인간행동과 사회환경

목차

제 1장 이론과 인간행동의 이해 - 사회체계접근법

제 2장 사회체계이론

제 3장 : 사회사업실천에 영향을 주는 인간행동이론

제 5 장 문화

제 6장 개인과 사회화 이론

제 8장 성격형성이론 (2)

제 9장 성격형성이론(3)

중간고사 주관식 관련 정리

본문내용

일시 : 주위의 중요한 인물들의 태도와 행동을 닮으려고 하는 것으로 치맛바람, 집안자랑이 해당됨
- 전환 : 심리적 갈등이 신체적 현상이나 수의근육계의 증상으로 표출되는 것으로 분노한 사람은 창백해진다.
- 지성화 : 용납할 수 없는 정서와 충동을 직접 경험하지 않고 지성적으로 사고함으로 피하는 것
- 보상 : 실제든 상상이든 자신의 성격, 지능, 외모등 이미지상의 결함을 메우거나 체면을 유지하려는 자의식적인 노력으로 말더듬이가 웅변가가 되는 겅우가 있다.
- 내면화 : 다른 사람 특히 부모의 태도 규범, 가치관을 자신의 성격으로 흡수하는 것이다.
- 부정 : 자아가 현재의 상황에 있는 위협적 요소를 감당하기 힘들 경우 위협적 요소가 존재한다는 사실 자체를 인정하지 않는 것이다.
6. 원형 : 표상 불가능한 무의식적이고 선험적인 이미지를 의미하는데 융은 원형에 대해 인생의 전형적인 장면과 같은 수만큼 무수히 많은 원형이 있고 무한한 반복에 의해 이 경험들이 정신적 소질 속에 새겨지는데 그것은 내용이 있는 이미지 형식이 아니라 처음에는 내용이 없는 형식이고 어떤 유형의 지각과 행동의 가능성을 가지고 있을 뿐으로 설명하였는데 원형이란 과거의 기억과 같은 완전한 심상이 아니고, 잠재적 이미지로 존재하는 원형이 경험에 의해서 현실속에 부합되는 대상들과 동일시 됨으로 의식적 실제가 되는 것을 말한다.
7. 집단무의식 : 모든 개인의 정신이 공통으로 가지고 있는 하부구조를 말하는데 이는 개인 무의식과는 달리 개인적으로 얻어진 것이 아니라 모든 인류에게 공통적으로 유전되어온 집단 무의식이 정신의 심층에 존재한다고 본다. 집단 무의식은 현재의 모든 행동을 지시하므로 성격에 큰 힘을 발휘하게 된다.
8. 스키너의 성격이론의 특성 : 유전적 설명을 무시, 무의식의 동기를 부정, 인간이 자율성 및 행동의 책임성 부정, 인간을 기계론적 사고로 보았다. 즉 인간이 행동은 일정한 질서와 법칙성을 가지고 발현되는데 이때 인간의 자아를 부정하고 환경의 통제에 의해 인간행동이 조절 가능함으로 인간은 기계와 같다고 보고 인간이 행동은 환경과의 강화유관의 함수로 봄
1. 치매노인의 특성 - 일상생활 동작능력, 지적능력의 저하, 사회적활동의 감소, 소외, 역할상실, 성격변화, 우울증,
2. 알쯔하이머형 치매- 70세 이후, 뇌혈관성 치매는 40-50대. 평균 발병연령은 69.5세이며 유병기간은 4년8개월이다.
3. 원인-알츠하이며(구미), 다발성뇌신경(동양), 우울증, 알콜, 정상압뇌수종증, 대사질환, 암, 약물, 파킨슨씨병, 감염, 기계적 손상, 헌틴톤씨병, 경막하뇌혈종, 기타, 원인미상
회복가능한 치매원인- 우울증, 약물, 정상압뇌수종증, 경막하뇌혈종, 암, 알콜중독, 칼슘대사장애, 간질환, 비타민 비12결핌, 기타대사장애
4. 치매환자 병증 - 불면증, 반복행동, 의조적인 행동, 도둑망상, 망각화환상, 성적이상행동
5. 간호주의사항 - 환경을 갑자기 바꾸지 않는다. 적절한 정보를 제공한다. 대화시 1미터이내의거리에서 한다. 이해하기쉬운 말을 사용한다. 규칙적인 생활을 한다. 신체적 심리적 상태에 주의를 기울인다.
노인기 심리적 변화-발달특성
1. 내향성 및 수동성, 조심성 및 경직성, 우울증 경향, 과거에 대한 회상, 친숙한 사물에 대한 애착심, 의존성등의 증가와 성역할 지각의 변화
가족 - 2사람 이상의 남녀가 결혼으로 결합하여 가정을 갖고 자녀를 출산하고 함께 협력해 사는 비교적 영속적인 지속성을 갖는 것을 말한다.
가족력 - 유전적, 경제적, 사회적 요인의 파악, 직계의 3대에 관한 성별, 연령, 사망연연령, 환자연령미 사인과 직업, 교육, 성격, 건강, 환자와 가족 상호간의 관계파악, 가족의 재산수준, 생활수준, 사회적 지위, 교육열, 애매모호한 용아나 진단명도 피해야 한다.
내집단, 외집단 - 나의 소속여부에 따라 내가 소속되어 있으면 내집단, 아니면 외집단으로 이 개념은 정체감 형성과 사고와 행동의 기준이 되며 우리라고 하는 공유의식이 발생한다. 이는 심리적 애척 기준으로 작용한다.
준거집단 - 표준집단, 점박집단으로 개인이 자기의 행동이나 가치판단의 기준으로 삼는 집단을 말하며 긍정적 준거집단의 경우 그런 사람이 되도록 하며, 부정적 준거집단의 경우 그런 사람이 되지 않으려고 한다.
상대적 박탈감 -타인과 자신을 비교할 때 생기는 것으로 여러 가지 제반 조건은 같은데 타인에 비해 사회적인정을 받지 못하거나 경제적 열등하다고 느낄 때 생기는 감정이다.
인간관계론 - 경영의 인간화로 생산성 향상을 기한다. 노동자의 기술적 기능면이 중심이 아닌 협력이라는 관점으로 사회적 기능의 부활을 통해 인간관계이 기술을 확립
인간욕구 5단계 - 인간의 생리적 욕구, 안전 안정욕구, 사회적 욕구, 자존의 욕구, 자아실현의 욕구
동기부여 위생이론 -위생요인(환경, 임금작업조건, 대인관계, 감독기술, 회사의 방침, 직위, 신분안정, 직무에 불만일 경우 환경을 생각하는 욕구범주는 직무불만족을 예방하는 기능 담당),
-동기부여요인(직무 그자체, 직무의 달성원칙, 성취에 대한 인정승인, 도전적이고 보람있는 일, 책임의 증대, 승진 및 성장발전, 직무자체에 만족하는 경우로 욕구범주는 사람을 보다 우수한 업무를 수행하도록 동기부여하는데 유효하다.)
엑스-와이이론
- X이론은 잘못된 전통적 사고방식(성악설) 일은 하기 싫은 것, 야망이 없고 책임지기 싫어하며 지휘받기를 좋아한다. 창의력발휘 못함, 동기부여는 생리적, 안전이 욕구단계에서 가능, 인간은 통제되어야 하고 조직의 목표달성을 위해서는 강제되어야 한다.
- Y이론은 인간성과 동기부여에 대한 이해로 (성선설) 일이란 환경만 갗추어지면 놀이와 같다. 인간의 본성은 게으르지도 신뢰할 수 없는 것도 아니다. 조직의 목표를 달성하는데 자기통제가 불가결하다. 조직의 문제를 해결하기위한 창의력 소유, 동기부여는 생리안전, 사회적존경, 자기실현이 욕구단계에서도 가능하며 동기가 부여되면 자율적 창의적으로 일을 한다.
Z이론 - 미국과 일본의 경여방식 비교
Y이론 - 신바람 이론, 기술혁신강조, 기업경쟁력향상, 정치산업의수익성의 감소, 국가경쟁력확보이론

키워드

사회복지학과,   인간행동과 사회환경,   프로이드 정신분석이론,   스키너,   방어기제,   아들러 성격발달과 유형