단답형으로 풀어보는 사회복지행정론 핵심 요약 80문제

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단답형으로 풀어보는 사회복지행정론 핵심 요약 80문제에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

특정 이슈를 가지고 ( 64 )를 활용하는 경우 일반인들의 기관에 대한 인지도를 높일 수 있고, 기관의 모금에 도움을 줄 수 있으며, 문제가 심각해지기 전에 여론화함으로써 사회문제를 예방할 수 있다. 아울러 문제를 부각시켜 정책결정자들에게 영향을 미칠 수 있다.
65. ( 65 )의 원칙 : 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들이 서비스를 활용하는데 아무런 장애가 없어야 한다.
66. 사회복지행정에 있어 전달체계란 ( 66-1 ) 또는 ( 66-2 )를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해서 실천할 것인가의 전략을 선택하는 것이다.
67. ( 67 )의 원칙 : 사회복지조직은 국가(사회)가 시민의 권리로 인정한 사회복지 서비스를 전달하도록 위임받은 조직이므로 사회복지 서빗의 전달에 책임을 져야 한다.
68. 구조 기능적 분석 차원에서 사회복지서비스의 전달체계는 구조 기능상으로는 ( 68-1 )체계와 ( 68-2 )체계로 구분할 수 있다.
69. ( 69 ) 차원에서 사회복지서비스 전달체계는 운영주체에 따라 공적전달체계와 사적(민간) 전달체계로 구분될 수 있다.
70. ( 70 )의 원칙 : 클라이언트의 문제는 많은 경우 복합적이고 상호 연관되어 있기 때문에 이러한 문제의 해결을 위한 서비스들도 서로 연결성 있게 연관되어야 한다.
71. ( 71 )의 원칙 : 인간의 욕구와 문제는 다양할 뿐만 아니라 한 가지 문제는 다른 여러 가지 문제와도 연관되어 있는 것이 일반적이기 때문에 다양한 욕구, 다양한 문제를 동시에 또는 순서적으로 해결하기 위하여 다양한 서비스를 필요로 한다.
72. ( 72 )의 원칙 : 사회복지서비스는 그 양과 질과 제공하는 기간이 클라이언트의 욕구 충족과 서비스의 목표 달성에 충분해야 한다.
73. 의사결정을 하는데 있어 인간의 ( 73-1 )을 어느 정도까지 인정하느냐에 따라 모형을 구분하고 있다. 따라서 의사결정 모형에는 인간의 합리적 능력에 기초한 합리모형, 인간의 제한적 합리성에 근거한 ( 73-2 )모형, 그리고 ( 73-3 )모형이 있다.
74. 인사관리는 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지, 개발 및 ( 74 )과정까지를 포함하는 연속적인 관리과정을 말한다.
75. 계속교육은 학교교육이 끝난 사회복지조직의 직원들을 대상으로 그들의 ( 75 )을 유지하고 향상시키기 위해 계속적으로 필요에 맞게 교육하는 것을 의미한다.
76. Maslow는 인간의 기본적인 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 자존의 욕구, ( 76 )의 욕구 등 5단계로 분류하였다.
77. 사회복지조직의 핵심적인 생산과정은 서비스 ( 77 )와 수혜자 간의 관계이다.
78. 조직 구조에서 공식 조직이란 기구도표 상으로 나타나는 ( 78 )이고 계획적인 구조를 말한다.
79. 위계적 구조의 권한과 책임이 분명하고, 조직의 목표달성이 중심이 되는 조직을 ( 79 )조직이라고 한다.
80. ( 80-1 )는 조직의 최고 의사결정 기구이고, ( 80-2 )와 위원회 중 조직의 서비스 전달에 더 많은 영향력을 발휘하는 것은 ( 80-3 )이다.
((정답))
1-1. 사회복지 서비스
1-2. 사회복지 실천방법
1-3. 사회복지행정
2-1. 사회복지 조직
2-2. 평가
2-3. 인간
3-1. 조직
3-2. 재정계획
3-3. 재정(budgeting)
4. 문제해결
5. 전문 사회복지사
6. 사기
7-1. 조직
7-2. 조정
7-3. 평가
8-1. 관료제 이론
8-2. 분업
8-3. 위계적 관리
9-1. 동작
9-2. 시간
9-3. 효율성
10. 심리사회적 요인
11-1. 호손 실험
11-2. 인간관계
12-1. 목표관리
12-2. 참여
12-3. 환류
13-1. TQM
13-2. 서비스
13-3. 고객중심
14-1. 기획
14-2. 체계적
15. 동일계층
16-1. 조직의 위계수준
16-2. 시간차원
16-3. 대상
17. 분배
18-1. 운영기획
18-2. 전략적 기획
19-1. 대안의 모색
19-2. 구체적
20. 조직운영
21-1. 참여
21-2. 사회적 기술
22. 수직적
23-1. 특성이론
23-2. 특성
24. 자생집단
25-1. 행동유형
25-2. 성공한
25-3. 성공하지 못한
26-1. 상황이론
26-2. 상황변수
27. 최적 대안
28-1. 감독
28-2. 조정
28-3. 평가
29-1. 타협
29-2. 참여
29-3. 참여
30-1. 자원
30-2. 기술
31. 점증
32-1. 비영리
32-2. 정부 지출금
32-3. 민간 자선기부금
33-1. 권력
33-2. 복종
33-3. 수혜자
34. 투과성
35. 직무순환
36. 고객기준
37-1. 정보
37-2. 생각
37-3. 결정
38-1. 사기앙양
38-2. 참여촉진
38-3. 조정의 효율화
39-1. 명료성
39-2. 관심
39-3. 수용
40. 공유 메시지
41-1. 생각
41-2. 감정
42-1. 사실
42-2. 감정
43. 합리적
44-1. 조달
44-2. 개발
44-3. 활용
45-1. 능력
45-2. 가치관
45-3. 교육
46-1. 지도
46-2. 감독
47. 동기부여
48-1. 보상
48-2. 처벌
49. 직무 스트레스
50-1. 동원
50-2. 배분
51. 자금조달
52-1. 정치적
52-2. 관리적
53. 전문성
54-1. 포괄성
54-2. 사전승인
54-3. 정기성
55-1. 품목별
55-2. 목록
55-3. 양
56-1. 성과주의
56-2. 기능
56-3. 업무량
57-1. 마케팅
57-2. 후원자
57-3. 모금활동
58. 목적
59. 평등성
60. 연속성(지속성)
61-1. 사명
61-2. 교환
61-3. 만족
62-1. 시장조사
62-2. 마케팅
62-3. 평가
((정답))
63. 긍정적인 이미지
64. 대중매체
65. 접근성
66-1. 급여
66-2. 서비스
67. 책임성
68-1. 행정
68-2. 집행
69. 운영주체적 분석
70. 통합성
71. 포괄성
72. 적절성
73-1. 합리적
73-2. 만족
73-3. 점증
74. 평가
75. 전문성
76. 자아실현
77. 제공자
78. 공식적
79. 수직
80-1. 이사회
80-2. 이사회
80-3. 이사회

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사회복지,   단답형,   문제,   시험,   사회복지사,   1급