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을 재빨리 파악해 그 성격에 맞는 역할자가 되도록 격려해주고 과잉 역할로 집단의 목표가 흐려진다거나 발전 지향적이지 못할 때는 그 한계를 분명히 하며 팀웍이 깨지지 않도록 제지할 수 있는 것은 치료자의 역량이다. 어떤 구성원이 와도 어떤 집단에서도 목표 달성을 위해 참여자들을 촉진할 수 있도록 치료자는 자신의 능력 향상을 위해 끊임없이 노력해야 한다.
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