(한국기업의 소유경영문화) 기업의 소유와 경영, 재벌기업의 소유구조

목차

* 한국기업의 소유경영문화

Ⅰ. 기업의 소유와 경영

1. 기업의 대형화와 전문경영
2. 기업의 사회적 책임

Ⅱ. 재벌기업의 소유구조

1. 소유가족의 소유지배
2. 재벌기업의 소유유형
3. 소유가족의 경영지배
4. 재벌그룹의 장점

본문내용

중요시하는 우리나라의 전통문화와 민간자본의 부족 그리고 짧은 기업역
사에 따른 경영의 미성숙 등 우리나라의 사회문화적, 경제적 그리고 환경적 요
인에 기인한다고 볼 수 있다.
우리나라 기업에서 소유가족의 경영지배는 경제적 그리고 윤리 도덕적
인 관점에서 일반국민의 비판대상이 되고 있고, 이러한 국민의 비판은 우리나
라의 문화수준이 고도화될수록 더욱 커질 것으로 예상된다. 따라서 우리나라
정부는 주로 인력고용과 매출액 등 경제력의 집중도가 높고 사회 전반에 큰 영
향을 미치고 있는 재벌기업을 대상으로 기업공개와 소유와 경영의 분리(전문경
영체계의 도입)를 촉구해 왔다. 또한, 공정거래법도 제정하여 계열회사 간의 상
호출자를 규제하고 상속세와 증여세의 부과도 강화해 왔다.
소유가족의 경영지배는 대체로 우리나라의 많은 기업구성원들에게도 부
정적인 영향을 주고 있다. 우리나라의 많은 근로자들이 대기업의 소유경영체
계에 대하여 거부감을 보이고 있고, 이러한 거부감은 생산직보다는 사무직에
서, 중소기업보다는 대기업에서, 그리고 젊은층(40세 이하)과 고학력층(전문대
이상)에서 더 강력하게 나타나는 경향이 있다. 이와 같이 대다수의 우리나라
기업구성원들은 소유와 경영이 분리된 전문경영체계와 전문경영자들에 의한
자율경영을 원하고 있다. 따라서 소유가족이 소유권과 경영권을 모두 행사하
는 우리나라 기업의 소유경영문화는 기업구성원들로부터 공감을 받지 못함으
로써 새로운 선진 기업문화개발에 장애요인이 되는 경우를 많이 볼 수 있다.
(4) 재벌그룹의 장점
이와 같은 문제점과 더불어 재벌기업그룹은 경제적으로나 국가 산업 발전에 있어서 실제로 큰 역할을 해온 것이 사실이다. 인력고용과 규모경제를 통한 경제시스템의 효율성 증대에 공헌하는 것은 물론, 그룹차원에서의 자원을 총 동원하여 크고 어려운 장기적인 사업을 성취시킬 수 있는 능력을 가지고 있다.
현대그룹의 조선과 자동차 그리고 삼성그룹의 반도체 등 사업분야로의 진출이 좋은 예이다. 그뿐 아니라, 재벌그룹은 각 계열사 간의 시너지적인 전략경영을 통하여 강력한 경쟁력을 발휘할 수 있고. 이러한 시너지적 전략은 특히 세계화와 무한경쟁 하에서 중요한 성공요인이 될 수 있다.
과거에 우리나라 재벌기업그룹에서 총수의 절대적 권한과 창업능력 그리고 소유 가족중심의 경영지배는 경영의 안정과 지속성 그리고 구심점과 일관성을 줌으로써, 이것이 재벌그룹의 고도성장에 크게 기여한 것이 사실이다.

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제