[교육학/교육훈련A+] 신입사원교육 - 재테크 교육훈련 프로그램 설계 기획서

소개글

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목차

Ⅰ. 요구분석
1. 요구분석의 목적
2. 프로그램의 필요 분석
3. 프로그램 환경 분석
4. 학습자 특성분석

Ⅱ. 프로그램 설계
1. 목표설정

Ⅲ. 수업설계
재테크 프로그램 설계

Ⅳ. 자원관리
1. 인적자원
2. 물적자원
3. 재정자원

Ⅴ. 마케팅 및 홍보
1. 신입사원을 대상으로 한 홍보
2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보

Ⅵ. 실행

Ⅶ. 평가
1. 반응평가
2. 학습평가
3. 행동평가
4. 결과 평가

본문내용

투자 성향을 보여줌)으로 1등을 하게 되어 시상함
<첨부④>
1. 행동 결과평가 설문 문항
- 지침 : 교육 전과 후 학습평가 설문 조사 시 몇 가지 질문 사항을 첨부해서 행동, 결과평가를 행하도록 한다.
- 문항
1. 당신은 재산관리 수단으로 무엇을 생각하고 있습니까?
①은행(일반 금융상품) ②주식투자 ③FUND투자 ④채권
⑤부동산 ⑥보험 ⑦기타( )
2. 위 여섯 가지 문항 중 보유하고 계신 것이 있습니까?
2-1. 주식 또는 채권 등을 보유하고 계시다면 그 규모는 얼마나 됩니까?
?500만원 미만?500만원~1000만원 미만 ?1000만원~5000만원 미만
?5000만원~1억원 미만 ?1억원 이상
2-2. 주식 또는 채권 등을 보유하고 계시다면 그 성향은 어떠합니까?
①하나의 안정적인 종목에 투자한다.
②높은 위험을 지닌 종목에 투자한다
③적절한 종목을 혼합하여 투자한다.
④기타(
3. 위 질문에서 은행상품만을 선택하고 계시다면 다른 재테크 수단(주식 투자 등)을 사용할 의향이 있으십니까?
4. 위 질문에서 ‘아니다’라고 대답하였을 경우, 그 이유는 무엇입니까?
- 이 질문은 교육 전 학습 평가와 같이 실시하고 3번 질문은 교육 후 학습평가에 한 문항으로 추가해 교육 후 의향 평가를 하도록 한다.
- 그리고 입사 후 6개월 1년 두 번의 사내 인트라넷 공지사항으로 신입사원 대상으로 현재 주식보유 등의 보유 사항을 익명으로 조사한다. 문항은 다음과 같이 한다.
1. 현재 당신의 재산관리 수단은 무엇입니까?
①은행(일반 금융상품) ②주식투자 ③FUND투자 ④채권
⑤부동산 ⑥보험 ⑦기타( )
2. 만약 금융상품 외의 수단을 사용하고 계시다면 그 비율이 어느 정도나 되십니까?
(ex. 연봉5000만원일 때 여유자금이 3000만원이라면 1500만원 투자 시 약 50%)
?금융상품비율 ?
?그 외 수단 비율 ?
3. 그 외 수단을 나열해 주신다면?
4. 신입사원 연수기간 재테크 수단 교육이 당신의 현재 재테크 전략에 많은 안정을 주었다고 생각합니까?(5점 척도)
- 이런 가벼운 문항 등을 사내 인트라넷을 통해 신입사원 대상으로 교육 후 6개월 1년 두 번 실시
- 또한 결과 평가는 위 4번 문항을 통해 간단히 평가하고 객관적 지표로는 이전 사원을 기준 집단으로 하여 사내 가정 곤란을 통한 대출 정도와 신용불량, 개인 차압 정도를 기록하고 신입 사원 교육 이후 매해 집단들을 대상으로 동일 지표를 비교하여 평가하도록 한다.
2. 행동, 결과 평가 결과
- 통계적 지표로써 신입사원 연수 전 기존사원들의 ?가계곤란 사유 대출 신청 비율과 ?신용불량 등을 이유로 한 급여 차압 비율은 ①은 1.2%이고 ②는 0.15%로 비교적 낮은 수치를 보임. 이후 신입사원 교육 이후 통계지표를 1년 후 시점에서 조사 시 ?은 0.3%로 ?는 0.02%로 기존 사원과 큰 격차(?의 경우0.9%, ?의 경우 0.13%의 차이)를 보임. 근속연수가 짧아서의 이유도 있겠지만 교육의 효과가 상당히 적용 된 것임을 알 수 있음. 이후 새로운 신입사원들을 비교집단에 추가하여 계속적 분석을 할 것임.
- 신입사원들의 설문을 통한 주식 등 채권 보유 형태 등을 설문한 문항인 아래 네 문항을 교육 전과 후로 나누어 교육 전 1번, 4번 문항을 설문하고 4번을 교육 직후 1번, 2번 사항을 교육 후 6개월, 1년의 시점에서 인트라넷 설문사항으로 조사 시 결과를 보면,
1. 현재 당신의 재산관리 수단은 무엇입니까?
①은행(일반 금융상품)②주식투자 ③FUND투자 ④채권
⑤부동산 ⑥보험 ⑦기타( )
- 교육 전 : 은행 상품의 비율이 91%를 차지하고 있고 주식투자 1%, Fund 1%, 채권 0.5%,
부동산 2%, 보험 2%, 그리고 기타의 순이었다.
(교육 전 의향 테스트에서 검증된 것)
- 6개월 경과 시 : ①번 40%, ②번 20%, ③번 15%, ④번 5%, ⑤번10%, ⑥번 5%, ⑦번 5%
- 1년 경과 시 : ①번 30%, ②번 23%, ③번 18%, ④번 7%, ⑤번13%, ⑥번 7%, ⑦번 2%
(교육 전 설문사항 2번에서 금융상품 외 보유 설문 대답 72%가 주식과 펀드, 14%가 부동산 나머지가 기타 인 것에 비교해 볼 때 매우 다양한 재테크 수단을 사용한다는 것을 알 수 있다.)
2. 만약 금융상품 외의 수단을 사용하고 계시다면 그 비율이 어느 정도나 되십니까?
(ex. 연봉5000만원일 때 여유자금이 3000만원이라면 1500만원 투자 시 약 50%)
- 금융상품비율 ?
- 그 외 수단 비율 ?
- 금융상품 비율
6개월 경과 시 : 평균 51%
1년 경과 시 : 평균31%
- 그 외 수단 비율
6개월 경과 시 : 평균 49%
1년 경과 시 : 평균69%
=> 행동평가 결과 첨부하면 2-1번 사항을 검토할 때 교육 전에는 재테크 상품 보유자 중 500만원 미만이 약70%를 넘게 차지하고 있었지만 교육 후 6개월 시점에는 500~1000만원 미만이 64%, 1년 후 시점에서는 1000~5000만원이 61%를 차지함으로써 시간이 지나고 회사 내 업무에 적응하면서 교육에 따른 행동변화가 확연히 나타남을 알 수 있다.
=> 행동평가 2-2번 결과 첨부
: 교육 전 ⇒ 1번이 57%, 2번이 32% 3번이 9% 4번 2%
교육 후 ⇒ 1번이 25%, 2번이 10% 3번이 45% 4번 20%
교육 후 포트폴리오를 구성할 줄 알게 됐으며 기타 의견으로 펀드 상품에 위탁한다는 의견이 상당 수 나오는 것을 고려하면 이후 안정성 있는 자산 운용이라는 인식을 주지 시켰다고 파악할 수 있다.
4. 신입사원 연수기간 재테크 수단 교육이 당신의 현재 재테크 전략에 많은 안정을 주었다고 생각합니까?(5점 척도)
- 5점: 91명 4점: 55명 3점: 22명 2점: 21명 1점: 11명
=> 교육 전 행동 평가 설문 3번 문항에 대한 결과를 첨부하면 교육 전에는 그렇다(25%), 아니다(75%)의 결과를 보였고 4번 문항인 아니다라는 대답의 이유로는 대다수가 자금의 부족과 투기적 성향을 지적했고 교육 후에는 그렇다(60%) 아니다(40%)로 획기적인 인식 변화가 있었음을 알 수 있다.

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