CJ그룹의 HRM 분석

목차

1. CJ 소개
2. CJ 인재상
3. CJ 인사제도
4. CJ 채용정보
5. CJ 보상관리
6. CJ 복리후생
7. CJ 교육훈련
8. 향후 개선과제

본문내용

회 사 명 : CJ주식회사
대표이사 : 손경식, 이재현, 정홍균
핵심사업 : 식품 & 식품서비스, 생명공학, 엔터테인먼트 & 미디어, 신 유통

1. 최고를 추구
각 사업 및 직능분야에서 최고의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반 환경을 조성

2. 일 할 때는 서로 믿고 즐겁게
구성원들이 즐거움을 얻을 수 있는 기회와 환경을 제공함으로써, 업무성과와 이에 따른 보상을 통해 자기 성취감을 가질 수 있도록 함

3. 인재의 성장
구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하기 위하여 끊임없이 인력개발에 투자하고, 역량개발에 대한 적극적 보상으로 모든 구성원이 자기개발에 노력할 수 있도록 지원

선택적 복리후생 제도
회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생 혜택을 선택하게 함 (국내 최초 실시)

키워드

cj기업문화,   cj그룹 인사관리 ,   cj 홈쇼핑 제일제당,   cjmall cjgls ,   인사관리프로그램,   인적자원관리성공사례,   인재경영성공사례