여성장애인(장애이론, 현황및실태, 발생원인, 이슈 및 기사, 이중차별, 여성 장애인 문제의 보편성과 특수성) 보고서

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여성장애인(장애이론, 현황및실태, 발생원인, 이슈 및 기사, 이중차별, 여성 장애인 문제의 보편성과 특수성) 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 장애 개념 및 여성장애인, 장애인복지의 개념
(1) 장애의 개념
(2) 여성장애인의 정의 ․
(3) 장애인복지의 개념 ․
2. 장애에 관한 이론

Ⅱ. 본론
3. 여성장애인의 현황 및 실태
(1) 여성장애인의 현황 ․
(2) 여성장애인의 실태 ․
4. 장애의 발생원인
5. 이슈 및 기사
6. 여성 장애인과 이중 차별 :

7. 여성 장애인 문제의 보편성 및 특수성 :
이중 차별은 존재 하는가?

Ⅲ. 결론
8. 여성 장애인의 대책 및 해결방안

★ 참고문헌 ★

본문내용

분이다. 이러한 제반 영역은 비장애 여성을 위해서는 여성계에서 꾸준히 논의 옹호된 부분이기도 하다. 그러나 여성 장애인을 여성으로 인식하지 않았기 때문에 여성 장애인 문제는 여성계와 장애계 모두에서 쉽게 간과해 버린 모호한 위치에 있었다. 따라서 이 부분에 대한 관심이 요청되며, 여성 장애인을 여성이라는 시각에서 바라보고 정책이나 서비스를 계획해야 할 필요성이 제기된다. 셋째, ‘여성+장애인’으로서 겪는 문제 역시 남성 장애인이 전혀 겪고 있지 않다는 것은 아니다. 남성 장애인의 경우도 장애라는 공통 분모가 있기 때문에 절반의 고통과 공유점을 가지고 있다. 다만, 이들 영역들은 남성 장애인에 비해서 좀더 깊고 넓은 아픔과 고통을 겪게 된다는 것이다. 따라서 이 잡힐 듯 잡히지 않는 여성+장애인으로서의 문제의 심각성 강화 자체가 바로 여성 장애인 문제의 특수성이라고 생각된다. 그리고 여성+장애인으로서의 영역이야말로 그 동안 제도권 내에서 여성 장애인의 눈으로 바라보지 못한 여성 장애인 문제의 핵이라고 해야 할 것이다. 즉 그 동안 장애라는 패러다임, 남성 중심의 패러다임으로 발견하지도 볼 수도 없는 여성 장애인 문제의 독특한 영역이라는 것이다. 따라서 여성 장애인의 관점에서 제기되는 제반 문제를 재해석하고 새로운 제도적 접근이 필요한 영역이라고 할 것이다.
Ⅲ. 결론
8. 여성 장애인의 대책 및 해결방안
여성 장애인은 여성과 장애인이라는 이중의 어려움을 지니고 있기 때문에 사회적인 편견과 차별에서도 이중의 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 무엇보다도 심각한 현상은 낮은 교육 수혜로 인해 직업훈련과 추업기호를 가질 수 없다는 것이다. 이로인해 경제적인 어려움을 겪고 있으며 스스로 독립적인 생활을 유지하기가 힘든 것으로 나타났다. 이에 대한 대책을 보자면,
(1)여성장애인관련 제도와 정책의 정비 필요-우리나라는 장애인 혹은 여성의기본권을 확보할수 있는 다양한 법안(장애인 복지법,장애인교육및직업재활법,특수교육진흥법등)이 있지만,이들 법률에 여성장애인에 대한 제도가 명시되어있지는 않다. 또한 여성장애인 문제에 대한 정책도 어디서 개발하고 집행하는지에 대해서도 모호한 상태이다. 그러므로 차별적인 법령에 대한 지속적인 발굴과 개정이 추진되어야 할 것이다.
ex)제2차 장애인 복지발전 5개년 계획(1995년 여성발전 기본법의 대안)
① 여성장애인을 위한 적합 직종 분야를 선정하여 여성장인 우선고용제도를 한시 적으로 시행하면서 평등한 취업보장 기회를 주는 한편 취업여성 장애인의 근로소 득세 등 세금감면의 폭을 확대할 예정이다.
②여성장애인의 특성을 고려한 여성장애인의 건강관리를 강화하면서 모성 보호교 육을 실시하고 산전 산후 여성장애인을 대상으로 가정봉사원 파견 사업을 추진 하고 있다.
③가정학대 등의 방지를 위해 여성장애인의 인권침해와 가정폭력 피해의 심각성을 알리는 대국민 홍보활동을 전개하면서 여성장애인 전문 가정폭력상담소를 시범운 영할 계획에 있다. 가정 학대 피해 여성장애인을 위해 피해자보호시설(쉼터)을 설 치 운영하면서 지역사회 내 각 전문상담소, 관련기관 및 단체 간의 네트워크를 조성할 전망이다. 이에 따라 여성장애인의 완전한 사회참여와 통합을 위한 정책적 마련이 가능하도록 한다.
(2)여성의 특성을 고려한 정책 마련 요구-지금까지의 장애인 복지정책은 여성의 특성을 고려한 배려가 크게 부족하였다. 여성으로서의 독특한 경험인 임산,출산,성폭력분야등에 대한 서비스의 욕구가 높지만 이에 대한 관심은 부족한 편이다. 이를 위해 여성관련 분야들의 공동적인 노력이 필요하겠다. ex)자녀양육을 위한 가정 도우미 제도,여성장애인 보육시설 우선 이용권등.
(3)개인별로 차별화한 여성장애인 복지서비스의 마련-여성장애인의 연령,학력,장애종류,소득수준등 각자의 특성에 따라 실태 및 복지욕구에 차이가 크다.
ex)연령이 낮을수록-교육, 취업, 결혼등의 문제
연령이 높을수록-건강, 생계등이 문제
(4)우선순위에 의한 지원대상자 선정-개인별 실태 및 욕구 차이를 확인함으로써,우선적으로 지원과 보호가 필요한 대상자가 있다. 전반적으로 60대이상의 여성장애인으로 혼자살고 있는 경우이다. 이들은 대부분 저소득층이며 특별한 노후대책도 없다. 또 장애종류 별로는 정신지체, 발달장애 집단이 경제적 문제에서부터 성폭력에 이르기까지 대부분의 영역에서 우선적으로 보호되는 집단으로 나타나있다
(5)균등한 기회제공을 위한 고용촉진 및 지원 강화-여성고용은 뿌리 깊은 차별의식과 고용관행은 여성장애인의 경우 더욱 심각한데, 이를 위해 성차별행위에 대한 감독처벌은 물 론 이를 병행하여 노*사 및 사회일반의 개선의식을 위한 홍보활동을 강화해야한다. 또, 공기업의 고용우대제도 도입, 여성장애인 고용 인센티브제도의 도입, 여성장애인을 공공
기관 등에 할당하는 할당제 도입 등이 필요하다
(6)장애인여성을 위한 정보체계의 구축-정보화시대의 도래에 따라 장애여성 관련 정보교류를 확대시키고 활동의 영역을 넓힐 수 있고, 사회활동을 지원하기 위한 장애여성 정보네트워크의 구축이 필요하다.
(7)인식의 변화- 더 이상 남아선호사상의 과거의 가치관에 머무르지 않고 여아에게도 동일 기회를 제공해야한다. 이는 먼저 가정에서 이루어져야 하는데, 가정에서의 차별은 결국 사회에서의 차별로 이어져 여성의 가능성을 극도로 축소시킨다고 인식해야 한다. 또 자립생활이 가능하게 위한 직업생활의 문제도 고용주들이 여성장애인에 대한 편견을 버리고 여성장애인에게 일자리를 제공하는 것도 중요하다고 할 수 있다.
★ 참고문헌 ★
1. 오혜경 외 1명 共著. ‘여성 장애인과 이중차별,’ 학지사(2000)
2. 양옥경 외 2명 共著. ‘여성과 사회 복지,’ 학지사(2002)
3. 김윤정 외 6명 共著. ‘여성복지론,’ 대학출판사(2001)
4. 김미옥 외 2명 共著. ‘장애와 사회복지,’ 학지사
5. 정무성 외 6명 共著. ‘현대장애인복지론,’ 학현사
6. 권유경 외 8명 共著. ‘한국 장애인복지의 이해’ 인간과복지
7. 전용호 著 ‘장애인복지론,’ 학문사
8. 최선화 著 ‘여성복지론,’ 학현사(2005)
9. 인터넷 포탈 사이트 네이버, 엠파스, 다음.

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