한국사회의 양극화현상에 관한 완벽 고찰(가계평균수입부문)

소개글

한국사회의 양극화현상에 관한 완벽 고찰(가계평균수입부문)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.양극화 현상의 대두
1. 양극화란 무엇인가
2. 양극화 현상의 원인

Ⅲ. 소비침체 원인과 현황 및 경제양극화

Ⅳ. 가계평균수입의 양극화 현상

Ⅴ. 가계평균소득 양극화의 해결방안 및 과제

Ⅵ. 결론

Ⅶ. 참고문헌

본문내용

불리는 새로운 현상이 21세기 한국 사회의 이미지로 자리를 잡게 되었다. 경제위기를 극복하기 위해서 받아들인 IMF의 신자유주의 처방전은 짧은 기간 동안 사회의 양극화를 가져왔고, 빈곤계층을 확대를 가져와 사회갈등을 낳고 있다.
현재 나타나고 있는 사회의 양극화 현상은 다차원적인 속성을 지닌다. 그것은 노동시장의 구조적인 변화로 인한 임금소득의 불평등뿐만이 아니라 금융자산, 부동산 자산 등의 불평등을 포함하고 있다. 아파트 투기와 같은 한국 사회의 독특한 불평등 요인도 양극화 현상을 이해하는데 중요한 요인이다. 산업자본주의 사회 일반에서 나타나는 요인들뿐만 아니라 한국 사회에서 독특하게 나타나고 있는 극심한 지역간 불균등 발전과 강남지역 부동산 투기 현상은 한국의 일부 부유층에게 독점적으로 재산을 증식할 수 있는 재테크의 길을 열어주었던 것이다. 불평등 심화와 빈곤층 증대로 요약되는 최근의 변화는 불가피한 것은 아니다. 이러한 변화를 통하여 혜택을 누리는 집단과 불이익을 받는 집단들 사이에 대립적인 이해관계가 존재한다. 그러나 이러한 이해관계를 조직적으로 표출하고 또한 정치적으로 영향력을 행사할 수 있는 집단만이 이러한 변화에 대해서 영향력을 행사할 수 있다. 이러한 변화에 대응하는 사회세력 가운데 조직적으로 가장 큰 조직은 노동계급 조직인 노동조합이다. 최근 나타나고 있는 양극화와 빈곤층 확대는 취약한 노동운동과 관련이 있다. 과거에 비해서 노동조합운동이 활성화되었고 또한 민주노총도 합법적인 지위를 획득하였지만, 한국의 노조운동은 국제적인 관점에서 볼 때, 대단히 취약한 조직적 성격을 지니고 있다. 낮은 조직률, 낮은 단체교섭 적용범위, 대기업 정규직 노동자 중심성 등이 그것이다. 그러한 속성들은 역사적으로 형성된 것이고 또한 지속적으로 노조운동의 노선뿐만 아니라 노조의 일상 활동에도 영향을 미치고 있다.
한국 노동계급의 현재 문제는 단적으로 노동조합 조직과 직결된 문제이다. 현재 일어나고 있는 변화에 효과적으로 대응하지 못하고 있는 이유는 기업별 노조라는 노조 조직단위의 속성에 기인하고 있다. 노조조직률이 증가하지 못하는 이유도, 비정규직화의 강화도 기업별 노조 체제하에서 기업 내의 정규직 조합원들이 아닌 노동자들은 노조가 관심을 갖는 대상이라는 점 때문에 일어난 현상이다. 기업별 노조는 기업의식을 낳고, 노동자들 간의 계급에 기초한 연대의식의 성장을 가로막는다. 기업 울타리에 갇힌 노동조합의 활동이 바뀌지 않은 한, 노조운동이 노동계급 전체의 운동으로 진전되기는 힘들다. 상급단체 수준에서 정치적인 활동이 활발하게 이루어지고 있으나, 단위 노조와 조합원들의 적극적인 참여가 없는 한, 총연맹 수준의 활동은 한계가 있다. 나아가, 노동운동과 시민운동의 연대가 요구된다. 현실적으로 노동운동만으로 현재 진행되고 있는 사회의 양극화를 막기는 매우 어렵다. 장애 노동자, 비정규직 노동자, 외국인 노동자와 조기 퇴직자 등 다양한 형태의 사회적 배제를 통해서 빈곤층이 확대되고 있기 때문에, 사회 양극화를 막기 위해서는 노동조합 이외에 시민운동단체들의 역할도 매우 긴요하다. 세계화에 따른 다양한 사회문제들이 전체 사회 영역에서 발생하고 있기 때문에, 노동운동과 시민운동의 적극적인 연대가 필요한 때이다.
Ⅶ. 참고문헌
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한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr
LG경제연구원 http://www.lgeri.com
삼성경제연구소 http://www.seri.org
한국학술정보 http://www.kstudy.com

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