[비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성] 글로벌 비즈니스와 인적자원, 글로벌리더의 중요성과 활약상

목차

* 비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성

Ⅰ. 글로벌 비즈니스와 인적자원

Ⅱ. 글로벌리더의 중요성

Ⅲ. 글로벌리더의 활약상

본문내용

인 이동통신 전문 업체로 노키아를 변신시킨 사례 등은 경영자의 전략적 통찰력이 얼마나 중요한지를 잘 보여주는 대표적인 예이다.
이처럼 시장을 선도하는 기업들에게는 항상 최고의 경영자가 있다. 특히
경영환경의 불확실성이 높아질수록 구조나 시스템과 같은 하드(hard)한 요인
보다는 구성원의 지식, 창의성 등 소프트(soft)한 요인이 보다 더 중요한 핵심 역량 요인으로 부각되기 때문에 경영자의 중요성은 더욱 커진다.
GE의 잭웰치 전 회장이 "유능한 상위 20%의 소수의 핵심직원을 집중 육성하라" 고 말한 것이나, "유능한 리더의 확보는 GE의 경쟁우위원천이며, 리더는 GE에서 가장 중요한 자산아 라고 강조하는 것도 바로 이 때문이라도 할 수 있다.
영국을 대표하는 항공사 중 하나인 브리티시 에어웨이는 2000년에 호주
출신의 로드 에딩턴을 CEO로 영입했고, 역시 세계 전역에 소매 체인망을 갖
고 있는 117년 역사의 마크스 앤드 스펜서도 벨기에 출신의 루크 반데벨데
를 CEO로 모셨다. 일본 닛산도 브라질 태생의 프랑스인인 카를로스 곤을
1999년 CEO로 영입했으며, 그는 2년만에 회사를 정상화시킨 공로로 타임자
와 CNN이 공동으로 선정한 '2001 비즈니스 파워 25인'에서 1위로 뽑혔다.
이와 같이 기업을 이끄는 CEO의 중요성과 육성 곤란으로 인해, 외국에서
CEO를 영입하는 경향이 높아지고 있다. 외국인 오너에게 넘어간 영국의 대
표 경제신문 파이낸셜 타임스도 "우리의 사회/교육 제도는 왜 잭 웰치와 같
은 탁월한 경영자를 배출하지 못하는가" 라고 글로벌리더 육성의 어려움을
지적한 바 있다.

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