경영학 콘서트 8장 요약 - 동기 유발

목차

1. 동기유발의 본질은 무엇인가?
A. 동기유발의 개념과 중요성

2. 내용이론은 무엇을 의미하는가?
A. 매슬로우의 욕구계층이론
B. 알더퍼의 ERG이론
C. 허즈버그의 두 요인이론

3. 과정이론은 무엇을 의미하는가? :
A. 브롬의 기대이론
B. 공정성이론
C. 목표설정이론
D. 강화이론은 무엇을 의미하는가?
E. 동기유발의 기법은 유용한 것인가?

본문내용

경영학 콘서트 8장 요약



<동기 유발>
동기유발의 본질은 무엇인가?
동기유발의 개념과 중요성
오늘날 인적자원의 효율적 활용이란 관점에서 동기유발과 관련된 문제들이 경영자로부터 관심의 대상이 되고 있다. 경영활동에 있어서 동기유발의 개념이 중요한 이유는 무엇일까? 조직의 목표 달성은 구성원의 개인적 성과를 기반으로 한다. 그런데 개인의 성과는 개인의 능력과 동기유발 및 환경적 상황의 함수라고 할 수 있다. ( 직무성과 = f(█(개인능력,동기유발,작업환경@)))
환경적 상황과 개인의 능력은 동기유발에 비하여 상대적으로 고정된 개념일 뿐만 아니라 개인의 능력 개발에는 많은 시간과 비용이 필요하다.
동기유발이론의 유형
동기유발에 관한 이론은 많은 학자들에 의해 오랜 기간 동안 여러 단계를 거치며 발전해 왔다.
동기유발이론은 오랜 기간 동안 여러 단계에 걸쳐서 발달해 왔으나 이러한 이론들의 관점을 종합해 보면 크게 내용이론, 과정이론, 강화이론의 세가지 범주로 분류되고 있다.
내용이론은 무엇을 의미하는가? : 내용이론은 ㅎ가자에 따라서는 욕구이론이라고도 하는데 공기를 유발시키는 기본적인 요인은 욕구라는 가정하에 무엇에 의해 동기가 부여되는가를 규명하는 데 초점을 맞추고 있다.
매슬로우의 욕구계층이론
생리적 욕구 : 인간의 생명을 유지하기 위한 가장 기초적인 욕구로서, 의•식•주•성•기타의 생리 욕구를 말한다.
안전의 욕구 : 일상생활의 위협으로부터 보호받고자 하는 욕구로서 신변보장, 안정적 고용 욕구를 말한다.
소속삼과 애정의 욕구 : 사랑, 사회적 집단에 소속 되고자 하는 욕구로서 사회적 욕구라고도 부르며, 사랑, 집단귀속 욕구를 말한다.
존경의 욕구 : 개인적인 존경, 명예 및 다른 사람으로부터 인정을 받고자 하는 욕구로서 자아의 욕구라고도 부르며, 자아, 독립, 자존심 욕구를 말한다.
자아실현의 욕구 : 자신의 적성과 잠재능력을 실현하고 창조성을 발휘하여 끊임없는 성장을 주구하려는 욕구로서 자기완성의 욕구라고도 부르며, 개성, 완성, 자기충실 욕구를 말한다.
알더퍼의 ERG이론
존재의 욕구 : 욕구계층이론에서의 생리적 욕구나 물리적 측면의 안전 욕구가 이에 속하는데, 의•식•주, 임금, 물리적 작업조건 등의 예를 들 수 있다.
관계의 욕구 : 욕구계층이론에서의 안전 욕구, 귀속 및 애정 욕구와 같은 가회적 욕구와 유사하며, 대인관계와 관련된 모든 욕구들을 말한다.
성장의 욕구 : 욕구계층이론에서의 자아실현 욕구나 일부 존경 욕구가 이에 해당하는데, 개인의 창조적 성장을 위한 노력과 관련된 모든 욕구들을 말한다.

키워드

경영학 콘서트,   동기 유발,   동기유발의 본질,   내용이론