중소기업의 성패요인과 지원제도에 관하여 설명하시오

소개글

중소기업의 성패요인과 지원제도에 관하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 우리나라 중소기업의 환경과 문제점

Ⅲ. 중소기업의 향후 과제

Ⅳ. 결어

본문내용

)
G D P (%)
2.9
4.9
4.0
6.1
5.3
4.2
3.6
4.7
3.8
(S.A전분기비)
(1.7)
(3.2)
-
(1.2)
(0.8)
(0.5)
(0.9)
-
-
경상수지 (억불)
85
80
166
-11
7
-12
25
9
-20
무역수지
122
110
232
17
51
21
60
159
75
소비자물가 (%)
3.1
2.5
2.7
2.3
2.4
2.7
3.4
2.7
2.8
실 업 률 (%)
4.0
3.6
3.7
3.9
3.4
3.4
3.4
3.5
3.7
주: 2006년 3분기부터 KOSBI 전망치, 무역수지는 통관기준, p는 예측치
)
이렇듯 중소기업 연구원이 중소기업의 앞으로의 전망에 대한 견해는 그리 밝지 않은 것은 사실이나 우리 경제생활에 있어 중소기업이 차지하는 비중은 일자리 창출에서는 85%를 차지하고 있으며 시간이 경과하면서 종사자의 수도 증가하고 있으며 중소기업의 위상도 더욱 커지고 있는 실정이다.
또한 고용이 불안정한 시기이며 고학력 실업자의 증가로 인하여 창업에 대한 관심이 높아지고 이러한 관심은 업종의 다양화와 새로운 업종의 탄생을 낳기도 하는 긍정적인 면을 볼 수도 있으며 지난 2006년 4월 6일 중소기업협동조합법 개정안이 국회 본회의를 통과하여 조합기능의 활성화와 중앙회의 중소기업 대변기관으로서의 역할을 제고하고자 하였다.
그러나 중소기업은 창업이 용이하고 기업환경 변화에 적응하기 쉽다는 장점은 있으나 규모가 작기에 불리한 점들도 많다는 문제가 있다.
그 것은 한 사람이 많은 분야의 업무를 감당해야하므로 업무의 효율성이 떨어지고 대기업에 비해 인력확보의 어려움이 있으며, 자금부족으로 인해 고통을 받기도 한다. 연구 개발의 어려움과 시장의 수요가 변동할 때 받는 충격이 크고, 가격경쟁에서 불리한 위치에 있다고 볼 수 있다. 또한 각종 규제와 세금 등에 관한 지식과 전문 인력의 부족으로 부담이 많다는 것도 문제로 지적될 수 있을 것이다.
하지만 중소기업 경영자가 시대가 요구하는 기업가 정신을 함양하고, 경영 마인드를 국제적 수준으로 전환하는 노력과 함께 기술개발을 통한 경쟁력 향상, 이를 위한 클러스터 정책, 정책의 효과성 제고를 위한 정부의 노력, 무엇보다도 기업가 정신으로 무장된 기업인들의 등장이 요구 되고 있다. 한 우물을 파는 기업, 독창성이 있는 기업, 스피드한 유연성을 갖춘 기업, 도전하는 기업들이 하나 둘 등장하고 있는 것이 희망이다. 이러한 혁신기업들의 리드와 일반 중소기업의 노력이 합해져 중소기업이 우리경제의 중심추 역할을 할 수 있기를 기대해 본다.
Ⅴ. 참고문헌
박춘엽.김동진 공저 『중소기업 경영론』한국방송통신대학교출판부. 2006.
최해범. "중소기업, 경쟁력이 최고의 가치"경남신문 사설참조. 2005.11.07
심우일, "2006년 중소기업 생존전략". Economy21 January 2006 Vol.46.
김익성. 「'중소기업 변해야 산다.': 한국 경제의 미래는 중소기업의 경쟁력에 달려 있다」. 신용사회 2006. 2월호.
중소기업연구원 www.kosbi.re.kr

키워드

중소기업경영론,   중소기업경영론A형,   중소기업의성패요인