목차
Ⅰ. 산업사회복지실천의 정의
Ⅱ. 산업사회복지의 개념
Ⅲ. 산업사회복지의 필요성
Ⅳ. 산업복지의 기능
Ⅴ. 산업사회복지실천의 유형
Ⅵ. 산업사회복지사의 역할
Ⅱ. 산업사회복지의 개념
Ⅲ. 산업사회복지의 필요성
Ⅳ. 산업복지의 기능
Ⅴ. 산업사회복지실천의 유형
Ⅵ. 산업사회복지사의 역할
본문내용
얻을 수 없는 서비스와 자원을 노동자가 얻도록 도와준다.
⑤ 조정자 : 두 명이상 사이에 벌어지는 개인부서 간 갈등을 조정하고 서로의 욕구를 해석하고 전달한다.
⑥ 교육자 : 정보를 제공하고, 노동자 자신의 의견을 설명하고 표현한 법을 교육시키며, 효과적인 행동기술의 모범적 역할을 수행한다.
⑦ 자문자 : 조직적 인적 역동성의 여러 측면을 파악한 능력의 향상을 도와주고, 문제해결기술을 향상시키도록 도와준다.
⑧ 평가자 분석가 : 정보를 수집하여 조직적 환경적 상태 정책 법령을 평하고 , 또 이런 사태 정책 법령이 미치는 영향을 평가한다.
⑨ 교육자 : 조직구성원들이 조직의 문제 상황을 알도록 도와준다.
⑩ 프로그램 개발자 : 사업장의 욕구를 충족시키는 새로운 프로그램을 파악하고 실시한다.
⑤ 조정자 : 두 명이상 사이에 벌어지는 개인부서 간 갈등을 조정하고 서로의 욕구를 해석하고 전달한다.
⑥ 교육자 : 정보를 제공하고, 노동자 자신의 의견을 설명하고 표현한 법을 교육시키며, 효과적인 행동기술의 모범적 역할을 수행한다.
⑦ 자문자 : 조직적 인적 역동성의 여러 측면을 파악한 능력의 향상을 도와주고, 문제해결기술을 향상시키도록 도와준다.
⑧ 평가자 분석가 : 정보를 수집하여 조직적 환경적 상태 정책 법령을 평하고 , 또 이런 사태 정책 법령이 미치는 영향을 평가한다.
⑨ 교육자 : 조직구성원들이 조직의 문제 상황을 알도록 도와준다.
⑩ 프로그램 개발자 : 사업장의 욕구를 충족시키는 새로운 프로그램을 파악하고 실시한다.