[청년실업] 청년실업의 원인과 현황 및 대책

소개글

[청년실업] 청년실업의 원인과 현황 및 대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 청년실업의 정의

Ⅱ. 청년실업 문제의 원인
1) 노동공급 측면의 변화
2) 노동수요 측면의 변화
3) 일자리 미스매치
4) 늦은 노동시장 참여와 잦은 직장이동
5) 노동시장 인프라 부족과 직업의식의 약화

Ⅲ. 청년실업의 현황
1) 청년 고용동향(고용률 및 실업률)
2) 청년 일자리의 미스매치

Ⅳ. 세계 각국의 청년실업 정책사례
1) 영국 :「The Young Person's Guarantee in the United Kingdom」
2) 미국 :「경기회복법(2009)에 따른 청년실업 지원프로그램」
3) 네덜란드 :「The Investing in Young People Act」
4) 프랑스 : 청년층을 위한 긴급조치「Acting for Youth」(‘09.4월 시행)
5) 호주의 교육 및 직업훈련 강화 정책
6) 덴마크는 연령대별 맞춤형 정책을 시행(‘09.11월)

Ⅴ. 정부의 청년취업 지원 프로그램
1) Chance - 내 적성에 맞는 정책 찾아 취업 기회 잡자!
2) Challenge - 취업 성공을 원한다면 정책을 통해 도전해라!
3) Change - 맞춤형 취업정책으로 나를 변화시키자!

Ⅵ. 청년실업문제의 대책

【 참고자료 】

본문내용

공
해외 건설인력 양성
- 국제침체에 따른 청년층 미취업자 및 국내 잉여 건설인력을 해외건설 인력으로 양성하여 해외건설 수주 지원
미국 연수취업(WEST)
- 영어연수(5개월) + 인턴취업(12개월) + 여행(1개월) 등 최장 18개월
해외관광사업체 청년인턴
- 해외관광 사업체 인턴으로 근무하면서 글로벌 관광분야 현장체험 및 국제감각 배양의 기회 제공
3) Change - 맞춤형 취업정책으로 나를 변화시키자!
(1) 취업 성공으로 향하는 원스톱 맞춤형 취업
청년층 뉴스타트 프로젝트
- 취업에 어려움을 겪는 청년층에게 진로지도에서 취업까지의 전 과정에 대해 개인별로 특화된 맞춤형 취업지원서비스 제공
산업단위 훈련고용 원스톱 지원
- 산업단위의 협의체가 산업 별로 인력수요 등을 파악하여 현장 맞춤형 프로그램을 개발, 훈련을 실시함으로써 훈련 종류 후 채용까지 연결하는 서비스
(2) 청년 기업가의 꿈, 당당하게 펼쳐라
① 청년 창업 지원
청년창업지원
- 경제 활력 제고 및 일자리 창출을 위해 성장가능성이 높은 창업기업에 대한 보증지원 강화
청소년 비즈쿨
- 초중고학생들에게 창업교육 및 체험을 지원하여 창업마인드를 가지도록 창업 저변을 확충
대학 창업 강좌
- 대학생들의 기업가정신 함양과 창업지식 습득을 통해 대학 내 창업분위기를 확산하고 예비 청년창업자 육성
기업창업학교
- 우수한 '예비 기술창업자'를 발굴하여 교육, 자금, 입지, 경영기술 지원서비스의 종합지원을 통한 고부가가치의 기술창업 육성
② 사회적 기업가 육성
청년 사회적기업가 육성
- 사회적가치, 사회변화를 추구하면서도 재무적 가치를 추구하는 소셜벤처 창업 지원을 통해 청년 실업해소와 혁신적인 사회적기업가 육성을 지원
(3) 청년취업을 위한 인프라 사업
인력수급 정보제공
- 중장기 인력수급 전망을 기초로 업종별직종별전공별 직업전망 및 정보 제공을 통하여 청년층의 장래 직업선택 및 진로설계 활동을 적극 지원
청년층 종합 취업포털 확충
- 대졸자 전용사이트 구축 등 대국민 서비스 고도화
- 일자리훈련자격 정보, 녹색산업 직업 정보 등을 통합한 취업포털 구축운영
여대생커리어개발센터
- 대학시절부터 여대생을 대상으로 직업의식 및 실용적 직무능력 향상, 체계적인 커리어 개발과 경력단절 예방활동을 지원할 수 있는 인프라 구축
종합직업체험관(Job World) 설립
- 청소년 등에게 다양한 직업을 탐색체험할 수 있는 기회를 제공하여, 건전한 직업관을 형성하고, 자신에 맞는 진로와 직업 선택을 지원하기 위함(2012년 초 개관 예정)
Ⅵ. 청년실업문제의 대책
(1) 직업교육 및 훈련의 성공 대책
직업교육과 훈련이 성공하기 위해서는 사회적 합의에 기초하여 청년 당사자, 민간기업 및 정부가 서로 동등하게 권리와 책임을 공유하는 제도적 장치가 필요하다.
(2) 선진사례 연구를 통해 청년실업 관련사업의 내실화를 추구할 필요성
문제점 개선을 위한 선진국의 청년층관련 프로젝트의 예산운영에 대한 세부적인 연구를 통한 벤치마킹으로 청년실업 관련 사업의 내실화를 추구 할 필요가 있다.
(3) 청년 인턴제 지원 개선방안
- 인턴십제도를 훈련과 기업의 현장체험을 통해 실무능력향상을 도모하는데 초점을 맞추고 진행할 필요가 있으며 이 과정을 통해 청년층의 고용능력제고 향상에 기여할 수 있다.
- 인턴참여자의 취업으로의 연계성을 높이기 위해 기업 차원을 벗어난 별도의 취업지원 프로그램을 운영하여 인턴 참여기관동안의 만족도 및 취업으로의 연계성을 제고할 수 있다.
- 현재 시행 중인 청년인턴제가 청년의 고용을 제고함으로써 청년의 비경제활동인구화 경향을 줄이고 청년 니트의 문제를 해결하는 단초로서의 역할까지 수행할 수 있도록 발전시켜 나가는 것이 바람직할 것이다.
(4) 신성장 산업의 발전을 통해 잠재성장률을 제고하고 동시에 청년층의 유휴 인력을 흡수하는 방안이 모색되어야 한다.
고부가가치 서비스 산업 등 신성장산업 부문은 IT기술 등 무형의 소프트 자산에 대한 의존도가 높아 고학력 청년층 노동력의 잠재적 수요가 많은 특성을 지니고 있다. 신성장산업 발전에 장애가 되는 각종 규제 및 진입 장벽을 해소하고 적절한 정책적 지원이 이루어진다면 독창적인 기술을 기반으로 국내 시장은 물론 글로벌 시장으로 진출할 수 있는 독립적인 중소기업이 많이 육성될 수 있을 것이다.
(5) 저학력 실업자 및 유휴 비경활인구는 취업과 비경활을 반복적으로 경험하는 경향이 높으므로, 적극적인 고용정책을 통해 취업의욕능력의 증진에 역점을 둘 필요
(6) 고학력자 중심의 취업준비 비경활인구는 좋은 일자리를 찾기 위해 노동시장 밖에서 머무르는 경향이 높으므로, 사후적인 고용정책보다 교육제도내의 예방적인 정책을 강화할 필요가 있으며, 교육 및 노동시장 정보 제공 및 진로직업지도 강화
(7) 정부, 지자체, 학교는 청년층의 중소기업에 대한 구직활동을 지원, 중소기업들이 채용과정에서 도움을 받을 수 있도록 조력
중소기업 CEO와 대학생 간의 만남을 통해 정보의 비대칭성 해소
지역 및 산업별 중소기업 네트워크를 구성 ‘찾아가는’ 캠퍼스 리쿠르팅과 컨소시엄 형태의 취업박람회 등 다양한 프로그램을 제공
(8) 학교의 취업지원 서비스 기능과 직업교육을 강화
학교-기업, 지역사회-직업서비스 기관의 커리어 네트워크 구축을 강화할 필요가 있다.
【 참고자료 】
이혜림(2011)「성장률 하락과 청년실업 악순환 우려된다」LG경제연구원
손민중(2010)「청년실업의 경제적 파장과 근본 대책」삼성경제연구소
류지성(2010)「청년고용 확대를 위한 대학교육 혁신방안」삼성경제연구소
박창현(2010)「미국의 청년실업 급증 배경과 정책 대응」한국은행
강유덕(2009)「유럽의 청년실업 문제와 시사점」대외경제정책연구원
손민중(2009)「만성실업의 탈출: 청년취업 활성화」삼성경제연구소
한국노동연구원(2009)「청년 비취업자의 눈높이 조정과정에 대한 연구」
노동부(2009)「청년고용문제 해소를 위한 인턴쉽 제도 연구」
노동부(2010)「대한민국 청년취업 Action!」
김기희(2006)「외환위기 이후 청년층 실업 증가 영향요인에 관한 연구」충남대학교 대학원 논문
통계청 홈페이지

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