사회복지시설

목차

Ⅰ. 서론-----------------------------1

Ⅱ. 본론-----------------------------1~14
1. 사회복지시설의 개념
2. 사회복지시설의 설치운영
3. 사회복지시설 운영
4. 사회복지시설과 재가복지서비스

Ⅲ.결론-------------------------------14~15
1. 사회복지시설의 문제점

Ⅳ.참고자료---------------------------16

본문내용

호자가 가정의 보호능력을 향상시키기 위하여, 그 보호를 가족에게만 과중하게 의 존하는 것이 아니고 가족 외 체계의 사회자원을 적극적으로 활용하여 가족과 사회 간의 공동적 혹은 협동적 보호가 이루어지는 과정
① 보호의식의 사회화 - 요보호자와 보호자가 함께 ‘보호를 위한 보호’가 아닌 ‘자립을 위한 보호’로의 사고의 전환이 필요하다.
- 정상화 이념을 지역주민에게 주지시켜야 하고, 요보호자도 정상적인 삶을 살아 가야 한다는 사고로의 전환이 필요하다.
② 보호행동의 사회화 - 가족이 할 수 있는 것은 가족이, 그렇지 못한 것은 전문가에게 의뢰
- 보호행동의 사회화가 늦어지는 원인은 두 가지로 첫째, 보호자의 행동으로 타인이 가 정내의 보호에 개입하는 것을 싫어하는 것이고 둘째로, 요보호자의 행동으로 가족 이 외타인 으로부터의 보호를 싫어하는 것 이다.
③ 보호환경의 사회화 - 생활환경의 정비와 보호 기구의 보급, 경제 노동의 보장, 전문 적인 인력의 확보와 공적서비스 확충, 연계적 서비스 체계의 확립 등이다.
(3) 시설의 전문성 확보 - 정부에 대한 강도 높은 제반 노력들을 기울여서 시설직원 근무 여건을 조속히 개선해야한다. 또한 확보된 시설직원의 지속적인 현임훈련이 필요하다.
- 시설보호의 전문성 확보에는 전문적인 설비와 기자제의 확보가 필수적이다.
(4) 적합한 시설입지
(가) 위치 선정에 고려해야 할 점
① 시설의 기능을 충족시킬 수 있는 위치이어야 한다.
② 지역주민과의 유대감을 지속할 수 있어야 한다.
③ 시설생활자의 건강과 쾌락성을 유지할 수 있어야 한다.
④ 장래 변화에의 적응성이 있는 곳이어야 한다.
⑤ 비용의 효율성을 기할 수 있는 위치이어야 한다.
(나)주심의 시설건립 반대를 극복하기 위한 노력
① 시설측면 - 이전하고자 하는 지역의 유지를 사설관계자가 개별적으로 접촉하여 시설 건립에 협조자로 만드는 것과 시설보호 내용을 비디오나 슬라이드로 제작하여 주민들 에게 알림으로써 시설 보호의 몰이해로 인한 반대를 줄일 수 있다. 또한 반대 지역주 민을 선진 우사시설에 견학시키는 것과 시설건립반대와 관련된 유언비어에 대하여 주 민대표와 시설이 고동으로 진상을 조사하는 것 등이 있다.
② 행정측면 - 시설건립분쟁 발생예상지역에 적극적으로 개입하여 중재자로서의 역할을 수행해야 하며, 시설건립으로 인한 인근 주민의 피해를 최소화하고 실질적인 이익을 제공할 수 있는 각종 행정조치의 지원이 이루어져야한다.
라. 시설에서 재가복지서비스의 전개방안
(1) 시설의 기능 확대를 통한 전개방안 - 고유 기능을 확대하여 재가 요보호자에게 필요한 사회적 서비스를 제공하는 방안이다. 이는 양질의 재가복지서비스를 제공할 수 있는 체계 를 갖추고 있는 강점과 시설생활자와 주민의 교류 증진을 통한 정상화 이념의 실천 이라는 장점이 있다. 그러나 다른 시설보호의 종류만 늘려 가는 우를 범하지 않아야 할 것 이다.
(2) 시설의 환경적 요인 활용을 통한 전개방안 - 시설의 환경적 요인을 고려하여 적당한 시설에는 현재 사회복지관을 중심으로 실시하고 있는 재가복지봉사센터를 설치할 수 있도 록 해야 할 것이다.
Ⅲ.결론
1. 사회복지시설의 문제점
가. 시설운영 전반의 공공성, 투명성, 효율성 부족
시설 사유의식 등에 기인한 가족경영체제 운영으로 발생하는 위법, 부당행위 및 후원금의 자의적인 사용등에 대한 제도적인 예방 및 제제수단 미흡으로 시설 운영의 공공성 및 투명성 약화. 세분화된 회계처리 과정 및 각종 정부규제 등으로 시설운영의 자율성 미확보로 경쟁력이 약화되고 있으며, 시설 운영비 부족으로 시설운영비의 35%는 기부금 및 자체수입으로 충당. 종사자의 전문성 부족, 제도적인 교육 및 예산집행제도의 비효율로 인해 지속적인 회계감사지적으로 대국민 신뢰도 저하.
나. 시설생활자의 서비스 질 저하 및 관리 미흡
시설생활자에 대해서는 기본적인 의식주 제공 수준이 최저 생계비에 미치지 못하는 등 최저수준이며, 종사자 1인당 보호인원4.5명(일본 1인당 1.8명)으로 1인당 담당 보로인원의 과다로 생활의 질 제고를 위한 프로그램을 실행하지 못하고 있어 단순한 생계보호에 그치고 있으며, 보호대상자격에 대한 사후 관리미흡으로 장기보호가 늘어나는 등 시설보호의뢰 형평성에 대한 시비가 상존하고 있다.
다. 사설종사자의 근무환경 열악
낮은 인건비 적정인력규모 미확보로 인한 업무과다 및 교육기회 미흡 등으로 서비스의 질 관리가 미흡하며 정부자금지원 시설임에도 불구하고 예산부족 및 가족운영형태의 잔존으로 근로기준법에 의한 각종 근로조건이 이행되지 아니함. 2001년 노동부 실시 장애인시설에 대한 노무관리 점검 결과 점검대상 시설 전부가 근로관계법규 위반으로 시정지시를 받음.
라. 사회 복지적 개입
정부와 사회단체는 사전에 시설운영의 활성화를 위하여 관심과 협조를 바라며, 정부는 국가사업에 상응이라는 정부보조금을 확대 지원하되, 건전한 보호대상자의 보호의 질을 높일 수 있는 프로그램 개발비를 지원하여야 한다. 사회복지시설은 일반 가정이 아닌 가족과 사회로 부터 철저히 버림받은 요보호대상자들이 생활하는 큰 가정인 것이다. 시설장 및 시설직원들로서는 인간으로서 도저히 감당할 수 없는 1인 5역이상을 담당하는 과중한 업무를 담당하고 있다. 절대, 슈퍼맨이나 슈퍼우먼이 될 수 없다. 시설운영의 투명성 보장과 평가업무에 대비할 수 있도록 경리담당자 및 프로그램 개발 직원을 비롯한 법정 시설직원들을 배치한 이후 사회복지시설 평가제를 실시함이 합리적이라고 본다. 사회복지시설 직원들에게 지속적인 연수교육을 실시하여 전문성을 갖춘 유능한 인력으로 키워 내는게 정부에서는 지원을 아끼지 말아야한다. 시설의 전반적인 운영을 위해서는 정부의 책임, 법인의 책임, 서회의 책임이 있다는 것을 분명히 강조하고자 한다. 이 세가지 요소가 각자의 책임과 상호간 공동의 책임 등이 원만히 조율되고 실천될 때 시설이 거듭나고 발전할 수 있으리라고 확신한다.
Ⅳ.참고자료
사회복지시설론, 양서원, 박태영, 2000
사회복지시설운영론, 홍익출판사, 이영희, 2003
사회복지시설론 이론과 실무, 백산출판사, 원요한, 2001
NAVER 대백과사전

키워드

사회복지,   사회복지시설,   사회복지정의,   사회복지개념