(A+ 레포트) 노인장기요양보험제도하에서의 사회복지사의 역할에 대한 나의 의견

소개글

(A+ 레포트) 노인장기요양보험제도하에서의 사회복지사의 역할에 대한 나의 의견에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론
II. 본론
1. 요양관리자의 역할
2. 요양보호사의 역할
3. 경영자의 역할
4. 행정가의 역할
5. 가족연계자의 역할
6. 옹호자의 역할
7. 노무관리사의 역할
III. 결론
* 참고자료

본문내용

한 충실히 이행해야 할 것이다.
7. 노무관리사의 역할
노인장기요양보험제도하에서 요양보호사의 노동안정성과 노동환경은 지금의 노인복지시설 종사자들보다 낮아질 가능성이 높다. 특히 서울지역을 중심으로 신규채용인력에 대해서는 용역업체와의 계약을 통하여 고용하고 있는 사례가 증가할 것으로 보여, 요양보호사의 비정규직화의 문제가 대두될 가능성이 매우 높다. 그러므로 앞으로는 요양보호사의 지위를 가진 사회복지사가 정규직 종사자로 임용될 가능성은 매우 낮아보이며, 이에 따라 노동의 권리를 충분히 보장받지 못할 가능성이 높다. 그러므로 요양보호사들의 노동조합이 탄생할 가능성이 높아지고 있는데, 장기요양기관의 사무국장이나 생활복지사, 재가복지시설의 사회복지사는 노동조합과 운영법인사이에서 노무관리사로서의 역할을 수행할 수밖에 없을 것이다. 그러므로 장기요양기관에서 일하고자 하는 사회복지사는 노동관련 법규에 대한 정확한 지식을 갖출 필요가 있다.
III. 결론
노인장기요양보험제도하에서 사회복지사의 역할을 규정하고 이에 따라 준비해야 할 사항을 논의하기 전에 반드시 기억해야 할 것은 사회복지사의 역할은 장기요양요원으로서의 역할에만 국한되지 않는다 점이다. 사회복지의 분야에는 노인복지만 있는 것은 아니며 노인복지분야에서도 장기요양요원의 역할만 있는 것은 분명 아니다. 그리고 노인장기요양보험제도의 급여대상은 노인인구의 3%에 불과하다는 점과 앞으로의 노인복지 패러다임 전환을 고려할 때 기초노령연금, 노인일자리사업, 노인여가지원사업, 노인사회참여(봉사)지원사업 등이 확대되고 핵심적 노인복지분야로 등장하게 될 것이 분명하다. 이는 노인복지분야에 노인장기요양보험제도의 시장 이외에 다양한 블루오션(blue ocean)이 존재하고 있다는 것을 의미하며, 노인장기요양보험제도가 실시되더라도 노인복지의 다른 분야에서 사회복지사가 담당해야 할 역할은 매우 다양하다. 그러므로 사회복지사는 노인장기요양보험제도하에서 장기요양요원으로서의 역할을 수행할 것인가에 대한 신중한 판단이 필요하다.
* 참고자료
권중돈(2007a). 노인복지론(제2판). 서울: 학지사.
대한민국정부(2006). 제 1 차 저출산 고령사회 기본계획: 새로마지 플랜 2010.
보건복지부(2007). 2007년 노인보건복지사업 안내.
보건복지부(2007. 6.). 노인장기요양보험법 시행령 및 시행규칙 제정(안)
보건복지부(2007. 9.). 노인복지법 시행령 및 시행규칙 개정(안).

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