사회복지행정의 개념과 필요성 제시하고 사회복지 행정과 일반 행정을 구분하여 설명 그리고 관심있는 조직이론 2가지 설명

소개글

사회복지행정의 개념과 필요성 제시하고 사회복지 행정과 일반 행정을 구분하여 설명 그리고 관심있는 조직이론 2가지 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
3. 사회복지행정과 다른 행정의 공통점과 차이점
1) 공통점
2) 차이점
4. 관심있는 조직이론
1) 관료제(bureaucracy) 이론 (M. Weber)
2) 행정적 관리론(administrative management) (L. Gulick, L. Urwick, H. Fayol)
3) 인간관계론
참고문헌

본문내용

으로 구체화하는 데 성공적이지 못했다. 사회복지조직들에 이 이론을 적용하는 데에는 적지 않은 문제들이 예상된다.
3) 인간관계론
Mqyo를 중심으로 행하여진 Hqwthorne공장의 실험을 계기로 전개되었다. 조직에서의 인간적 요소의 중요성을 강조한다. 즉, 조직 내의 비공식집단이 개인의 태도와 생산성과 밀접한 관련이 있으며, 비경제적 요소가 동기부여 요인이라는 점을 강조한다. 따라서 인간관계의 개선과 구성원의 자아실현 등을 통하여 궁극적으로 조직의 능률성과 생산성을 향상시키고자 한다. 생산성 향상이라는 목표는 고전적 이론과 인간관계론 모두 동일하다.
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002

키워드

사회복지행정,   사회복지,   관료제이론,   행정적관리론,   관리론