(교양)인간관계론_2010

소개글

(교양)인간관계론_2010에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.인간 관계론의 목표

2.인간관계의 의미와 기원 및 중요성
2-1. 인간관계란?
2-2. 인간 관계론의 기원

3.인간관계의 중요성
3-1. 기본적인 생활을 위해
3-2. 사랑하기 위해
3-3. 존경 받기 위해
3-4. 성장,발전을 위해
3-5. 자아실현을 위해
3-6. 조직의 목표 달성을 위해
3-7. 원활한 사회적 기능을 위해

4.인간관계의 형성과 유형
4-1. 인간관계의 형성
4-2. 인간관계의 유형

본문내용

행복은 크고 많은 것에서보다는 작은 것과 적은 것에서 발견할 수 있다는 사실 우리가 많은 것을 차지하고 살면서도 결코 행복할 수 없는 것은 인간의 따뜻하고 살뜰한 정을 잃어가고 있기 때문이다. -1997년 6월 16일 동아일보<법정칼럼>-
1. 인간관계의 의미와 기원 및 중요성
1999년 8월 15일 티베트의 정신적 지도자 달라이 라마
-> 삶의 진정한 목적은 행복
포웰 (powel)
->사람은 인간관계를 통해서 행복에 이른다.
영국의 행복연구소
->행복을 위한 기본적인 조건은 "원만한 인간관계"
1. 인간관계란??
- 사람들간의 상호작용 관계.
- 타인간의 관계 속에서 나의 성공과 행복은 나와 인간관계를 맺고 있는 다른 사람의 성공과 행복에 지대한 영향을 미칠 뿐 아니라 누구를 만나느냐에 따라 성공과 실패, 행복과 불행이 좌우되기도 함. (인간관계의 중요성)
- 언어의 상호작용을 통한 특성 알아보기
-> 사람들의 말투나 태도에 따라 교류형태가 다를 수 있음.
- 인간관계가 복잡하고 어려운 이유 : 다른 사람과의 상호작용을 통해 성립되기때문
1) 성장해 가면서 인간관계의 수가 많아지고 복잡함.
2) 사람이 모두 다름.
3) 사람은 누구나 자신을 주인공으로 생각하고 자기중심적으로 생각함
4) 사람은 자기 자신을 잘 모르고 상대방도 잘 모름
5) 상대방을 신뢰하지 못함
6) 상대방에게 필요한 존재가 되어주지 못함
7) 적당한 거리를 유지하지 못함
8) 사람은 누구나 자기의 경험과 가치관에 따라 자기중심으로 세상을 바라봄
9) 바람직한 인간관계 관리 기법을 잘 모르기 때문.

키워드

인간관계론,   인간학개론,   인간학,   인간관계,   관계론,   인간