청년실업레포트설문지포함

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 청년 실업의 현황

2. 설문조사 및 분석

3. 청년실업문제의 원인

4. 청년실업 증가에 따른 부작용

5. 청년실업문제의 해결책

◉ 청년실업 탈출 십계명

Ⅲ. 결론

《 설문 조사 》

본문내용

확대된 형태인 CDI에서 자유롭게 진로 관련 정보를 얻을 수 있음
·특시, 모든 학교에 심리학자 자격을 지닌 진로상담 전문 교사들이 배치되어 학생들이 스스로 진로 탐색을 하고 사전 준비를 할 수 있도록 지원
어느 한 인터넷 까페에서 청년실업 탈출 십계명이라는 것을 찾았다. 우리도 이렇게 진로에 대해 고민하고 준비할 수 있도록 하자.
⊙ 청년실업 탈출 십계명
1.'끼"있는 창의성을 키워라
-시대가 빠르게 변화하고 있는 만큼 기업은 "창의성"을 통해 새로운 부가가치를 만드는 조직이다. 기업들의 심층면접 역시 결국 지원자가 글로벌시대에 걸맞는 창의성을 소유하고 있는지 알아내기 위한 과정이다.
2. 전략적 문제해결 능력을 키워라
-항상 자기개발에 소홀하지 않는 적극적인 성향을 가지고 문제해결에 있어서도 소극적 접근법보다 전략적(목표지향적)으로 문제를 해결할 수 있는 적극적인 품성을 가져야 한다.
3. 직무에 대한 뚜렷한 목표의식을 가져라
- 목표의식 없는 구직할동을 통한 입사는 반드시 빠른 기간내 이직을 초래하며 이는 본인과 기업 모두에게 손실이다. 자신의 능력,스타일,동기 등을 숙고하여 어떤 직장,직무가 자신에게 적합한지를 사전에 판단해야 한다.
4. 글로벌 마인드로 무장하고 어학능력을 키워라
- FTA가 점차 확산되면서 점차 국가간 경제의 벽이 허물어지고있다. 과거 대규모 기업이나 일부 업종만이 글로벌 기업으로 성장했다면 이제 많은 기업들이 국가간 경쟁체재에 들어갈 것이다. 글로벌 마인드와 어학능력은 이제 선택이 아닌 필수다.
5. 지식사회에 걸맞는 학습능력을 가져라
-급변하는 지식정보시대속에서 새로운 지식과 정보에 대한 지적호기심과 탐구심을 가지고 지속적으로 학습해 나가야 한다. 지식과 정보의 역할이 글로벌 네트워크화를 통해 강화되는 지식사회에서는 끊임없는 학습능력을 겸비한 지식근로자가 되어야 한다.
6. 경영관리에 만전을 기하라
-최근 국내 주요 기업들이 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경력자 위주로 채용하는 관행이 확산되고있다.
자신이 목표하는 구직을 한번에 이루려 하지 말고 계약직이나 비정규직이라도 전무성 확보차원에서 경력을 쌓는데 유리하게 활용하는 것이 바람직하다.
7. 기업가치를 보는 혜안(慧眼)을 길러라
-지위적위치,금전적보상(급여)보다 기업이 가지는 내적가치(기술.제품.경영자기업 이념.기업의 건정성.성장성등)을 보고 기업을 선택할 수 있어야 한다. 또한 내가 이 기업을 키운다는 의지,기업이 나와 함께 커진다는 생각을 가지고 유망 중소기업을 찾는 지혜가 필요하다.
8. 기업문화를 이해하고 조직중심의 사고를 가져라
-아무리 뛰어난 능력을 가졌더라도 기업문화,기업의 경영철학에 맞지 않는다면 채용이 어려운 것이 최근의 추세이다. 기업조직의 문화를 적응하고자 하겠다는 신뢰를 줄 수 있어야 한다.
9. 해외시장에도 눈을 돌려라
-최근 일본등 주요나라에서는 IT산업이 잘 발달된 한국기업과 일해보고 싶어 하는 나라가 늘고있다. 어학 등 기본적인 능력을 갖춘 이공계 인력이라면 해외시장의 취업기회에 대해 관심을 가질 필요가 있다.
10. 창업을 두려워 하지 말라
-청년실업 문제의 비상 탈출구로 단연 창업이 손꼽힌다. 그것도 젊은 나이에 창업할수록 성공할 가능성은 그만큼 높아진다. 창업은 스스로 고용의 기회를 만드는 동시에 추가적인 고용을 창출하는 일석삼조의 효과가 있다.
-서울 경향 신문 출처-
Ⅲ. 결론
지금까지 청년실업문제에 대해 알아보았다. 우리 대학생들의, 또한 우리나라의 심각한 문제인 청년실업...... 물론 우리나라의 경제가 불안정하고 어려운 실정이라 실업이 증가되는 것은 어쩔 수 없는 문제이다. 그러나 우리 청년 실업의 증가 문제는 우리의 생각이나 행동이 또 하나의 원인이라 생각이 든다. 우리의 미래와 진로에 대한 계획을 점차적으로 세우고 준비해 그 직업에 대한 지식 뿐만 아니라 아르바이트를 통해 실질적인 경험을 쌓아 쉽고 편안하게 돈 벌 수 있는 직장이 아니라 내가 하나의 가치를 창출할 수 있는 직업관을 쌓아가는 것이 우리 청년 실업문제를 해결해 나가는 하나의 방편이라는 생각이 든다. 물론 우리 교육 또한 이런 진로교육에 초점이 맞추어져야겠고 대학입시위주의 교육이 아닌 한 학생의 미래를 책임질 수 있는 교육체제으로 바꾸어야 가야 하며 국가적 차원에서 청년실업문제를 해결하기 위한 방책도 마련해야겠지만, 청년 실업문제를 해결할 수 있는 근본적인 대책은 우리의 생각과 행동이 아닌가 하는 생각이 든다.
《 설문 조사 》
안녕하십니까? 사회학 개론을 듣고 있는 간호학과 학생입니다. 여러분들에게 궁금한 것이 있어 이렇게 설문조사를 하고 있습니다. 성심성의껏 답해주시면 감사하겠습니다. 오늘도 즐거운 하루 되시길 바랍니다.
1. 자신이 속하는 영역에 표시해주시기 바랍니다. -------------------- ( )
① 대학교 1학년 ② 대학교 2학년 ③ 대학교 3학년 ④ 대학교 4학년 ⑤ 직장인
2. 지금 자신이 가장 걱정하는 문제는 무엇입니까? ------------------ ( )
① 대학 생활 ② 친구들과의 관계 ③ 취업문제 ④ 이성교제 ⑤ 기타( )
3. 대학교와 학과를 정할 때 자신의 장래희망과 관련되어 지원하였는가? ( )
① 예 ② 아니오 (이유: )
4. 자신이 가지고 싶은 직업을 쓰시고 왜 그 직업을 선택하게 되었는지 이유를 구체적으로 써 주세요.
5. 자신의 직업이나 진로에 대해 학생때부터 생각하고 그에 대한 계획을 가지고 준비하고 계십니까? 계시다면 어떻게 준비하고 계십니까? -------------------- ( )
① 아니오 ② 예( )
6. 자신의 학과 수업이 실제 직업에 있어서 유용하게 쓰일 수 있는 지식이라고 생각하십니까? 또한 수업이 우리가 실제사회에서 필요한 것을 가르쳐주고 있습니까? 대학 수업에 대해 자신의 의견을 써주시기 바랍니다.
7. 직업에 귀천이 있다고 생각하십니까? 만약 당신이라면 어떤 직업이라도 마다하지 않고 가지고 살아갈 수 있습니까?
① 예 ② 아니오
(첨부 1)
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