신라 여왕들을 통해 본 21세기 여성 리더십

소개글

신라 여왕들을 통해 본 21세기 여성 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 들어가기

II. 여성의 리더십의 필요성
1. 정보화 사회의 성격과 여성 능력의 부각
2. 여성의 리더십과 남성 리더십의 차이

III. 신라여왕의 리더십 살펴보기
1. 비전과 공공선의 리더십, 선덕여왕
2. 협력과 커뮤니케이션의 리더십, 진덕여왕
3. 변화와 혁신의 리더십, 진성여왕

IV. 신라여왕 리더십의 현대적 적용
1. 21세기 새로운 백 년의 비전제시와 복지사회의 추구
2. 정보화 시대의 공존 법칙, 윈윈전략의 지향
3. 세상을 바꿔나가야 할 여성 리더

V. 맺음말

본문내용

인 역할을 해내갈 것이라는 예측을 가능하게 하였다. 많은 연구에서 여성들이 의사소통이나 협력과 같은 면에서 우수한 능력이 갖추고 있음을 보여주었는데, 이는 앞서 말한 정보의 속성과 상통하기 때문이다. 협력과 의사소통능력이 21세기의 리더가 새로이 가져야 할 리더십 요소로서 대두되고 있기 때문에, 이 시대에 여성들이 리더로서의 역할을 훌륭히 해나갈 수 있을 것이란 기대감을 더욱 크게 한다. 그러나 모든 일에는 역할 모델이 필요한 것으로써, 여성 리더의 1세대라고 할 수 있는 오늘날의 여성들은 그 역할 모델을 찾아내기가 힘들다. 그 역할 모델의 하나로서 그들이 갖추어 나가야할 리더십의 요소를 파악할 수 있도록 제시된 역할 모델의 하나로서 본 논문에서는 신라의 세 여왕에 대해 분석하였다. 분석 결과, 신라의 여왕들은 21세기의 리더로서 갖추어야 할 리더십의 양상을 갖추고 있었다.
우선, 그 첫 번째가 비전과 공공선의 리더십이다. 선덕여왕은 황룡사 9층탑을 통해 삼국통일의 위업을 달성하기 위한 장기적 비전을 제시하였으며, 또한 첨성대를 건축하여 백성들의 삶을 좀 더 풍요롭게 하고자 하였다. 21세기의 여성 리더들 역시 백 년을 내다보는 장기적인 비전을 제시함으로써, 구성원들이 그 중심 가치를 향해 나아갈 수 있는 길을 열어주어야 한다. 또한 성장 중심의 가치 추구보다는 구성원 하나하나를 생각하며 모두가 잘 사는 길을 모색할 줄 아는 복지 사회적 리더십을 추구해야 한다.
두 번째로 협력과 커뮤니케이션의 리더십이다. 소외 받는 진골귀족이었던 김유신과의 협력을 통하여 위기를 극복하고, 당나라와의 원만한 소통으로 삼국 통일의 기반을 닦은 진덕여왕을 협력과 커뮤니케이션 리더십의 표본으로 삼을 수 있다. 이는 오늘날 윈윈 관계를 추구하는 정보화 사회에서 매우 유용하게 작용할 수 있는 중심 가치이면서도, 여성들의 강점을 살릴 수 있는 리더십 요소이기에 더욱 눈여겨 볼 필요가 있다.
마지막으로 변화와 혁신의 리더십이다. 진성여왕은 많은 역사가들로부터 그동안 비판을 받아왔지만, 그녀 역시 어려운 상황을 타개하기 위해 새로운 신라 사회 변화를 모색하였고, 나아가 최치원이라는 파격적 인물을 통해 신라 사회를 혁신으로 이끌고 가려했던 인물이다. 이와 같은 변화와 혁신은 오늘날 빠르게 변화하는 정보화 사회에서 반드시 필요한 중심가치 일 뿐만 아니라, 기존 산업사회에서의 권력 축이었던 남성들의 편견을 깨뜨리고 세상을 변화시켜야 한다는 차원에서도 여성 리더들의 변화와 혁신적 리더십이 필요함을 본 논문은 강조하려 한다.
본 논문에서 제시한 신라 여왕들은 단지 하나의 역할 모델일 수밖에 없다. 이제는 21세기 여성들이 직접 리더십을 실천하고 남성 리더들과는 다른 독특한 가치를 창출하여야 한다. 그녀들이 창출한 그 가치는 신라 여왕들이 그러했던 것처럼 후세에 리더가 되고자 하는 여성들의 또 다른 역할모델이 될 수 있다는 점에서 21세기 여성 리더들의 올바른 리더십 발휘가 중요할 것이다.
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