2009년 2학기 조직설계론 기말시험 핵심체크

목차

제2장 조직설계의 기본변수 제3장 조직구조의 상황변수 제4장 조직구조의 기본유형 제5장 현대적 조직의 설계 비출석수업온라인강좌 핵심체크 - 각 장별 출제예상문제

본문내용

제2장 조직설계의 기본변수 1. 복잡성 (1) 형태 1) 수평적 분화 ① 종업원의 수, 과업의 질과 양, 종업원의 교육훈련 정도에 따른 조직 단위간의 분화정도 ② 수평적 분화를 유발하는 대표적인 현상 - 직무전문화: 직무가 전문화될수록 조직의 수평적 분화가 증대되어 더욱 복잡한 조직이 됨 - 부문화: 부문화란 전문가 집단을 만드는 것. 수평적으로 분화된 활동을 통합(종업원수에 의한 부문화, 기능별 부문화, 제품별(또는 서비스별) 부문화, 고객별 부문화, 지역별 부문화, 과정별 부문화) 2) 수직적 분화 ① 조직구조의 깊이(조직의 계층수)를 의미 ② 수평적 분화의 증가에 대한 반응이로 나타나기 때문에 일이 세분화될수록 과업을 조정할 필요성이 증가하게 됨 3) 장소적 분산 ① 조직의 사무실, 공장, 구성원 등이 흩어져 있는 정도 ② 장소적 분산개념의 적용 - 수평적 분화: 제조기능과 마케팅기능이 서로 다른 지역에서 이루어지는 경우보다 동일지역에서 이루어지는 경우에 더 복잡 - 수직적 분화: 고층구조가 평면구조보다 더 복잡한 것과 같이, 장소적으로 분산된 고층구조가 장소적으로 집중된 고층구조보다 더 복잡 - 중략 - 1. 조직구조에 대한 기본변수로 볼 수 없는 것은? ① 공식화 ② 복잡성 ③ 단순화 ④ 집권화 [해설] 조직구조에 대한 기본변수 복잡성, 공식화, 집권화 [정답] 3 - 중략 -