도 중요한 과제이다. 이미 많은 기업이 스스로의 과제로, 직원을 위한 육아 환경을 제공하려고 노력하고 있다. 전경련은 기업의 다양한 활동을 더 발전 보급시키기 위해 워크 라이프 밸런스 시책에 관한 정보 교환의 장을 마련하는 등 더 많은 활동을 진행시켜 나가야 할 것이다.

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