로레알과 우리은행의 인사시스템과 채용프로세스분석

소개글

로레알과 우리은행의 인사시스템과 채용프로세스분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상

2. 로레알 코리아의 채용프로세스

3. 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 노력들

본문내용

우리은행은 다양한 채용 프로세스를 가지고 있다. 그 모든 프로세스의 초점은 금융서비스를 제공하는 은행의 특징에 맞게, 조직 내에서의 융화와 상황 대처 능력에 초점이 맞춰져 있다. 은행의 가장 주된 업무 중 하나가 고객 응대인데, 이때 여러 가지 상황이 발생할 수 있고 그때마다의 대처 능력은 은행의 이미지를 고객에게 각인시키는데 절대적이라 할 수 있다. 이 때문에 우리은행은 합숙면접이라는 독특한 방식으로 응시자들을 평가하게 되었으며, 응시자 개인이 조직 안에서 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다

키워드

우리은행,   로레알,   채용,   인사관리,   인사