동기부여의 개념 과 중요성 및 주요 접근방법

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본문내용

1) 행위주체측면서 동기유발과 동기부여
이는 개인입장에서의 동기유발이며, 조직입장에서는 조직의 성과를 창출토록 행위를 유도하는 동기부여라고 할 수 있다.
2) 촉진요소측면에서 내재적/외부적 동기부여
이는 일 자체, 내재적 보상 요인이 촉진요소가 된다고 보는 것이다. 즉 직무환경, 보상, 위협 등에서의 안전 등이 동기부여의 주된 요소라고 할 수 있다.

키워드

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