A+ 우수감상문 독후감-카네기 인간관계론

소개글

A+ 우수감상문 독후감-카네기 인간관계론에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

이 책을 읽기 전 까지만 해도 인간관계는 서로를 위해주는 것 에서만 유지된다고 생각했다..하지만 그것이 큰 오산 이라는 것 을 알려 준 게 바로 카네기 "인간관계론" 이다..이 책은 사람을 사귀는 방법, 그리고 남에게 나의 인상을 어떻게 보이게 하는 방법,그리고 포괄적으로 대인관계 유지에 관계 구체적으로 설명하고 있다.다른 외국작가 쓴 실용서적 같은 경우에는 우리나라 정서와 전혀 맞지 않는 해법을 제시하는데 이는 단편적이고 지엽적인 답을 제시하는 것 이 아니라,인간관계라는 하나의 주제를 가지고, 폭넓게 그리고 보편적으로 필요한 지식들을 말하고 있다. 이 책은 크게 인간관계의 3가지 기본 원칙, 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법, 상대방을 설득하는 12가지 방법, 리더가 되는 9가지 방법으로 구성되어 있다. 혼자 살아 갈수 없는 우리들로서는 살아가면서 간절히 고뇌할 수밖에 없는 주제들이다. 데일 카네기는 난해하고, 애매모호할 수 있는 이 주제들에 대한 명쾌한 해답을 제시한다. 데일 카네기의 인간의 본성과 심리에 대한 통찰력이 놀랍다. 이는 아마도 데일 카네기와 함께한 수많은 사람들의 경험들이 만들어낸 결과일 것이다. 이 책의 어느 한 문장으로 결론 짓기에는 무리가 있지만 ‘남의 입장에서 말하고, 생각하고, 행동하는 것’, ‘대접받고 싶으면 먼저 대접하라’라는 문장으로 귀결되지 않을까 싶다. 대부분의 진리가 그렇듯이 평범할 수 있는 이 문장은 가장 실천하기 어려운 것일 수 있다. 아주 오래된 고전인 카네기의 <인간관계론>이 현대에도 단순한 책으로 사라지지 않는 이유가 여기에 있다. 이제 감성경영은 기업에서 필수 불가결한 요소가 되고 있고, 실제로 성공한 기업이나 단체의 CEO들의 고백에서도 증명되고 있다. 얼마 전 모 방송사에서 성공한 여성 CEO에 관한 다큐멘터리를 본 적이 있었다. 남성들만의 전유물 같은 자리에서 성공한 그녀들의 비법은 무엇일까? 바로 키워드는 감성이었다. 다시 말하면 직원들과의 관계에서 여성이라는 장점을 최대한 살려 그들에게 세심하고 따뜻한 배려와 격려를 아끼지 않았던 것이다.

키워드

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