노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경

소개글

노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경
Ⅱ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경
Ⅲ. 근로관계 현실적 이전시기

본문내용

단협상 권리의무관계 포괄적 승계되므로 승계긍정설이 타당하다고 할 수 있다.
Ⅲ. 근로관계 현실적 이전시기
이러한 근로관계의 현실적 이전 시기는 양수인의 경영조직에 편입하는 때에 이전된다. 왜냐하면 그때야 비로소 양수인이 경영상 제반문제 결정할 수 있기 때문이다. 즉 양수인이 기업운영에 대해 실질적 권한을 언제부터 행사하느냐가 중요하다고 할 수 있다.

키워드

영업양도,   영업양도와 개별적 근로관계,   영업양도와 집단적 근로관계